自筹编制人员人事-协议

自筹编制人员人事**协议自筹编制人员人事**协议

在日新月异的现代社会中，我们都跟协议有着直接或间接的联系，签订协议可以使双方受到法律的爱护。那么你真正懂得怎么写好协议吗？以下是我为大家收集的自筹编制人员人事**协议，欢迎阅读，盼望大家能够喜爱。

自筹编制人员人事**协议1

甲方和乙方就自筹编制人员实行人事**事宜签订协议如下：

一、甲方受乙方托付为自筹编制人员办理托付人事**的有关事宜。

二、双方的责任、**、义务

（一）甲方的责任、**、义务

1、负责办理自筹编制人员的接收，联系及办理托付人事**、社会险的有关手续和事宜。接到乙方与自筹编制人员终止或**合同的书面通知后，按规定办理自筹编制人员转回**机构的手续。

2、依据**机构授权管理自筹编制人员人事档案关系，出具以档案为依据的证明材料。未有乙方的书面通知或介绍信，甲方不得应自筹编制人员个人要求出具有关证明或介绍信。

3、按规定时间向乙方收取管理服务和人事**费，并向**机构缴纳。

4、不负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗、社会_____、养老等费用及住房等事宜。

（二）乙方的责任、**、义务

1、负责自筹编制人员的日常管理。

2、乙方应**对甲方办理托付有关事宜。自筹编制人员个人到甲方办理手续时，乙方应为其出具证明或介绍信。

3、聘用合同终止或**后，乙方应于10日内书面通知甲方，并出具考核鉴定及人事归档材料，结清自筹编制人员管理服务和人事**费及社会_____费等。自筹编制人员应于20日内持书面通知到甲方办理转**机构手续，无故不办或逾期的，甲方将其转**机构，乙方与甲方保留对自筹编制人员违约责任追究的**。

4、每年_________月_________日前向甲方缴纳自筹编制人员管理服务和人事**费每人_________元/月（随标准提高增加）。逾期不缴视为**，按日加收3‰－5‰的**费。

5、乙方与自筹编制人员续签合同应提前30日办理有关手续，并于合同期满_________日前将续签合同报甲方一份。逾期不报视为合同自行终止。甲方将自筹编制人员关系转**机构。

6、负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗（按乙方规定）、社会_____（单位担当部分）费用及其他有关费用，负责未实行人事**和未实行养老_____人员的退休费及其他费用。

三、本协议未尽事宜由双方协商解决。

四、本协议自双方签字之年月起生效。

五、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

负责人（签字）：_________负责人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

自筹编制人员人事**协议2

甲方：

乙方：

经甲乙双方共同协商全都，就乙方托付甲方供应人事**服务，订立本合同。

一、甲方接受乙方托付,依据国家、省、市有关**规定，为乙方托付人事**的员工(以下简称“托付**人员”)供应以下人事**服务：

1.人事**基础服务：(**服务费按每人每月20元计收)

办理人事档案接转手续;保管和整理人事档案;接收补充的人事档案零散材料并归档;供应人事档案查阅;依据人事档案记载内容出具相关证明材料和相应手续;为接收满一年的一般高(中)等院校毕业生办理转正定级手续;为符合保留身份员工保留原有身份，确定档案工资，办理人事关系调动手续;为符合条件、手续齐全的已婚人员代办《方案生育服务证》、《独生子女证》，供应相关服务。

2.人事**选择服务：(请在以下需要托付**事项前的□内划“√”)：

①办理专业技术职务任职资格评审、申报手续(初级50元、中级120元、高级150元，均不含评审费);

②办理外地生源一般高校应届毕业生的就业接收、入户手续(每人次300元);

③办理人才引进(即：**、职称入户，每人次300元);

④户口关系托管(每人次150元);

⑤人事档案扫描等数据加工服务(另行协商);

