银行综合治理平安建设工作总结（共10篇）

银行综合治理平安建设工作总结（共10篇）篇：综合治理平安建设工作

综合治理平安建设工作总结

今年我场在党支部行政的正确领导下，在上级综合治理主管部门的支持下，我们以维护稳定为目的，强基固本为基础，法制教育为手段，创安活动为载体的工作思路，通过开展思想道德和法制宣传教育，提高职工的道德素质和法律意识，从而取得了全年无治安案件，无责任性灾害事故，无聚众闹事和群体性上访的好成绩，保证了全场工作的顺利开展，为维护企业的政治稳定做出了应有的贡献。一、领导重视齐抓共管，是搞好社会综合治理平安建设的根本保证

我场始终把综合治理平安建设当作头等大事来抓，为实现创建文明安全单位做好稳定工作，推动推动综治创安工作的各项措施，落实这一重要目标，列入本单位总体工作的重要议事日程，成立了以书记和场长为组长的综合治理领导小组，制定了帮教、防火、矛盾、纠纷排查、安全保卫等各项规章制度，形成了层层推进的工作格局，并明确提出“高度重视综合治理工作，坚持谁主管，谁负责”的制度，切实做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”。二、健全各项规章制度，是搞好综合治理平安建设工作的有效措施

为落实综治工作目标，我们在分析场区系统的治安现状后，制定了2008年社会治安综合治理平安建设工作安排，明确了责任范围和工作目标，并强调综治工作必须单位党政一把手亲自抓，充分调动各方面的积极性，从而使综合治理平安建设的各项措施落实到实处，及时消除不稳定因素，把问题解决在基层，消灭在萌芽状态，实现社会治安秩序持续好转，才能使我们建设平安和谐社会有充分的保证。矛盾纠纷排查，调解是一项重要的基础性工作，我们抓早、抓小、抓苗头，做好化解矛盾，维护稳定的工作，为确保我场稳定和经济发展做出了积极贡献。总之，我们在社会治安综合治理平安建设和谐社会中虽然做了大量工作，也做出了一些成绩，但与上级部门的要求还有一定的差距，我们将在今后的工作中追头赶上，为维护我场社会稳定工作做出自己的贡献。北岗林场

2008.12

综合治理平安建设工作总结

北岗林场

第2篇：综合治理平安建设工作总结

兴参经营所综合治理平安建设工作总结2010年，我所在政法委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持和树立科学的发展观，深入贯彻我局综治工作会议精神，坚持“打防结合，预防为主”的方针，以服务西部群众为重点，全面落实社会治安综合治理各项措施，为我局西部地区的全面发展创造了良好的法治环境。一、加强领导，全面落实社会治安综合治理责任制通过上半召开的政法会后，我所领导高度重视，及时召开大会，传达政法会综治工作会议精神，要求全面做好综合治理各项工作，并制定了方案，成立工作领导小组，与各各段队层层签定目标责任书，使综治工作任务明确，责任到人，形成一级抓一级，层层抓落实的格局。二、明确目标，全面推进，深入开展平安创建活动今年我们把创建平安西部作为重点，确立工作思路，作到三个坚持：一是坚持学习法律法规的教育活动，以《国家安全法》、禁毒、反邪教等相关法律为学习内容，利用“三八”妇女节、“五四”青年节活动期间及国际“禁毒日”之际，通过网络学习了《婚姻法》、《人口与计划生育法》、《妇女儿童权益保障法》等相关法律，提高受教育的次数。二是坚持把宣传贯穿于创建工作始终，每次的下乡的走访，我们发放了宣传单，人到那里就宣传到那里，对大的村屯办了讲

座班，以互动的方式宣传，营造一个良好的学习氛围。三是坚持为无业人员创造劳动机会，拓宽就业渠道，我所今年的营林生产、中幼龄林抚育的工作大部分承包给无业人员，使他们人人有事干，确保无闲人，即增加了家庭收入，同时也减少犯罪隐患。三、发挥职能，突出抓好矛盾纠纷排查调处工作

在家属区内共有28户人家，相对来说，人员少，矛盾少，由于家属区人员都是长年的老住户，大部分人年龄在40岁至60岁之间，多年的相处，产生了很和谐的氛围，所以一些小事纠纷，在群众间自然的化解，没有存在发展为激化的现象。在棚户区的改造中，认真开展“两排查、一分析”活动，对排查出的各类矛盾纠纷和落实问题，棚改工作是排查调处中的一个难点，我们做了大量的详细工作，对局下发的文件在第一时间传达，使职工能立即了解局的棚户区改造的动向，对不明确的方针、政策安正常的渠道反映，这样即减少了矛盾的产生，又利于职工明确我局棚改的动向。在帮教的工作上，我们家属区内没有人员违法乱纪。通过一年的工作，到目前为止也有一名人员犯罪。四、突出重点，严厉打击各类违法犯罪活动

在严厉打击各类违法犯罪活动中，我们始终常抓不懈。成立了领导小组，公布了举报电话，对社会治安秩序实行有效的“严治、严管、严打、严防”的“四严”措施，不给违法犯罪留机会，确保了兴参地区的社会安宁。五、依法管理，防范打击邪教活动

我们要把依法管理宗教事务作为防范邪教的有效途径，大力的宣传反邪教的教育活动，通过刷写标语、发放宣传资料等，播放电教片等形式，大力宣传邪教的危害，增强群众防范邪教意识。通过一年的工作，我所的综合治理平安建设工作取得了一些成绩，我们继续保持好的方面，深入开展法制宣传教育，切实做好矛盾纠纷排查调处，确保西部地区“发案少、秩序好，社会稳定，群众满意”，为经济社会发展、和谐泉林的社会环境打好坚实的基础。兴参经营所

2010年12月7日

综合治理平安建设工作总结

兴参经营所

第3篇：综合治理平安建设工作总结

2010年平安建设工作总结

今年以来，我们按照市委、市政府的总体部署和要求，以‚三个代表‛重要思想和十六大精神为指导，坚持科学的发展观和正确的政绩观，把开展平安创建，优化发展环境作为加快经济发展的关键性措施来抓，实现了‚八个不发生‛的目标要求，确保了社会稳定，有力地保障和促进了全市经济超常规、跨越式发展。在创建‚平安华蓥‛过程中，我们注重做好以下三个方面的工作:一、加强组织领导，建立平安防范新体系

