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文档简介
总经理聘任合同本合同由甲方(公司)和乙方(个人)签订,以确保总经理聘任的合法性和有效性。一、聘任内容甲方聘用乙方为公司总经理,职务级别为高级管理人员。乙方应负责全面领导公司的日常管理工作,根据公司的战略和目标,制定相关策略和计划,推动公司的发展。乙方应为公司创造利润,并负责维护公司的声誉和企业形象。二、聘用期限本合同期限为三年。合同到期前三个月,甲方和乙方可以进行续约谈判。续约前,甲乙双方应重新评估乙方在公司的绩效、贡献和市场竞争力等因素,确认是否适合继续担任总经理职务。如不能续约,双方应友好协商解决离职时间和条件等问题。三、薪酬福利乙方的月薪为人民币80万元,包括工资、福利、奖金等。甲方应为乙方提供符合职业要求的保险和其他福利待遇,如医疗保险、养老保险和住房公积金等。甲方应根据乙方的个人和公司的业绩,为乙方发放绩效奖金和股权激励等。四、工作时间和休假乙方的工作时间为每周五天,每天工作八小时。乙方享有每年20天的带薪年假。如乙方需要请假,应提前申请并获得甲方的批准。五、聘任之前的条件乙方应提供工作经历和工作业绩等相关证明材料,以便甲方对其进行评估。乙方应提供身份证明和其他所有法律和合规要求的证件。六、违约责任乙方在职期间如有违反国家法律、法规和合同条款等,甲方有权采取纪律处分、解除合同或其他措施。若乙方在离职后违反竞业禁止条款,甲方有权要求乙方承担违约赔偿责任。乙方如有任何意外伤害、疾病或死亡等,甲方应依照相关法律和合同条款,承担保障和责任义务。七、其他事项乙方在聘任期间应严格遵守公司的各项规章制度和管理要求,认真履行职责,维护甲方的合法权益和形象。本合同一式两份,自甲乙双方签字盖章后生效。甲方:_______________(公司章)地址:___________________乙方:___________
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