⑥建立电子图像档案，并供应远程阅档(另行协商)。

二、本合同生效后，乙方须以单位的名义与甲方联系办理上述人事**服务的相关事宜，甲方不接受乙方员工以个人名义联系办理。

三、甲方以实际供应上述人事**服务项目的人数、月数或人次作为计费事实依据。按月计费的，不足一月按一月计算。

四、本合同期限首签最短为壹年，自年月日起至年月日止。合同期满。若双方均未提出书面异议，本合同期限将自动逐年连续。

五、甲方义务：

1.维护乙方合法利益，在无乙方单位介绍信(或授权)时，不得应乙方指定经办人员以外的人员要求，供应乙方托付的人事**相关服务。

2.除依据法律规定接受查询外，未经乙方同意，甲方不得对外供应托付**人员的`有关状况。

3.妥当保管托付**人员人事档案，确保档案材料的平安。

4.准时将乙方移送的应归档材料归入托付**人员的人事档案。

5.向乙方供应便利的业务办理、业务询问和**费用缴纳状况查询渠道。

6.在费用结算日前5个工作日内，向乙方供应本期人事**应结算的费用清单。

六、乙方义务：

1.在本协议签订时向甲方供应注册登记之《营业执照》或《事业单位法人证书》、《**机构代码证》等证书复印件并加盖单位公章(非法人机构需同时供应法人授权书)。

合同期内注册登记内容如有变更应准时向甲方供应变更依据。

2.指定专人与甲方进行业务联系，办理相关事宜。

3.向甲方照实供应托付**人员的基本状况，填写《成都市流淌人员基本状况登记表》并加盖单位印章，并在发生变化后准时以书面形式通知甲方。

4.按甲方要求，准时向甲方供应与托付**事项相关的材料并确保其真实、有效。

5.准时将新形成的应归入托付**人员人事档案的材料移交甲方审核归档。

6.托付**人员增加时，需向甲方出具《托付**人员增加通知》和已与托付**人员建立聘用关系或劳动关系的书面证明材料;托付**人员削减时，需向甲方出具《托付**人员削减通知》及变更、**或终止托付**人员聘用关系或劳动关系书面证明材料及乙方出具的相关人员现实表现和工作状况的鉴定材料。

7.乙方**或终止托付**人员聘用关系或劳动关系的，除乙方以书面形式明确表示该托付**人员档案连续由乙方托付甲方保管外，乙方应在与托付**人员办理**或终止手续时，以书面形式告知托付**人员其人事档案存放于甲方的事实，要求其在10日内到甲方办理档案转存或转移手续。

乙方应将能证明其已履行上述告知义务的书面材料原件供应给甲方。因乙方未供应此证明材料且托付**人员未准时办理档案转存或转移手续所产生的人事**服务费用由乙方担当。

8.依据合同商定的人事**服务收费标准、结算方式、结算时间支付人事**费用。

七、依据省、市物价部门规定，乙方以下列第种方式按(月、季、年)结算，乙方应于日前到甲方结算付费。

1.以整体服务方式支付人事**服务费元/人、月，申办“人事**选择服务”时不需另行付费;

2.以单项服务方式支付人事**服务费，其中：“人事**基础服务”依据托付管理的人数按月计算，“人事**选择服务”以实际供应服务人次计算。

八、在合同有效期内，双方经协商全都，可以变更、**本合同。

九、在合同有效期内，如遇国家法律、**调整，须对本合同内容进行相应变更的，双方协商变更合同。如因国家法律、**调整致使本合同无法履行时，可以**合同，但须提前15日通知对方。

十、乙方未按人事**服务的需要和本合同的商定供应相关证件、证明等材料，不协作甲方业务办理，经甲方催告仍未改进的，或因乙方缘由超过合同商定结算日满12个月仍未结清费用的，甲方有权通知乙方**本合同。乙方应在接到通知10个工作日内将尚未结清的相关费用全额支付甲方。

十一、本合同**或终止的10个工作日内，乙方应为托付**人员按以下第种方式办理单位**终止手续：

1.乙方供应有人事档案管理权限的单位出具的调档函，甲方按规定办理档案转移手续;