只有社会稳定，才能安居乐业。创建‚平安‛既是实现新发展的需要，更是保障人民群众根本利益的需要。今年以来，公司党委、行政一班人从加强思想认识、完善组织网络、落实各项制度方面下工夫，做到了三个到位：(一)思想认识到位。公司党组始终把平安建设作为全局重点工作来抓，牢固树立防范意识，做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓、机关工作人员和辖区单位共同抓，加强了对社会治安综合治理工作的领导，落实了各项综合防范措施。（二）组织网络到位。为了增强地区防控功能，我们重点从完善组织网络方面下工夫。在公司平安创建领导小组的基础上，各所也相应建立了创建组织，设立专职综合治理工作人员，并明确各级‚创安‛工作目标，签订社会治安综合治理目标管理责任书，形成了横向到边，纵向到底，上下联动的创建工作网络

（三）管理制度到位。为了促进全公司综合治理工作，健全制度建设，我们从两方面入手，不断加大平安建设力度。公司党组班子对综合治理工作做到‚思想上有位置，组织上有班子、工作上有布置，经济上给票子‛。二、深化安全防范，完善平安建设新机制

搞好平安建设，机制是重点。创建平安是一项综合工程，只有创新机制，才能保障人民的合法权益，居住在公司附近的职工、居民才能具有充分的安全感，为此，我们从‚三个坚持‛入手，积极做好各种防范工作。（一）坚持发挥基层组织的‚第一道防线‛作用，积极做好事前防范和预警机制建设工作。在维护局域稳定过程中，我局道始终以构筑夯实基层工作基础为重点，聘请基层信息员9名，不断健全地区矛盾纠纷排查调处信息网队伍。全局以居住地为重点，单位为依托，联合派出所，每月一次对辖区不稳定因素进行排摸，实行‚零报告‛制度，大力开展矛盾纠纷的排查调处工作，做到领导重视、排查认真、信息畅通、职责分明、处置及时。协税员的养老保险信访给全局平安建设带来了新的考验，个别人员由于不理解有关政策心理预期过高，一度采取了联名信访、上访等过激行为，局党组和劳动社会保障局一道，及时进行疏通调解，通过大量而细致的工作，使问题得到圆满解决。矛盾纠纷调解中心、综治办、信访办等有关单位工作人员经常深入职工家中，扎实做好群众基层基础工作，及时收集、排摸不稳定因素，做到早发现、早报告、早控制、早解决，通过疏导、化解工作，使一些事态平息在萌芽阶段。（二）坚持围绕加大宣传，提升地区单位、居民安全防范、法制意识。我们以治安防范宣传、普法宣传、《条例》宣传、禁毒宣传四项内容为宣传重点，积极提升地区居民的安全防范意识和法律意识。在治安防范宣传中，我们通过黑板报、宣传单、座谈会等形式，积极向广大群众宣传防范知识，提高居民自防能力。如派出所特别针对一些犯罪分子利用部分群众迷信、贪小心理进行街头诈骗的情况，深入农村，开展现场警示教育，以提高居民的防范能力。在普法宣传过程中，采取了建立一块法制宣传园地、设立一只法律服务箱，赠送一本法律知识手册，举办一次法律咨询的‚四个一‛宣传形式，把法律知识宣传与法律援助有机结合了起来。在《条例》宣传过程中，我们通过‚双教育、双规范‛等活动，较好地营造了宣传氛围。（三）坚持做好‚五类人员‛的帮教转化工作，保障辖区稳定安全。我们十分注重做好对法轮功参练人员、劳教刑满归正人员、青少年犯罪等‚五类人员‛的帮教工作，在积极做好思想工作的同时，尽可能为其提供生活上的援助，以促使其转化。目前全局共有五年内刑释人员名，三年内解教人员名，均全面开展了帮教；原来几名法轮功练习者也全部表示不上访、不上京、不再练，达到了‘法轮功’人员‘零进京’、‘零滋事’的目标。三、加大基层防控建设，巩固平安建设新成果

创建平安华蓥，构筑打防控一体化的安全保障网是保证。今年，我们不断加大基层防控建设力度，从社区警务建设、消防安全防范、流动人口管理、安全文明共建等方面入手，做到了‚二个注重‛。（一）注重安全生产防范。我们通过开展‚安全生产月‛等活动，针对乡局公路总里程长，过往车辆较多的实际情况，广泛宣传道路交通安全有关知识，加大了对群众交通安全意识教育；同时，加大安全生产监督管理力度，定期不定期开展安全生产检查和各种专项治理活动，严密制定紧急预案，并确保落实到位，有效保证了群众生产生活的安全。（二）注重流动人口管理。公司党组根据‚健全组织，摸清底数，落实措施，多方配合、严格管理‛的要求，落实属地化管理原则，重点加强了工地和出租私房、用工单位的流动人口管理工作，认真落实‚谁主管、谁负责‛、‚谁出租、谁负责‛、‚谁用工、谁负责‛的具体责任，切实做好流动人口的调查、登记、发证管理服务工作，使流动人口的管理做到规范有序。通过深入开展‚平安创建‛活动，本公司的安全系数明显高，居民对安全的满意度达到95％以上，打造‚平安华*‛已初见成效。我们将进一步从群防群治的角度出发，做到‚技防与人防结合，打击与防范并举‛，进一步完善事前干预机制，进一步加强治安防范网络建设，以务实、创新的态度，合力实现‚平安‛目标，为全公司的长治久安、人民群众的安居乐业提供坚强有力的保证。葛洲坝新疆工程局（有限公司）

2010年12月11日

第4篇：综合治理(平安建设)总结

2010年社会治安综合治理（平安建设）工作总结

2010年，随着中央新疆工作座谈会议的召开，迎来了国家加快新疆大建设大开发大发展的历史性机遇，加强民族团结、维护祖国统一是建设繁荣富裕和谐稳定的社会主义新疆的基本保证。***的综合治理平安建设工作，在***的领导下，深入贯彻上级文件精神，狠抓行业不正之风，改进服务态度，落实安全工作岗位责任制，创建平安***，逐步规范考核制度，将责任落实到各科室、支部。加大***社会治安综合治理工作力度，为***事业发展奠定了基础。一、加强领导、狠抓落实

