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文档简介

中职毕业生就业协议书一、背景介绍为了更好的帮助中职毕业生顺利就业，以及保障中职毕业生和用人单位的权益，制定本就业协议书。二、协议终止条件及方式1.协议有效期：自就业时间至劳动合同期满（期限工不超过3年）或合同解除之日止。2.在合同期内，下列情形之一发生时，协议自动终止：（1）中职毕业生因故不能进行职业工作，证明有效的，延迟期限；无法从事原工作或经再就业服务机构评估认定其不能从事原工作的，可根据双方协商重新确定工作岗位或终止服务关系；（2）用人单位存在违法变相解除劳动合同或解除协议现象的；（3）中职毕业生不再享有就业服务法律法规规定的各项政策优惠或补贴的；（4）中职毕业生签订协议后违法违规行为的，服务机构有权利解除服务关系3.双方协商一致以及其他法律法规规定的情况。三、用人单位权利和义务1.遵守劳动法律法规，与中职毕业生签订固定期限劳动合同，依法缴纳社会保险费用；2.为中职毕业生提供岗位培训和技能培训，努力提高中职毕业生的综合素质和职业技能；3.认真评估中职毕业生的业务水平和工作能力，给予中职毕业生适当的技术指导和经验分享；四、中职毕业生权利和义务1.有权利按期获得应有的工资和社会保险福利，依法享受国家规定的各项劳动保护和待遇，自觉遵守国家有关劳动法律法规和用人单位的规章制度；2.在工作期间，要虚心向领导和同事学习，认真执行工作任务，在个人职业生涯和实际工作中不断提高综合素质和技能；3.定期接受用人单位的岗位培训和技能培训，并在接受过程中态度端正、认真学习、科学诚信。五、纠纷处理办法1.协议履行过程中，如遇有争议，应当通过协商解决。双方无法协商解决时，应当按照国家、省、市有关规定及时向当地劳动仲裁部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼；2.仲裁委员会作出的裁决是终局的。六、附则1.中职毕业生在签署协议前，应在就业服务机构接受相关政策法规咨询，并具有自主选择权；2.本协议的签署不影响中职毕业生和用人单位就劳动条件、工作岗位、薪酬待遇等方

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