2.档案由甲方连续保管，乙方告知托付**人员10日内到甲方办理档案转存手续。

乙方选择以上第1种方式的，因乙方缘由未能按商定时间或方式为原托付**人员办理人事档案转移手续的，保存人事档案费用由乙方按月**支付给甲方。

乙方选择以上第2种方式的，应将能够证明乙方已履行告知义务的书面材料原件供应给甲方。因乙方未供应此证明材料且托付**人员未准时办理档案转存或转移手续所产生的人事**服务费用由乙方担当。

十二、乙方向甲方供应信息不真实、不完整，或乙方及托付**人员信息发生变更未准时通知甲方，或乙方未按人事**业务办理需要供应相关材料，不履行相关手续等造成的一切不利后果均由乙方担当;

十三、乙方未按合同商定支付相关费用的，从支付期限届满之次日起，应向甲方按日支付逾期付款金额千分之二的违约金。

十四、甲方与乙方及托付**人员不存在本合同商定的**范围外的其他关系，甲方不担当托付**人员的就业、工资、福利待遇、伤病残亡和其他日常管理及法律责任。乙方及托付**人员不得以甲方名义对外活动。

十五、本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规及**规定，由双方协商解决。

十六、乙方申明：乙方在签订本合同时，已认真阅读过本合同条款，并充分理解本合同内容和了解本合同中乙方的义务。

十七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份;本合同经双方签字盖章生效。

甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________

甲方**签名：_______________乙方**签名：___________________

地址：_______________________地址：___________________________

电话：_______________________电话：___________________________

传真：_______________________传真：___________________________

日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

自筹编制人员人事**协议扩展阅读

自筹编制人员人事**协议（扩展1）——自筹编制人员人事**协议(菁华2篇)

自筹编制人员人事**协议1

甲方和乙方就自筹编制人员实行人事**事宜签订协议如下：

一、甲方受乙方托付为自筹编制人员办理托付人事**的有关事宜。

二、双方的责任、**、义务

（一）甲方的责任、**、义务

1、负责办理自筹编制人员的接收，联系及办理托付人事**、社会险的有关手续和事宜。接到乙方与自筹编制人员终止或**合同的书面通知后，按规定办理自筹编制人员转回**机构的手续。

2、依据**机构授权管理自筹编制人员人事档案关系，出具以档案为依据的证明材料。未有乙方的书面通知或介绍信，甲方不得应自筹编制人员个人要求出具有关证明或介绍信。

3、按规定时间向乙方收取管理服务和人事**费，并向**机构缴纳。

4、不负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗、社会保险、养老等费用及住房等事宜。

（二）乙方的责任、**、义务

1、负责自筹编制人员的日常管理。

2、乙方应**对甲方办理托付有关事宜。自筹编制人员个人到甲方办理手续时，乙方应为其出具证明或介绍信。

3、聘用合同终止或**后，乙方应于10日内书面通知甲方，并出具考核鉴定及人事归档材料，结清自筹编制人员管理服务和人事**费及社会保险费等。自筹编制人员应于20日内持书面通知到甲方办理转**机构手续，无故不办或逾期的，甲方将其转**机构，乙方与甲方保留对自筹编制人员违约责任追究的**。

4、每年_________月_________日前向甲方缴纳自筹编制人员管理服务和人事**费每人_________元／月（随标准提高增加）。逾期不缴视为**，按日加收3‰－5‰的**费。

5、乙方与自筹编制人员续签合同应提前30日办理有关手续，并于合同期满_________日前将续签合同报甲方一份。逾期不报视为合同自行终止。甲方将自筹编制人员关系转**机构。

6、负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗（按乙方规定）、社会保险（单位担当部分）费用及其他有关费用，负责未实行人事**和未实行养老保险人员的退休费及其他费用。

三、本协议未尽事宜由双方协商解决。

四、本协议自双方签字之年月起生效。

五、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

负责人（签字）：_________负责人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日自筹编制人员人事**协议2

自筹编制人员人事**协议甲方和乙方就自筹编制人员实行人事**事宜签订协议如下：

一、甲方受乙方托付为自筹编制人员办理托付人事**的有关事宜。

二、双方的责任、**、义务

（一）甲方的责任、**、义务

1、负责办理自筹编制人员的接收，联系及办理托付人事**、社会险的有关手续和事宜。接到乙方与自筹编制人员终止或**合同的书面通知后，按规定办理自筹编制人员转回**机构的手续。