做好社会治安综合治理工作是保证***平安建设的头等大事，也是促进***事业发展的重要组成部分。***始终将平安创建工作列入党、政工作议事日程，同***、党政工作同部署、同安排、同检查、同落实，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，严格按照“谁主管，谁负责”的原则，实行综合治理平安***建设领导责任制，落实行政安全及***安全责任制。由***亲自抓，明文规定各科室，主任为本部门第一责任人。并与各科室、各社区服务中心、各支部签订了综合治理平安***建设、消防安全管理目标责任书。将任务、目标、责任层层分解，落实到人，并结合***的绩效考核办法，将平安建设工作考核结果直接与政绩考核、晋职晋级、评优选先挂钩，实行一票否决制，从而增强了各科室、1各支部的责任意识，极大地提高了工作效率，形成了层层有人抓，处处有人管的管理体系，确保了***改革和发展的顺利进行。二、完善制度、夯实基础，形成抓综治促平安的有序格局***始终将综合治理工作作为***发展的重要任务来抓，通过认真调研，专题会议，修订完善了各项综合治理管理制度，从制度上保证了平安建设工作有序进行，结合不同时期要求，年初制定了工作总结计划，年中下发开展各种活动、通知，为达到预期效果，坚持每周一次检查制度，每月对***各科室、各支部开展的综合治理平安建设工作进行全面检查考核、讲评、指导工作，解决科室在管理、治安消防安全等方面存在的问题和困难，督促各科室综合治理工作任务的落实。由于做到了有组织、有计划、抓落实，任务明确、责任清楚，极大的提高了工作效率，充分调动了各科室的积极性，形成了“齐抓共管，群防群治”的良好局面。三、积极开展法治宣传教育

***结合***行业特点和社会法制建设需要，制定法制宣传教育工作总结计划，并在全***深入开展法制教育。今年以来，***根据《***2010年法制宣传教育工作要点》的通知要求，一是充分利用电教、***工作通讯、挂图、板报、横幅等形式、进行了广泛的法制宣传教育，先后组织观看电教片6次，出黑板报5期，举办法制讲座2次，举办普法培训班2期。3月***网上开通了法制园地专栏，上传法律知识、消防知识10余篇。4至6月组织全***职工进行《保密法》、《国家安全法》、《安全生产法》、《消防法》的普法学习及考试；6〃26禁毒宣传日，开展“珍爱生命，2远离毒品”宣传教育活动，以“如何防范新型毒品”等为内容的主题教育；8月开展《侵权责任法》宣传月活动，举办为期一星期的《侵权责任法》培训班，并对职工进行了知识测试；张贴以劳动合同法、消防法“四个能力建设”、打击毒品犯罪、构建和谐社会等为主要内容的普法挂图及制作板报；为了***普法图片资料收集，***给***购买了数码照相机一台、优盘等存储设备；10月按照《关于做好2010年度法律知识考试的通知》的通知精神，组织***职工参加学习考试，通过不断的法律教育和各项活动的开展，提高了职工法律意识和法律水平，使***干部职工法制观念不断增强，形成了知法、守法、遵法的良好局面，有效地预防和避免了违法犯罪及***纠纷的发生。***在今年的“五五”普法依法治理5年验收总结工作中取得了显著成绩，被***授予普法依法治理达标合格单位。四、加强民族团结、维护稳定、反对分裂，确保***政治稳定

今年是***的民族团结教育年，***党委高度重视，及时成立活动以党委书记为组长的领导小组，采取多种措施全力推进。购买了价值4000多元的民族团结学习资料，认真扎实开展了“结对子”“学双语”、“开展民族民族团结演讲比赛”、“民族团结座谈会”等活动，此外，还投入6万余元组织150人队伍，参加***“感恩伟大祖国、唱响民族团结主旋律”经典歌曲大合唱”比赛，并取得了第一名的好成绩。***，服务各族群众2000余人次。民族团结进步模范单位创

3建工作已全面启动，人人为民族团结办一件实事、好事工作正在进行之中。与此同时，***长期坚持对塔城、***支援工作，为农牧民和***办实事，***。在反对邪教工作中，***经常对全***职工进行反对邪教、反对“法轮功”教育。***领导要求继续抓好同“法轮功”邪教组织的斗争工作，防止死灰复燃，全面提高***干部职工、离退休人员、实习生、临时工等人员抵制邪教组织的自觉性，增强自身免疫力，确保***政治稳定。在调解工作中，***设立了***协调办公室，规范了调解工作的目的、任务和原则，今年调解多起***纠纷，有效地防止矛盾激化和事态扩大，对婚姻纠纷、民事纠纷、邻里纠纷、***纠纷，发现苗头及时主动地摸底了解情况，认真进行调解，做好疏导工作，提高了政治思想觉悟，促进了“三个文明”建设的协调发展。五、加强***治安保卫和***安全工作，确保***安全稳定***根据***文件《关于创建“平安***”的实施意见》的通知精神，加强组织领导，牢固树立和认真落实以人为本的科学发展观，始终坚持“预防为主，打防结合”的工作方针，全面落实社会治安综合治理各项工作措施，并广泛发动群众，齐抓共管，严厉打击“三股势力”的破坏活动和各种严重刑事犯罪活动，巩固和发展了***平安稳定的工作格局。1、***继续开展“平安家庭”复验、复查工作，对不合格的家庭予以取消平安家庭资格，新组建符合要求的家庭及原“平安

