![办公室中央空调开放管理规定(四篇)_第1页](http://file4.renrendoc.com/view/bdd39cd369486db94ad994f83b25b2c6/bdd39cd369486db94ad994f83b25b2c61.gif)
![办公室中央空调开放管理规定(四篇)_第2页](http://file4.renrendoc.com/view/bdd39cd369486db94ad994f83b25b2c6/bdd39cd369486db94ad994f83b25b2c62.gif)
![办公室中央空调开放管理规定(四篇)_第3页](http://file4.renrendoc.com/view/bdd39cd369486db94ad994f83b25b2c6/bdd39cd369486db94ad994f83b25b2c63.gif)
![办公室中央空调开放管理规定(四篇)_第4页](http://file4.renrendoc.com/view/bdd39cd369486db94ad994f83b25b2c6/bdd39cd369486db94ad994f83b25b2c64.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第4页共4页办公室中央空调开放管理规定为节约能源、杜绝浪费,根据公共管理部工作性质及办公室实际情况,有关空调开放使用事宜,现作以下规定:1、空调开放时间规定为每天下午2:____至5:00,其余时间不得开放(特殊情况,公司领导同意除外),若天气炎热,可启用风扇。2、在空调开放期间,在办公室工作人员必须关闭所有门窗,以免资源浪费。3、最后离开办公室者,必须负责关闭空调机。4、凡违反本规定者,每次给予扣罚____元处理,并追究相关主管连带责任。以上规定,从____年____月____日正式执行。办公室中央空调开放管理规定(二)为了加强公司办公室中央空调的管理,降低企业空调使用成本,节约能源,杜绝浪费,根据办公室工作性质及郊县工厂的实际情况,对办公室中央空调开放使用事宜,特作如下规定:1、空调启用规定:冬天:办公室室内温度在18℃以下,方可开启空调取暖;夏天:办公室室内温度在30℃以上,方可开启空调制冷。空调设置温度:夏季不得低于26℃;冬季不得高于21℃。2、在空调开启期间,办公室工作人员必须关闭所有门窗,以免能源浪费。3、办公室空调实行区域包干,各办公室负责人负责对本办公室空调的使用进行监管,并指定专人负责各区域空调的使用情况,最后离开办公室者,必须检查落实空调关闭情况。各楼面的公共区域以步行楼梯为中线,东西两块各由东西两个部门分片负责。4、会议室空调只能在达到规定的温度且在开会时才可以开启,其余时间不准任何人使用。5、发现空调故障及时报修,若人为损坏空调设施等,除承担维修或更新费用外,并按公司规章制度予以处罚。以上规定,从____年____月____日起正式实施。总经理办公室____年____月____日办公室中央空调开放管理规定(三)本着正确使用、安全管理,节约能耗的原则,更好地为伙伴提供良好的办公环境,学校对VIP办公室空调的开启使用、管理作如下规定:1、空调开启的外界温度标准:夏季室内最高气温不低于30℃,冬季室内最低气温不高于8℃;室内电子温度计所显示的温度为准。2、空调开启的设置温度标准:为节约能耗和延长空调的使用寿命,夏季室内空调温度设置在人体最舒适的24℃--26℃,冬季室内空调温度设在18℃。--20℃。不要过高也不要过低,以免造成室内外温差太大,这样的温差很容易使人抵抗力下降,患上各类空调病。3、空调的启动应严格按照操作规程开启,严禁在冬天开启制冷或在夏天开启制热,否则将对压缩机造成严重损坏,影响其正常使用。4、合理的空调开关时间早上8:00-11:00下午15:00-17:00晚上19:00-21:00(环境要求开空调时需关闭门窗,室内严禁抽烟)。(请各位老师注意门窗的关闭,出门随手把门关上,晚上下班时请注意把窗户和门都敞开,换气!)5、夏季遇到雷雨时应该立即拔下空调的插头,以免导致空调损坏。办公室中央空调开放管理规定(四)夏季高温时间已经来临,为了让大家更好的工作,公司决定开放空调。为节约能源及延长空调使用寿命,现作以下规定:1、室外温度超过____度时才能使用空调,室内温度设置不得低于____度。2、空调开放时间规定为每天10:____至16:30,其余时间不得开放(特殊情况,公司领导同意除外),若天气炎热,可启用风扇。3、在空
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小学生历史人物故事征文岳飞传
- 北京智慧城市项目实施合作协议
- 汽车车辆运输协议合同书合同
- 2025年松原货运从业资格证怎么考
- 财务管理咨询服务协议
- 小学生文明礼仪教育读后感
- 云南轻质电缆桥架施工方案
- 2025年平顶山下载货运从业资格证模拟考试系统试题
- 经营场地租赁安全管理协议书
- 混凝土路面变形缝施工方案
- Q∕GDW 11612.43-2018 低压电力线高速载波通信互联互通技术规范 第4-3部分:应用层通信协议
- 执业兽医师聘用协议(合同)书
- 自动化物料编码规则
- 第1本书出体旅程journeys out of the body精教版2003版
- [英语考试]同等学力英语新大纲全部词汇
- 2022年肝动脉化疗栓塞术(TACE)
- 形式发票格式2 INVOICE
- 年产5万吨丁苯橡胶生产工艺设计
- 平面图形的密铺
- 医师定期考核表(简易程序) 排版规范版本
- 移动公司委托书
评论
0/150
提交评论