2、依据**机构授权管理自筹编制人员人事档案关系，出具以档案为依据的证明材料。未有乙方的书面通知或介绍信，甲方不得应自筹编制人员个人要求出具有关证明或介绍信。

3、按规定时间向乙方收取管理服务和人事**费，并向**机构缴纳。

4、不负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗、社会保险、养老等费用及住房等事宜。

（二）乙方的责任、**、义务

1、负责自筹编制人员的日常管理。

2、乙方应**对甲方办理托付有关事宜。自筹编制人员个人到甲方办理手续时，乙方应为其出具证明或介绍信。

3、聘用合同终止或**后，乙方应于10日内书面通知甲方，并出具考核鉴定及人事归档材料，结清自筹编制人员管理服务和人事**费及社会保险费等。自筹编制人员应于20日内持书面通知到甲方办理转**机构手续，无故不办或逾期的，甲方将其转**机构，乙方与甲方保留对自筹编制人员违约责任追究的**。

4、每年_________月_________日前向甲方缴纳自筹编制人员管理服务和人事**费每人_________元／月（随标准提高增加）。逾期不缴视为**，按日加收3‰－5‰的**费。

5、乙方与自筹编制人员续签合同应提前30日办理有关手续，并于合同期满_________日前将续签合同报甲方一份。逾期不报视为合同自行终止。甲方将自筹编制人员关系转**机构。

6、负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗（按乙方规定）、社会保险（单位担当部分）费用及其他有关费用，负责未实行人事**和未实行养老保险人员的退休费及其他费用。

三、本协议未尽事宜由双方协商解决。

四、本协议自双方签字之年月起生效。

五、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

负责人（签字）：_________负责人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

自筹编制人员人事**协议（扩展2）——自筹编制人员人事**协议书(菁华2篇)

自筹编制人员人事**协议书1

甲方和乙方就自筹编制人员实行人事**事宜签订协议如下：

一、甲方受乙方托付为自筹编制人员办理托付人事**的有关事宜。

二、双方的责任、**、义务

(一)甲方的责任、**、义务

1、负责办理自筹编制人员的接收，联系及办理托付人事**、社会险的有关手续和事宜。接到乙方与自筹编制人员终止或**合同的书面通知后，按规定办理自筹编制人员转回**机构的手续。

2、依据**机构授权管理自筹编制人员人事档案关系，出具以档案为依据的证明材料。未有乙方的书面通知或介绍信，甲方不得应自筹编制人员个人要求出具有关证明或介绍信。

3、按规定时间向乙方收取管理服务和人事**费，并向**机构缴纳。

4、不负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗、社会保险、养老等费用及住房等事宜。

(二)乙方的责任、**、义务

1、负责自筹编制人员的日常管理。

2、乙方应**对甲方办理托付有关事宜。自筹编制人员个人到甲方办理手续时，乙方应为其出具证明或介绍信。

3、聘用合同终止或**后，乙方应于10日内书面通知甲方，并出具考核鉴定及人事归档材料，结清自筹编制人员管理服务和人事**费及社会保险费等。自筹编制人员应于20日内持书面通知到甲方办理转**机构手续，无故不办或逾期的，甲方将其转**机构，乙方与甲方保留对自筹编制人员违约责任追究的**。

4、每年_________月_________日前向甲方缴纳自筹编制人员管理服务和人事**费每人_________元/月(随标准提高增加)。逾期不缴视为**，按日加收3‰-5‰的**费。

5、乙方与自筹编制人员续签合同应提前30日办理有关手续，并于合同期满_________日前将续签合同报甲方一份。逾期不报视为合同自行终止。甲方将自筹编制人员关系转**机构。

6、负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗(按乙方规定)、社会保险(单位担当部分)费用及其他有关费用，负责未实行人事**和未实行养老保险人员的退休费及其他费用。