4家庭”合格家庭进行申报、复验。2、为了搞好***的治安保卫工作，首先加强了***治安保卫队伍的建设，与警卫人员签订岗位责任书，增强警卫人员责任心，组织警卫人员学习治安管理知识，强化管理工作的力度，每天晚上，由***干部对全***各科室进行安全检查；二是加大检查登记巡逻制度，每天警卫人员到各科室进行安全检查并签字，不定时在***重点部位巡逻，敏感时期大门警卫对进出车辆人员进行登记，所有进***人员实行开包检查，各科室开展红袖标工程，每天由一名值班人员佩戴治安员袖标巡逻。3、加强了***重点要害部位的管理，在***实行24小时值班巡逻，对可疑人员进行严密监视和盘问，************，对库房、要害部位都有具体的管理，强化硬件建设，完善技术预防措施，健全安全管理制度的落实和加强物资保管人员的安全教育，增强岗位责任心，确保***重点要害部位的安全。4、加强科室的治安防范工作，与***签订了社会治安综合治理承包责任书，落实***领导责任制，明确***、行政安全的各种职责、规定。并制作贵重物品保管安全警示牌--谨防上当受骗，责任***教育，提示***安全注意事项，使科室的治安保卫工作，从源头抓起，提高***安全防范意识，形成了群防群治的良好局面，减少和避免了案件的发生，使今年的发案率比去年明显下降。5、以“***活动”和“***安全检查活动”两项工作为契机，严格***，不超范围***。坚持以***服务理念，努力构建和谐的***系，认真组织学习“***安全目标”，确保***安全。5下发《关于开展保障***安全活动的通知》等各类通知、规定14项，同时完善了相应的检查、考核实施办法。如：***安全实施方案、***管理和考核办法、《***管理办法》、《***处罚条例》、《重大***事件应急处置预案》等；对***做到五双制度，即双人领，双人用，双人管，双把锁，双本帐，切实做到万无一失。6、为***营造良好的安全环境，结合***流动人口多，基础建设多，人员成分复杂和进出车辆多的特点，对***各种车辆进出停放有序，专门设置场地刷了停车线、停车牌，使***各种车辆进出停放有序。7、加强了***的车辆、电梯、水电、锅炉房、食堂及***设备的安全管理。坚持预防为主的方针，积极做好防范措施，***建立了总值班、各科值班、节假日***值班和重大节日安全大检查制度，并在节假日期间有***人的应急分队职守二线班制度，在发生重大事件时能及时进行有效快速处置。8、加大***市场秩序的整治工作，针对近一年多来出现的***事件，积极与公安部门联系，形成有力的打击力度，首先成立应急分队，从各***抽调人员，由***直接主管，制定应急预案及组织制度。从组织上保证处置应急事件有效进行，今年对应急分队人员进行培训，先后配合公安机关抓获***余人次。六、切实抓好消防安全管理工作消防安全工作是保障各项工作正常运行的重要环节，***制定了消防安全责任人、管理人、***消防安全责任人，实行领导

6责任制、层层签订了消防安全目标责任书，切实将消防安全工作落实到人，不断提高“四个能力”建设要求，定期对重点部位和使用氧气、液化气、柴油、酒精、化学式剂等易燃易爆物品的科室进行严格的安全检查，严格落实每日、周消防巡查制度，认真做好登记工作，每月及重大节日由主管领导带队，对***进行消防安全大检查，发现事故隐患，立即下发整改通知书，及时彻底地消除了安全隐患。今年的消防工作主要从实际出发，以提高***职工在应对火灾时能沉着应对、及时扑灭初期火灾为目的，6至9月组织职工开展3次消防实战演练，在***楼前设置5个火盆，200余人手持灭火器分批对火源进行补救，保证每人最少实际操作一具灭火器，正确掌握灭火器的使用；9月组织***开展了一次灭火疏散演练，从最初的烟感探头报警→警卫人员确认火情→报警并启动应急预案→最后在应急疏散方案指导下，安全有序疏散起火层及相关楼层人员148人，圆满完成了既定的消防疏散演练预案；4月检查***红外装置的有效性***，实行24小时值班制度。7月对***以上职工进行消防安全培训并考试；7月对***具灭火器进行检测维修，更换消防泵房一套水泵设备一套；年初在检查消防专用管线、消防水箱时发现***没水，***迅速维修，在两个工作日内解决了因新楼建设引起的断水情况；8月消防安全检查时发现有多个消防阀门年久失修，存在漏水情况，全部更换；今年中旬检查发现多个个应急照明、安全出口灯不亮，重新购买安装；

7、8、9月选派8名消防业务骨干到***学习消防安全管理知识；为了做好冬季防火工作制定了《***关于切实加强冬季火灾防空

7工作的通知》，并根据***实际修订下发了《***重点部门和部位防火要求常识》；今年***职工还发现两次因电路故障引起的线路起火，当班职工在发现后的1分钟内将火源扑灭，事后对相关线路进行检查维修。***始终将消防安全作为***安全重点工作抓，通过经常性的组织职工学习培训考试，实际火灾推演，定期检查消防设施等方法，提高了全员消防安全意识，确保了***的消防安全。一直以来，***始终把社会治安综合治理工作当作重要大事来抓，常抓不懈，使***平安建设工作取得了一定成绩，这些成绩同***的重视，***的配合及***综治办、街道办、派出所的大力支持是分不开的，但在开展综治工作中也存在一些困难，作为一个开放式***，楼宇分散，进出车量、人员较多，人员复杂，在建楼房多等特点，是做好综治工作的困难所在；***在平安创建中也存在一些不足之处，有个别同志，安全意识淡薄，工作不得力，综治工作台帐不完善等。在以后的工作中，***将认真总结经验，寻找差距，严密各种防范措施、强化管理、堵塞漏洞、鼓足干劲，积极探索新形式下做好平安建设工作的新方法、新举措，把***平安建设工作推向一个新台阶。第5篇：平安建设与综合治理工作总结

20XX年度平安建设与综合治理工作总结

XX区供销社（20XX年12月25日）

20XX年，区供销社平安建设与综合治理工作在区委、区政府的坚强领导下，坚持以人为本、和谐发展的指导思想，坚持“预防为主、综合治理”和“谁主管、谁负责”的原则，坚持近期与长远、治标与治本、预防与查处相结合，进一步加强社会治安综合治理基层基础规范化建设，促进社会治安综合治理各项措施的落实，不断推进“平安供销”建设，确保系统平安稳定，促进了供销社系统和谐稳定良好局面的形成。现将今年区供销社建设与综合治理工作情况总结如下：

