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文档简介

PAGEPAGE1试用期劳动合同模版概述试用期劳动合同是指用人单位与拟聘用的人员在试用期内约定的劳动合同。试用期通常为一个月至六个月不等，在这段时间内，用人单位可以根据拟聘用人员的工作表现决定是否正式录用。试用期劳动合同在劳动用工关系中扮演着重要的角色。它不仅可以保障招聘者和雇主之间的权益，也能够明确双方在试用期内的权利和义务。在制定试用期劳动合同前，建议用人单位应充分了解试用期劳动合同的相关法律规定并制定相应的模板，以确保劳动合同的合法性和规范性。本文将提供一份试用期劳动合同的模版，以供用人单位参考。试用期劳动合同模版一、甲方（用人单位）经营范围：地址：法人代表：联系电话：二、乙方（拟聘用人员）姓名：身份证号码：联系电话：三、聘用时间和试用期时间聘用时间：自YYYY年MM月DD日起，至YYYY年MM月DD日止。试用期时间：自YYYY年MM月DD日起，至YYYY年MM月DD日止。四、试用期工作内容乙方在试用期内的工作内容为：五、劳动报酬乙方的试用期月薪为人民币XXXX元。试用期结束后，甲方根据乙方的工作表现决定是否调整乙方的工资。六、工作时间和休息休假乙方每周工作时间为X天，每天工作X小时，休息日为每周X天，具体安排参照甲方的工作安排。七、社会保险和福利待遇甲方按照国家有关法律、法规和规章制度的规定，为乙方投保五险一金。具体的社会保险和福利待遇参照甲方的规定。八、试用期工作评估和录用试用期满，甲方对乙方的工作进行评估。如乙方工作表现符合甲方要求，甲方将签署劳动合同并续聘乙方。否则，甲方有权结束试用期，并不再续聘乙方。九、其他1.本合同自双方签字生效，共计X份，甲、乙双方各持X份。2.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。十、争议解决双方因本合同的执行发生争议，应协商解决。协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。十一、合同解除本合同自动终止于试用期满，未经甲方续聘的，由于合同期满自动失效的情况除外。本合同已经甲、乙双方当事人阅读、确认并签字盖章生效。甲方（用人

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