三、本协议未尽事宜由双方协商解决。

四、本协议自双方签字之年月起生效。

五、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________

负责人(签字)：_________负责人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

自筹编制人员人事**协议书2

甲方和乙方就自筹编制人员实行人事**事宜签订协议如下：

一、甲方受乙方托付为自筹编制人员办理托付人事**的有关事宜。

二、双方的责任、**、义务

(一)甲方的责任、**、义务

1、负责办理自筹编制人员的接收，联系及办理托付人事**、社会险的有关手续和事宜。接到乙方与自筹编制人员终止或**合同的书面通知后，按规定办理自筹编制人员转回**机构的手续。

2、依据**机构授权管理自筹编制人员人事档案关系，出具以档案为依据的证明材料。未有乙方的书面通知或介绍信，甲方不得应自筹编制人员个人要求出具有关证明或介绍信。

3、按规定时间向乙方收取管理服务和人事**费，并向**机构缴纳。

4、不负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗、社会保险、养老等费用及住房等事宜。

(二)乙方的责任、**、义务

1、负责自筹编制人员的日常管理。

2、乙方应**对甲方办理托付有关事宜。自筹编制人员个人到甲方办理手续时，乙方应为其出具证明或介绍信。

3、聘用合同终止或**后，乙方应于____日内书面通知甲方，并出具考核鉴定及人事归档材料，结清自筹编制人员管理服务和人事**费及社会保险费等。自筹编制人员应于____日内持书面通知到甲方办理转**机构手续，无故不办或逾期的，甲方将其转**机构，乙方与甲方保留对自筹编制人员违约责任追究的**。

4、每年____月____日前向甲方缴纳自筹编制人员管理服务和人事**费每人_________元/月(随标准提高增加)。逾期不缴视为**，按日加收3‰-5‰的**费。

5、乙方与自筹编制人员续签合同应提前____日办理有关手续，并于合同期满____日前将续签合同报甲方一份。逾期不报视为合同自行终止。甲方将自筹编制人员关系转**机构。

6、负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗(按乙方规定)、社会保险(单位担当部分)费用及其他有关费用，负责未实行人事**和未实行养老保险人员的退休费及其他费用。

三、本协议未尽事宜由双方协商解决。

四、本协议自双方签字之年月起生效。

五、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________

负责人(签字)：_________负责人(签字)：_________

________年____月____日________年____月____日

自筹编制人员人事**协议（扩展3）——公司自筹编制人员人事**协议书(菁华1篇)

公司自筹编制人员人事**协议书1

甲方和乙方就自筹编制人员实行人事**事宜签订协议如下：

一、甲方受乙方托付为自筹编制人员办理托付人事**的有关事宜。

二、双方的责任、**、义务

(一)甲方的责任、**、义务

1、负责办理自筹编制人员的接收，联系及办理托付人事**、社会险的有关手续和事宜。

接到乙方与自筹编制人员终止或**合同的书面通知后，按规定办理自筹编制人员转回**机构的手续。

2、依据**机构授权管理自筹编制人员人事档案关系，出具以档案为依据的证明材料。

未有乙方的书面通知或介绍信，甲方不得应自筹编制人员个人要求出具有关证明或介绍信。

3、按规定时间向乙方收取管理服务和人事**费，并向**机构缴纳。

4、不负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗、社会保险、养老等费用及住房等事宜。

(二)乙方的责任、**、义务

1、负责自筹编制人员的日常管理。

2、乙方应**对甲方办理托付有关事宜。

自筹编制人员个人到甲方办理手续时，乙方应为其出具证明或介绍信。

3、聘用合同终止或**后，乙方应于10日内书面通知甲方，并出具考核鉴定及人事归档材料，结清自筹编制人员管理服务和人事**费及社会保险费等。

自筹编制人员应于20日内持书面通知到甲方办理转**机构手续，无故不办或逾期的，甲方将其转**机构，乙方与甲方保留对自筹编制人员违约责任追究的**。

4、每年_________月_________日前向甲方缴纳自筹编制人员管理服务和人事**费每人_________元/月(随标准提高增加)。

逾期不缴视为**，按日加收3‰-5‰的**费。

5、乙方与自筹编制人员续签合同应提前30日办理有关手续，并于合同期满_________日前将续签合同报甲方一份。

逾期不报视为合同自行终止。

甲方将自筹编制人员关系转**机构。

6、负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗(按乙方规定)、社会保险(单位担当部分)费用及其他有关费用，负责未实行人事**和未实行养老保险人员的退休费及其他费用。