一、加强组织领导，明确工作职责，进一步落实平安与综治工作责任

一是认真贯彻落实全区平安建设与综合治理工作会议精神，深入分析20XX年全区供销社平安建设与综合治理工作存在的问题及困难，研究制定工作总结计划和措施，将平安建设与综合治理工作摆上重要议事日程，与党建工作、经济工作、安全工作同部署、同检查、同落实。全区供销社完善了平安建设与综合治理三级管理网络，明确所属各单位主要负责人为平安建设与综合治理第一责任人，及时调整平安建设与综合治理领导小组成员。二是全面落实社会治安综合治理领导与目标管理责任制。20XX年，区供销社与所属单位签订了《20XX年社会治

1安综合治理领导与目标管理责任书》，明确所属单位平安建设与综合治理主体责任，落实工作职责。进一步完善内部管理制度，切实将平安建设与综合治理工作目标责任层层分解落实到基层，确保平安建设与综合治理工作有人负责、有人抓、有人管、有人落实。20XX年区供销社系统未发生刑事案件、治安案件，无重大上访事件，未发生影响社会稳定的群体性事件，没有发生火灾、爆炸等治安灾害和安全生产责任事故。三是不断完善平安建设与综合治理工作机制。确保平安建设与综合治理工作年初有计划，平时有检查，年末有总结；确保平安建设与综合治理工作围绕落实人防、技防、物防措施，开展创建治安安全单位，预防职工犯罪，消除事故隐患，进行灾害预防和检查，抓重点，抓节点，做到检查有记录，问题有分析，隐患有整改；确保定期或不定期地召开会议，传达上级有关平安建设与综合治理工作会议精神，研究部署落实平安建设与综合治理工作。四是加强队伍建设，管好人、约束人、教育人。完善了党风廉政建设制度和党员干部教育管理制度，开展“解放思想、创业创新”大讨论活动，实施“五课五书两课”廉政教育制度，通过对各个层面的领导干部，开展不同形式的教育，上不同类型的廉政警示课、说廉课、提醒课或考试，使党员领导干部在参观、读书、学习、培训、谈话告诫中有所触动，有所思考，熟悉掌握党政纪条规，认识腐败的风险和成本，签下廉政承诺保证书，从而实现认知、思想和行动的统一，2加强对干部职工的教育和培养。今年，区供销社系统无人员违法违纪。二、以开展矛盾纠纷化解活动为契机，扎实推进平安综治各项工作

围绕实现“三控制三下降三提高”的目标，通过开展“平安大行动”，力争实现区供销社系统“五个确保两个提高”目标，即确保本系统经济稳定发展，确保本系统和谐稳定，确保无重大安全生产经营事故发生，确保无群体性事件发生，确保无刑事发案，确保无非正常上访，群众安全感进一步提高，群众满意度进一步提高。一是开展矛盾纠纷大调处。全面排查存在的各类不稳定因素，加强群体性事件的预防和公共突发事件应急处置工作，扎实做好信访工作。主动有效地预防化解各类社会矛盾，切实化解一批矛盾纠纷和信访积案。二是开展平安大巡防。组织发动系统干部职工积极参与平安大巡防活动和社区组织的群防群治巡逻，形成“我为人人、人人为我”平安守护氛围，营造震慑违法犯罪分子的强大声势，为有效遏制刑事案件和治安案件的高发态势尽好义务。三是开展治安大防范。坚持突出重点时段、重点对象、重点部位的监控，加强对重点企业、重要环节的综合治理，落实防范措施，做到早安排、早部署、早计划。针对岁末年初各类刑事案件尤其是“两抢一盗”案件相对高发期，加强了区社机关、基层社办公区及。等市场、门店的治安保卫

3工作力度，开展专门的治安防范工作检查，不留治安死角和防范漏洞。以抓防范刑事治安案件、安全事故、职工犯罪为重点，加强对平安建设与综合治理工作的监督检查，对检查中发现的问题，及时提出整改意见，督促专人负责落实。四是开展安全生产大检查。严格落实安全生产责任制，及时排查整治各类安全事故隐患，高度重视本系统商贸市场、超市门店的安全检查和监管，改善安全生产经营条件，提高规范化管理水平。20XX年区社共对18家单位开展安全隐患排查和安全生产检查379人次，其中主要领导参加8人次，分管领导参加检查34人次，发现隐患1个，整改隐患1个。同时对隐患排查治理工作各个环节进行规范，对排查情况记录备案，促进隐患排查治理工作的制度化、规范化。进一步健全综合治理和安全生产信息统计和报送制度，自下而上，上下合一，认真汇总分析本系统隐患排查治理工作情况，及时反馈相关信息。五是开展租赁房屋大排查。将以房管人、以房管安全工作措施真正落到实处。完整承租人基本情况，对有暂住人口就业、住宿的，督促到相关部门办理居住证等手续，并做好登记留查工作。落实承租人治安安全责任制，把治安安全责任制作为租赁合同的重要内容，对违反治安安全责任制的，要责令整改；拒不整改的，向有关部门反映或按合同收回承租房。三、以做好敏感时期安保为重点，确保全区供销系统平安稳定

