员工试用协议书

员工试用协议书一、前言本试用期协议书是为了规定员工在公司试用期间的工作内容、工作时间、工作要求和工作报酬等方面的权利和义务，以加强公司的管理，确保公司的利益最大化。同时，也提高员工对公司的认识，增加员工的归属感。二、试用期长度试用期的长度为三个月，自入职之日起计算。如需延长试用期，需经过公司同意，并在书面合同中明确。三、工作内容员工应按照公司的工作安排和要求，认真完成所分配的工作任务。员工需要积极学习公司的业务知识，并努力提高工作能力。员工需要遵守公司的各项规章制度，并严格遵守保密协议。公司有权从事员工工作内容的适当调整。四、工作时间员工的正常工作时间为每周五天，每天工作时间为8个小时。员工应按公司的安排参加正常的业务活动，如有特殊情形，须事先征得公司同意并做好相关的工作安排。工作时间不包含加班时间，如需要加班，应事先征得公司同意，并按公司规定的加班费标准支付相应的加班费用。五、工作要求员工应具备良好的工作素质和团队合作精神。员工应具备良好的沟通能力和服务意识。员工应有较高的工作责任心和自我管理能力。员工应按照公司的要求，完成其他相关工作。六、工作报酬员工试用期的工资待遇由公司制定，具体的待遇标准以公司正式相关文件为准。员工应认真理解和执行公司制定的用人政策，按时按量完成各项工作任务，不得因无故疏忽或玩忽职守导致公司经济损失。七、试用期终止在试用期内，如果公司认为员工不能胜任所分配的工作，公司有权终止试用期协议书。在试用期内，如果员工认为公司不能满足自己的工作需要，员工有权提出试用期终止请求。在试用期结束前，如果公司或员工需要终止试用期协议书，则应提前七天书面通知对方。八、保密协议员工在试用期内了解到的公司商业机密、技术秘密、客户资料及其他涉及公司利益的机密信息，均应保密，不得泄露给任何第三方，不得利用这些信息谋取自己或他人的利益。员工须在试用期内签署《保密协议书》，并承诺在公司正式签署劳动合同时，继续遵守保密协议中的所有条款，对公司机密信息保密不泄露。九、其他事项本协议书为试用期协议书，不是劳动合同，员工未经正式签署劳动合同前不得享受任何社保福利。员工在试用期内对公司的业务熟悉程度、工作成绩、工作态度等将作为是否确定聘任的重要依据。本协议书的解释和履行均适用中华人民共和国法律法规，如发生任何争议，双方应通过友好协商解决，如协商不成，则提交相关法律机构处理。十、声明我已经完整地阅读并且理解了本协议书中的全部内容，包括本协议书中的所有规定、条款和条件。我同意并且完全遵守本协议书中规定的所有规定、条款和条件。我保证在试用期内忠于本公司、认真负责地完成工作，不损害本公司的利益，不得利用公司的机密信息为自己谋取私利。我保证在试用期结束时，依据公司制定的规定，如实如期提交试用期工作总结报告。十一、签字本协议书正本一式两份，一份归公司保存，一份归员工所有。双方在本协议书上签字盖章后生效。单位名称：________________________职位：________________________试用期开始时间：________________________试用期结束时间：________________________员工签字：________________________日期：__________