三、本协议未尽事宜由双方协商解决。

四、本协议自双方签字之年月起生效。

五、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________

负责人(签字)：_________负责人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

自筹编制人员人事**协议（扩展4）——专业技术人员人事**合同(菁华1篇)

专业技术人员人事**合同1

甲方：___________

乙方：___________

双方就人事**订立如下合同：

一、依据江苏省人民*______号文的有关规定，乙方托付甲方对本单位专业技术人员和管理人员实施人事**。

二、甲方的责任如下

甲方在**人事关系时，保留专业技术人员和管理人员原有身份，并按有关规定办理工龄计算、职称评审、大中专生转正、代管档案、办理退休、出具因公因私政审等以档案为依据的证明材料等工作。

甲方努力做好人事**的有关服务工作，并尽可能为乙方供应便利。

三、甲方不负责乙方人员除人事**合同规定以外的其他管理责任。

四、乙方的责任如下

按甲方要求，准时供应与托付**内容相关的有关材料，存入档案。

依据托付**内容，交付甲方相关**费用，并在有关人事**前付清。

五、合同期限______年，自______年______月至______年______月。

六、合同期满后，乙方如连续托付甲方实施人事**，应在一个月内续签，逾期甲方概不负任何责任。

七、本合同一式叁份，甲、乙双方及被**人员各执一份，合同自签订之日起生效。

甲方：____________

乙方：____________

_____年___月____日

自筹编制人员人事**协议（扩展5）——人事**人员聘用合同书范本(菁华1篇)

人事**人员聘用合同书范本1

甲方(单位)名称：_______________高校

乙方(职工)姓名：___________________

性别：_______诞生年月：____________

文化程度：___________________________

专业技术职务：_______________________

参与工作时间：_______________________

身份证号码：_________________________

依据《*******劳动法》、《江苏省事业单位实行聘用制暂行方法(试行)》、*(xx)35号文《****转发人事部关于在事业单位试行人员聘用**意见的通知》以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经*等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

一、合同期限

本合同采纳下列方式之第()种

固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，为期_______年_______月;其中试用期为_______个月，试用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期内实行人事**，人事档案放人才沟通中心管理。

无固定期限合同，除按规定变更、**、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。

甲方支配乙方从事______________特定工作任务为期限，自_______年_______月_______日至该任务完成后，本合同即终止执行。

二、工作内容和条件

甲方依据单位状况和有关人事**法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。

甲方依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件和劳动爱护措施，保障乙方的平安与健康。

三、酬劳和保险、福利待遇

依据按劳安排为主体、多种安排方式并存的安排**、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等状况，以货币形式按月核发乙方应得的工作酬劳，不得克扣或无故拖欠，并依据国家有关规定，为乙方建立档案工资。

甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，**办理相关手续。

乙方在合同期内的工时**、公休假日、女工爱护待遇，因工负伤、致残和**待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。

四、工作纪律

甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核**，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