4区供销社积极做好国庆节、党的十七届六中全会、第八届残运会等敏感时期维稳安保工作。由于区供销社系统改制以来存在的一些历史遗留问题，使区社在企业军转干部、企业退休职工及企业改制前已故职工的遗属等方面仍存在较大的信访压力。根据上级部署，结合区供销社信访工作实际，成立相应的领导机构，党委书记XX主任组长，xxx为副组长，科室负责人任成员的领导小组，下设办公室，负责日常工作，并制定具体的工作方案。一是做好宣传发动工作。对做好建党九十周年、国庆节、党的十七届六中全会、第八届残运会等敏感时期信访工作任务进行及时动员部署，要求系统上下进一步认清形势，明确任务，强化责任，把思想统一到中央、省、市、区有关会议精神上来，切实增强责任感和使命感，全面落实各项工作措施。以新修订的国务院《信访条例》颁布实施六周年为契机，大力宣传《信访条例》、《治安管理处罚法》、《集会游行示威法》等法律法规，大力宣传党和政府改善民生，维护群众权益的措施和成效，大力宣传学法、守法的先进典型和做好信访工作，促进社会和谐的好经验好做法。对信访老户，要通过集中教育或个别谈话等形式，加强思想教育，针对性地宣传《信访条例》、《治安管理处罚法》、《集会游行示威法》等相关法律法规，自觉规范信访行为，自觉维护国家形象。二是深入开展信访矛盾排查化解工作。国庆节、党的十七届六中全会、第八届残运会等敏感时期，我们突出重点，集中时间，集中力量，深入细致地做好面上的信访矛盾的“拉5网式”排查工作。坚持条块结合，不留死角；息事宁人，有效化解信访“增量”；依法依政策解决信访疑难问题，切实减少信访“存量”。对排查出来的信访户，逐一分析研究，妥善处理，为化解和稳控工作打下基础。逐一落实包案领导，落实“五位一体”稳控措施，落实“三包”责任，做到包调处、包化解、包稳控。三是做好信访老户稳控工作。排摸出来的信访老户，坚持过高要求，继续缠访、闹访、无理越级上访的，落实好有效的稳控措施。耐心细致地做好心理疏导、理顺情绪的工作，随时掌握上访对象的行踪举动，一旦发现去杭去沪上访苗头，及时报告并予以阻止。四是加大开门接访力度。做到关口前移，认真做好初信初访的受理处理工作，积极推行“首办责任制”，把好第一道关口，做到“事事有回音、件件有着落”。进一步畅通信访渠道，广泛实行网上信访、电话信访及信访代理等做法，方便群众反映问题，减少信访成本。进一步加强领导接待群众工作，坚持通过下访、约访和接待日及恳谈日形式接待信访群众，解释政策，解决困难。综合运用多种手段特别是调解的办法化解矛盾，努力把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。五是完善信访应急处置机制。根据国庆节、党的十七届六中全会、第八届残运会等敏感时期信访工作的特殊性，在坚持源头治访的基础上，进一步完善应急劝访工作预案，对重点信访对象制定相应工作预案，完善“五位一体”稳控措

6施，确保责任落实到人、措施落实到位。第6篇：综合治理暨平安建设工作总结

区人力资源和社会保障局综合治理暨平安建设工作总结

我局坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持以平安建设为重点，以构建和谐劳动关系为总目标，牢固树立“发展第一要务，稳定第一责任”的理念，进一步增强科学决策，组织协调能力，积极推进社会治安防控体系建设，大力开展信访、矛盾纠纷排查调处工作，切实落实平安建设和社会治安综合治理各项措施，确保了地方稳定。现将我局综合治理暨平安建设情况汇报如下：

一、依法行政，维护执法，务实权威

作为执法部门，区劳动保障监察部门始终把依法行政摆在首位，加大举报投诉案件的专查力度，认真开展专项执法检查，截止月底，共接待群众各种来访来电来信等咨询投诉共计批次，涉及人员人，依法受理和查处劳动者的投诉、举报案件件，为名劳动者追发工资万元，督促户用人单位进行社会保险登记，严厉打击了违法行为。同时，有针对性地开展了农民工工资支付情况、清理整顿劳动力市场秩序、整治非法用工打击违法行为、社保稽核等次专项执法大检查，共检查用人单位户，涉及职工3.02万人。此外，强化风险预警制度，制定了《突发事件应急预案》，强化小时值班制度，推行企业劳动保障诚信制度为契机，分等级实施动态监管；健全劳动保障监察预警系统，建立了街镇、社区劳动保障监察举报投诉站，设立区、街镇两级群众举报信息网络，快捷处理劳动保障监察群体性突发事件，共参与处理各类突发事件次，其中，涉及人数最多的案件高达

五、六百人，调处金额最大的一笔是万元，保障了在最短的时间内解决农民工工资问题，维护了地方稳定。二、强化制度，创新思维，全力做好了建筑领域人工费支付的监控工作

完善工资保障金制度，共对64个建设项目，收取工资保障金3578.3万元，采取工程建设项目立项和审批联动措施，加强了建筑市场的劳动用工管理，有效地保障了农民工工资按时足额发放；同时，建立预警机制，设立了“农民工维权公示牌”，在辖区内积极推行农民工《工资保证卡》制度，做到合法维权、投诉有道；在处理建筑领域人工费纠纷时，该部门在全市范围内率先实行模块化管理，严格按流程图执行，大幅提高了处理劳动争议的效率。截止11月底，处理人工费纠纷16件，确保了在最短的时间内解决2325名农民工的工资问题，维护了地方稳定。三、注重发挥减震器稳定器作用，促进和谐劳动关系的建立，加大对企业用工的指导力度结合《劳动合同法》、《社会保险法》的宣传推广的契机，通过深入企业宣讲、聘请专家讲课、制作寓教于乐的政策动漫宣传片、发放《社会保险法》问卷调查等多种形式大张旗鼓地宣传劳动保障法规政策，督促企业签订劳动合同9300份，督促78家用

2人单位参加了社会保险登记和缴费，指导企业修改订立规章制度42份，确保劳动者和企业利益实现双赢。第7篇：综合治理与平安建设工作总结

2011年综合治理与平安建设工作总结

人力资源市场管理科

今年来，我科在局党组和局领导的关心领导下，全面落实科学发展观，以构建和谐晋城为目标，以“平安科室”建设为重点，以提高群众满意度为着力点，牢固树立“发展第一要务，稳定第一责任”的理念，进一步增强科学决策，组织协调能力，全力落实综治平安建设各项措施，取得了显著成效。现将工作情况报告如下：

一、高度统一重视，形成齐抓共管的工作合力

（一）落实“一把手”工程，在明确责任上抓推进。我科把保一方平安作为领导干部的政治责任，明确提出，不抓平安稳定就是不称职的表现。实施“一把手”工程，对局综治和平安建设工作领导小组进行了责任承诺，进一步完善了组织领导体系、责任落实体系和目标考核体系，形成了齐抓共管的工作合力。（二）制定督查措施，在责任追究上抓推进。我科定期组织召开社会治安形势分析会，对创建工作进度慢、措施落实不到位、工作效果不明显，完不成工作任务的，每月在科室工作例会上通报一次，连续通报三次，又不认真整改的，坚决实行一票否决，追究办事人员的责任。二、广泛宣传教育，营造人人参与的浓厚氛围

