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文档简介
第2页共2页行政助理工作职责职责范文1、负责员工的考勤;2、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理;4、依据人力资源要求计划,组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息,协助招聘工作;5、处理人事日常管理工作,负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;6、协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;7、组织公司各种活动的策划;8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。9、其他临时交办的任务。行政助理工作职责职责范文(二)1.协助上级建立健全公司的招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作3.执行招聘工作流程,维护招聘渠道,负责面试与筛选。4.办理员工的入职、离职、薪资等手续,协助开展新员工入职培训。5.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。6.其他人事相关的工作。行政助理工作职责职责范文(三)1.负责事务所行政部日常工作;2.协助完善事务所行政规章制度;3.负责行政相关服务机构常规工作联系:工程建设、物业管理、资产/服务采购供应商管理;4.负责事务所对内对外会议的会务工作;5.与司法局及律协相关的外联工作;6.负责事务所办公环境的维护及管理;7.负责事务所办公用品的采购和管理,计划、管理和发放办公用品,定期核查办公设施、固定资产情况,对控制成本提出建议;8.负责事务所专业资质管理,各种证件办理(年审、组织机构代码证、港澳通行证、律师执业证、实习证、调档、转所、社保等);9.负责事务所员工活动的组织及安排(生日会、俱乐部管理);10.检查与监督事务
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