甲方有权依据国家现行有关法律、法规和**，制定本单位的规章**，乙方有违反的，甲方可按规定赐予必要的处理。

乙方应努力学习**文化，乐观参与岗位技能培训，忠于职守，听从**，团结同志，努力完成本职工作。

五、聘用合同的变更、**、终止

因特别状况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以**本合同。

乙方有下列状况之一的，甲方可以**本合同：

(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。

(2)严峻违反甲方规章**和工作纪律，经批判训练仍不改正的。

(3)严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。

(4)被**追究刑事责任的。

(5)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不听从另行支配适当工作的。

(6)连续两年考核不合格的，又不听从**支配或重新支配后年度考核仍不合格的。

(7)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

有下列状况之一的，乙方可以**聘用合同：

(1)试用期内的。

(2)甲方未根据****或聘用合同支付工作酬劳或供应工作条件的。

(3)根据****乙方经甲方同意考入一般高等、中等专业学校，应征入征，以及经甲方同意调出的。

有下列状况之一的，聘用合同终止：

(1)聘用合同期满。

(2)双方商定的终止条件消失的。

(3)乙方被开除、自动离职以及**的。

有下列状况之一的，甲方不得终止或**聘用合同：

(1)乙方因工负伤或者患职业病医疗终结，经****确认丢失或部分丢失劳动力量的。

(2)乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。

(3)乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

(4)国家法律、行政法规规定的其他情形。

六、合同**方式

甲乙双方**合同应以书面形式通知对方，***本聘用合同第五条第2款的第项情形的，应提前_______天通知对方。

七、违约和**合同责任

甲方或乙方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同商定的，应担当连续履行、实行补救措施或者赔偿损失等违约责任。

乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出**合同，如双方订有协议，培训费或引进费问题按协议规定办理;如双方没有签订协议，甲方可适当收取费用，数额按培训或引进后乙方加甲方服务的年限，以每年递减所支费用的______%的比例计算。

乙方与甲方**聘用合同，涉及商业隐秘、学问产权等方面问题，而给甲方造成经济损失的，按国家相应的法律、法规，乙方应赐予甲方必要的经济赔偿。

八、聘用合同争议的处理

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。

九、双方其他商定

乙方在合同期内必需遵守甲方的各项规章**。

乙方购买甲方住房或享受甲方购房补贴，乙方基本服务期(_______年)满前，房产证由甲方保管。基本服务期满且考核合格的，房产证交给乙方。

乙方若提前**合同，需向甲方缴纳违约金，违约金金额按______________号文执行。

合同期满后甲方可依据需要及乙方各方面表现打算是否续聘，乙方可打算是否连续应聘。

十、其他事项

本合同一式三份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，一份存入档案。

本合同应当由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授权，否则，代签无效。

本合同在生效后，若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或**抵触的，以国家新的法律、法规或**为准。

本合同未尽事宜，按****及《_______省事业单位实行聘用制方法(试行)》执行，国家及《______省事业单位实行聘用制方法(试行)》没有规定的，由甲乙双方依现行法律、法规和**商定。

甲方：_____________________(盖章)

甲方**(签字)：_________________

乙方：_____________________(签字)

___________年_________月_________日

自筹编制人员人事**协议（扩展6）——人事**管理服务协议(菁华1篇)

人事**管理服务协议1

甲方：__________

乙方：__________

一、甲方接受乙方托付，为乙方供应人事**服务。

二、人事**的期限为__________年__________月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、乙方应在__________年__________月__________日前将有关材料整理后送交甲方。乙方在工作期间所形成的档案材料，乙方要准时转交甲方归档。

四、甲方可为乙方供应以下人事**项目：

1、人事**询问;

2、人事规划设计;

3、人才聘请引进;

4、毕业生人事**;

5、人事档案管理;

6、流淌人员人事关系接转;

7、档案工资调整;

8、申报专业技术职称评审;

9、代办养老保险、公积金;

10、*员**关系接转;

11、代办集体户口落户;

12、聘用合同鉴证;

13、代办出国(出境)政审;

14、协调流淌争议;

15、寒假工人事**

五、乙方认定，甲方为乙方供应本合同第四条中所列第()等项的人事**服务。

六、甲方有如下责任：

1、甲方以*和国家人事工作方针**的有关规定为依据，担当乙方要求人事**项目的详细义务;

2、甲方仔细做好乙方人事**项目中规定的管理和服务工作;

3、甲方尽可能为乙方供应人事管理相关的工作便利。

七、乙方有如下责任：

1、按甲方要求，准时供应与托付**内容相关的材料;

2、依据托付**内容，准时交付有关费用;

3、乙方如工作单位变动或其他变化，应准时通知甲方，并按规定办理相关手续。

八、甲方不负责乙方除人事**合同规定项目以外的其他管理责任。

九、人事**合同期满，乙方需连续托付人事**的，应在合同期满前一个月内续订人事**合同书;终止合同的，乙方应在合同期满前一个月通知甲方，以利做好交接工作。

十、甲乙双方需要商定的其他事项：

十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方履行签约手续。

十二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存入乙方个人档案一份，经双方负责人签字盖章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定**人(签字)：_________法定**人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