（一）加强思想学习，确保认识到位。我科室根据局政策法1

规科统一安排，组织全体人员学习了省、市、区“平安山西”、“平安晋城”创建活动会议精神，多次组织学习局领导在全局社会治安综合治理和平安创建会议上的讲话，使大家深刻体会建设平安晋城是加快发展所需，是提升形象所求，是政治责任所在，是人民群众所盼。（二）结合岗位创平安，确保宣传到位。通过网络、报刊、电视等媒体，充分利用单位政务公开栏、政策宣传栏、电子显示屏等平台，积极开展“建设平安人力资源市场管理科”活动宣传，大力提升全科人员投身创建活动的自觉性和积极性，把全科上下行动统一到市、局会议精神上来，统一到“建设平安晋城”活动上来，强化平安创建、人人有责的大局意识，营造人人思平安，人人创平安、人人为平安的浓厚氛围。（三）制定实施方案，确保落实到位。结合实际情况，我科制定了《人力资源市场管理科2011年综治与平安建设实施方案》，将综治和平安创建工作纳入全年目标规划，与业务工作一起部署。今年来，我科围绕既订方案抓紧落实，切实提高了全科上下职工的法制意识和道德修养，从源头上预防了治安事件的发生。三、落实“三支一扶”政策，全力促就业、保民生

（一）确保就业局势稳定。我市创新性的对“三支一扶”大学生进行相对集中使用的经验，得到了省厅领导的大力支持和表扬。2011年晋城市征集岗位274个，全省排名第一，经组织初审、复审和录用了“三支一扶”大学生78人，录用人数仍排名全省第一。对我市“三支一扶”计划工作进行全面检查，认真做好2009

年22名、2010年11名、2011年68名“三支一扶”大学生的期满考核、年度考核、在岗离岗人员月报等管理工作。建立了“三支一扶”大学生信息库，包括200

9、20

10、2011年三年“三支一扶”大学生基本信息、岗位分配、日常考核、奖惩情况、期满就业信息等。（二）加大执法检查力度。今年来，对我市22家人力资源服务机构进行了年检。年检要针对上年度各机构开展服务情况进行逐一回报；对各机构专职人员基本情况进行了解；要求各机构建立好台账（包括服务对象、服务流程、服务效果、收取费用和纳税等情况）；要求各机构按核准业务范围经营；要求各机构按期报送统计报表；要求各机构为特定对象提供公益性就业服务以及按照规定享受政府职业介绍、职业培训补贴；要求各机构统计社会保险登记情况等相关内容。（三）发展和谐劳动关系，完善社会保障体系。摸清了我市基层平台的现状。全市共有84个乡镇（街道办）（其中：乡镇74个，街道办事处10个），有127个社区，有2207个行政村。建立社会保障机构的乡镇（街道）67个，工作人员158人，建立社会保障机构的社区84个，工作人员168人，部分行政村由村会计兼任社会保障信息员。统一规范了机构名称。街道、乡镇劳动就业社会保障公共服务平台统称为“XX街道（乡、镇）就业和社会保障服务中心（所）”。社区、行政村劳动就业社会保障公共服务平台统称为“XX社区（村）就业和社会保障服务站”。人力资源市场管理科二〇一一年十一月十七日

第8篇：综合治理与平安建设工作总结

2011年上半年综合治理与平安建设工作总结

区人力资源和社会保障局

今年来，我局在区委、区政府的关心领导下，在区政法委的精心指导下，全面落实科学发展观，以构建和谐宿豫为目标，以“平安单位”建设为重点，以提高群众满意度为着力点，牢固树立“发展第一要务，稳定第一责任”的理念，进一步增强科学决策，组织协调能力，全力落实综治平安建设各项措施，取得了显著成效。现将工作情况报告如下：

一、高度统一重视，形成齐抓共管的工作合力

（一）落实“一把手”工程，在明确责任上抓推进。我局把保一方平安作为领导干部的政治责任，明确提出，不抓平安稳定就是不称职的表现。实施“一把手”工程，对局综治和平安建设工作领导小组进行了调整，进一步完善了组织领导体系、责任落实体系和目标考核体系，形成了齐抓共管的工作合力。（二）发挥下属单位作用，在整体联动上抓推进。创建平安，人人有责，层层签定目标责任状，各下属单位责任人，与组长紧密配合，各尽其责，形成横向到位，纵向到底，整体联动，互为联结的创建工作领导机制。各下属单位结合自身特点，认真履行职能，密切配合，协同作战，先后开展了社会保险扩面、劳动力培训、劳动维权等活动，收到了明显的效果。（三）制定督查措施，在责任追究上抓推进。全局定期组织1

召开社会治安形势分析会，对创建工作进度慢、措施落实不到位、工作效果不明显，完不成工作任务的，每月在局工作例会上通报一次，连续通报三次，又不认真整改的，坚决实行一票否决，追究主要领导的责任。二、广泛宣传教育，营造人人参与的浓厚氛围

（一）加强思想学习，确保认识到位。我局根据区政法委统一安排，组织全体人员学习了省、市、区“平安江苏”、“平安宿迁”、“平安宿豫”创建活动会议精神，多次组织学习区领导在全区社会治安综合治理和平安创建会议上的讲话，使大家深刻体会建设平安宿豫是加快发展所需，是提升形象所求，是政治责任所在，是人民群众所盼。（二）结合岗位创平安，确保宣传到位。通过网络、报刊、电视等媒体，充分利用单位政务公开栏、政策宣传栏、电子显示屏等平台，积极开展“建设平安人力资源和社会保障局”活动宣传，大力提升全体人员投身创建活动的自觉性和积极性，把全局上下行动统一到市、区会议精神上来，统一到“建设平安宿豫”活动上来，强化平安创建、人人有责的大局意识，营造人人思平安，人人创平安、人人为平安的浓厚氛围。（三）制定实施方案，确保落实到位。结合实际情况，我局制定了《宿豫区人力资源和社会保障局2011年综治与平安建设实施方案》，将综治和平安创建工作纳入全年目标规划，与业务工作一起部署。今年来，我局围绕既订方案抓紧落实，切实提高了全局广大职工的法制意识和道德修养，从源头上预防了治安事件的发生。目前，我局领导小组召开专题会议3次，举办法制讲座3次，涉及500多人。举办人力资源和社会保障法律咨询活动5次，咨询人员达2000人次。发放《社会保险法》、《就业促进法》、《劳动合同法》等宣传资料近4000份。三、落实惠民工程，全力促就业保民生

