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文档简介

员工分红权激励协议简介这份员工分红权激励协议（以下简称“本协议”）规定了公司在员工中实行分红权激励的具体方案及其相关条款。本协议旨在提高员工的积极性，增强他们对公司的归属感，提升公司绩效。条款定义公司：指本协议中实行分红权激励的公司。分红权：指公司在公司业务运营中取得的收益部分，通过本协议规定的方式激励分配给员工的权益。激励对象：指公司的全职员工。激励期：指本协议规定的员工分红权激励的期次。分红金：指公司按照本协议规定向员工支付的分红款项。分红权激励方案分红权的产生：公司收益的所有部分是分红权的主要来源。除非出现额外开支或法定事项导致公司的营业成本增加，否则公司的营收减去业务运营成本、税务等其他费用即产生分红权。激励对象的确定：所有全职员工都有资格参加分红权激励计划。管理层根据员工在公司的表现、工作岗位的分级和地位、工资及其他因素，决定每一位员工参与本协议的比例。分红金的计算：在激励期完成后，公司所获得的收益将按照以下的标准进行分配：公司的净利润*10%*分红权比例=分红金。净利润为以下费用的总和：营业收入-成本-借款利息-税收。对分红金的使用：员工可以选择将分红金存储在公司的储蓄帐户里以供将来使用，也可以选择直接领取。如果员工选择存储分红金，则公司可以将存储的资金用于其日常业务活动。风险（1）基于公司的盈利能力和市场形势，分红金不能保证实时到位。（2）本协议的适用范围，若因受到公司所面临的经济环境、法律法规或其他因素的影响而取消或被其他协议取代的情况下，员工将无法享受本分红权激励方案所得到的权益。（3）如本协议中所述的条件优于公司现有的工作安排及伦理问题，公司将根据情况对本协议的规定进行调整。其他条款（1）员工贡献越大，他所获得的分红比例也是越大的。（2）一位员工同时也是公司合法注册股东的话，那么这个员工将同意在不与其他股东形成冲突的情况下放弃本协议可能获得的权益。结论本协议旨在加强公司与员工之间的互动关系，增强员工的归属感以及公司的持

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