自筹编制人员人事**协议（扩展7）——公司人事**协议书(菁华1篇)

公司人事**协议书1

甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________

甲方和乙方就________人员实行人事**事宜签订协议如下：

一、甲方受乙方托付为________人员办理托付人事**的有关事宜。

二、双方的责任、**、义务

(一)甲方的责任、**、义务

负责办理________人员的接收，联系及办理托付人事**、社会险的有关手续和事宜。接到乙方与________人员终止或**合同的书面通知后，按规定办理________人员转回**机构的手续。

依据**机构授权管理________人员人事档案关系，出具以档案为依据的证明材料。未有乙方的书面通知或介绍信，甲方不得应________人员个人要求出具有关证明或介绍信。

按规定时间向乙方收取管理服务和人事**费，并向**机构缴纳。

不负责________人员工资、劳保、福利、医疗、社会保险、养老等费用及住房等事宜。

(二)乙方的责任、**、义务

负责________人员的日常管理。

乙方应**对甲方办理托付有关事宜。________人员个人到甲方办理手续时，乙方应为其出具证明或介绍信。

聘用合同终止或**后，乙方应于10日内书面通知甲方，并出具考核鉴定及人事归档材料，结清________人员管理服务和人事**费及社会保险费等。________人员应于20日内持书面通知到甲方办理转**机构手续，无故不办或逾期的，甲方将其转**机构，乙方与甲方保留对________人员违约责任追究的**。

每年_________月_________日前向甲方缴纳________人员管理服务和人事**费每人_________元/月(随标准提高增加)。逾期不缴视为**，按日加收3‰-5‰的**费。

乙方与________人员续签合同应提前30日办理有关手续，并于合同期满_________日前将续签合同报甲方一份。逾期不报视为合同自行终止。甲方将________人员关系转**机构。

负责________人员工资、劳保、福利、医疗(按乙方规定)、社会保险(单位担当部分)费用及其他有关费用，负责未实行人事**和未实行养老保险人员的退休费及其他费用。

三、本协议未尽事宜由双方协商解决。

四、本协议自双方签字起生效。

五、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________

负责人(签字)：_______负责人(签字)：_______

_________年____月____日_________年____月____日

自筹编制人员人事**协议（扩展8）——托付流淌人员人事**协议书(菁华1篇)

托付流淌人员人事**协议书1

甲方(受托方)：_________________

电话：____________

乙方(托付方)：_________________

电话：____________

依据国家有关流淌人员人事行政关系、档案管理的**规定，甲乙双方本着自愿的原则，就托付人事**事宜达成如下协议：

一、甲方的责任

甲方为乙方供应下列_________项服务：

代管人事行政关系、人事档案;

负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作

保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;

办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;

办理出国(境)政审，申办出国(境)证照的有关手续;

出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;

代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;

代管***关系;

办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;

接受各种培训申请，进行就业指导、供应人才素养测评;

单纯保管人事档案。

二、乙方的责任

遵守现行人事**有关规定，协作甲方做好管理工作。

按_________*_________号文规定，向甲方交付人事**费。标准按_________元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事**服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事**服务。

本协议期满应准时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_________个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。

缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

自觉遵守《_________省方案生育条例》，并与甲方签订《方案生育合同书》。非_________户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才沟通服务机构)。

三、其他

本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事**服务费不予退还。

本协议有效期_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，期满可续签。

本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

经办人(签字)：_______

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_____________签订地点：_____________

自筹编制人员人事**协议（扩展9）——流淌人员人事**合同(菁华1篇)

流淌人员人事**合同1

甲方(受托方)：____________

乙方(托付方)：___________

依据国家有关流淌人员人事行政关系、档案管理的**规定，甲乙双方本着自愿的原则，就托付人事**事宜达成如下协议：

甲方的责任：

甲方为乙方供应下列服务：

代管人事行政关系、人事档案;

负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作

保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;

办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;

办理出国(境)政审，申办出国(境)证照的有关手续;

出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;

代办缴纳社会