（一）确保就业局势稳定。积极应对经济形势变化，以开展“两服务、两培训、一扶持”活动为抓手，积极推进返乡人员就业创业工作，落实文件政策，加强就业创业扶持；组织专项调查，建立返乡人员就业应急机制；强化就业服务，促进劳动力供需对接全区就业形势较为稳定。1-5月份，城镇新增就业3153人，失业人员再就业1233人、其中“4050”等就业困难人员156人，城镇登记失业率为2.59%。（二）加大执法检查力度。今年来，我局进一步加大执法检查力度，在全区开展了“农民工工资拖欠专项整治活动”、“开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动”、“清理整顿劳动力市场秩序”和“社会保险扩面”四次专项执法检查，大力维护企业和职工合法权益。1-5月份，主动监察用人单位66家，涉及职工1900人；受理投诉举报70件，为劳动者追讨工资310万元。（三）发展和谐劳动关系。组织开展“彩虹计划”，引导并帮助企业按照人力资源和社会保障法律法规要求，做好企业用工各项服务工作，在保障劳动者合法权益的同时，指导企业实行弹性工时、弹性工资制度，降低用人成本。对劳动争议，快速反应、和谐调解、柔性执法、妥善处理，切实维护劳资双方合法，稳定劳动关系。1-5月份，全区受理劳动争议案件180件，其中仲裁裁决12起，调解结案50起，其他方式118件，调解结案率达到100％，涉及辞退、工资、保险、福利、培训和履行劳动合同等方面的内

容，有效预防和化解了企业和职工之间的纠纷，维护了双方的合法权益。（四）完善社会保障体系。坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，深入推进社会保险惠民工程，通过开展社会保险“暖春行动”，推进医疗保险“千千万万”行动、启动新型农村社会养老保险制度，大力落实好职工养老、医疗、工伤、生育、失业保险，确保无因没有社会保险而引发的群体性事件。“五险”新增参保9216人，其中养老保险1669人、失业保险1050人、医疗保险2892人、工伤保险2313人、生育保险1292人。城镇居民医疗保险参保6万人，参保率达98%。二〇一一年七月八日

第9篇：综合治理与平安建设工作总结

2011年上半年综合治理与平安建设工作总结

今年来，我局在区委、区政府的关心领导下，在区政法委的精心指导下，全面落实科学发展观，以构建和谐宿豫为目标，以“平安单位”建设为重点，以提高群众满意度为着力点，牢固树立“发展第一要务，稳定第一责任”的理念，进一步增强科学决策，组织协调能力，全力落实综治平安建设各项措施，取得了显著成效。现将工作情况报告如下：

一、高度统一重视，形成齐抓共管的工作合力

（一）落实“一把手”工程，在明确责任上抓推进。我局把保一方平安作为领导干部的政治责任，明确提出，不抓平安稳定就是不称职的表现。实施“一把手”工程，对局综治和平安建设工作领导小组进行了调整，进一步完善了组织领导体系、责任落实体系和目标考核体系，形成了齐抓共管的工作合力。（二）发挥下属单位作用，在整体联动上抓推进。创建平安，人人有责，层层签定目标责任状，各下属单位责任人，与组长紧密配合，各尽其责，形成横向到位，纵向到底，整体联动，互为联结的创建工作领导机制。各下属单位结合自身特点，认真履行职能，密切配合，协同作战，先后开展了社会保险扩面、劳动力培训、劳动维权等活动，收到了明显的效果。（三）制定督查措施，在责任追究上抓推进。全局定期组织召开社会治安形势分析会，对创建工作进度慢、措施落实不到位、工作效果不明显，完不成工作任务的，每月在局工作例会上通报一次，连续通报三次，又不认真整改的，坚决实行一票否决，追1

究主要领导的责任。二、广泛宣传教育，营造人人参与的浓厚氛围

（一）加强思想学习，确保认识到位。我局根据区政法委统一安排，组织全体人员学习了省、市、区“平安江苏”、“平安宿迁”、“平安宿豫”创建活动会议精神，多次组织学习区领导在全区社会治安综合治理和平安创建会议上的讲话，使大家深刻体会建设平安宿豫是加快发展所需，是提升形象所求，是政治责任所在，是人民群众所盼。（二）结合岗位创平安，确保宣传到位。通过网络、报刊、电视等媒体，充分利用单位政务公开栏、政策宣传栏、电子显示屏等平台，积极开展“建设平安人力资源和社会保障局”活动宣传，大力提升全体人员投身创建活动的自觉性和积极性，把全局上下行动统一到市、区会议精神上来，统一到“建设平安宿豫”活动上来，强化平安创建、人人有责的大局意识，营造人人思平安，人人创平安、人人为平安的浓厚氛围。（三）制定实施方案，确保落实到位。结合实际情况，我局制定了《xx区人力资源和社会保障局2011年综治与平安建设实施方案》，将综治和平安创建工作纳入全年目标规划，与业务工作一起部署。今年来，我局围绕既订方案抓紧落实，切实提高了全局广大职工的法制意识和道德修养，从源头上预防了治安事件的发生。目前，我局领导小组召开专题会议3次，举办法制讲座3次，涉及500多人。举办人力资源和社会保障法律咨询活动5次，咨询人员达2000人次。发放xxxx等宣传资料近4000份。三、落实惠民工程，全力促就业保民生

（一）确保就业局势稳定。积极应对经济形势变化，以开展“两服务、两培训、一扶持”活动为抓手，积极推进返乡人员就业创业工作，落实文件政策，加强就业创业扶持；组织专项调查，建立返乡人员就业应急机制；强化就业服务，促进劳动力供需对接全区就业形势较为稳定。1-5月份，城镇新增就业3153人，失业人员再就业1233人、其中“4050”等就业困难人员156人，城镇登记失业率为2.59%。（二）加大执法检查力度。今年来，我局进一步加大执法检查力度，在全区开展了“农民工工资拖欠专项整治活动”、“开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动”、“清理整顿劳动力市场秩序”和“社会保险扩面”四次专项执法检查，大力维护企业和职工合法权益。1-5月份，主动监察用人单位66家，涉及职工1900人；受理投诉举报70件，为劳动者追讨工资310万元。（三）发展和谐劳动关系。组织开展