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文档简介

幼儿园食堂工人聘用合同合同编号：__________________________甲方（雇主）：__________________________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：__________________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方受雇于甲方从事食堂工作的相关事项达成如下协议：第一条工作内容甲方根据需要，聘请乙方从事甲方所设立的幼儿园食堂工作，包括但不限于食物的准备、烹饪、配餐、清洁、卫生等工作。第二条工作时间和地点乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。具体的工作时间安排将由甲方自行制定。乙方的工作地点为甲方所设立的幼儿园食堂。第三条工资和福利待遇乙方的工资为每月人民币____________（大写：____________________元整），在甲方指定的日期发放，以后每年至少进行一次调整。乙方具有工龄、职务等变化时，工资待遇适当调整。甲方应为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育），并按国家规定为乙方办理住房公积金。乙方享有带薪年假、法定节假日、婚丧假等休假制度。第四条工作保障甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方人身安全和身体健康。甲方应按照国家有关职业健康安全的要求，为乙方提供必要的职业健康保护和劳动防护用品。如乙方因工作需要参加相关培训和考试，相关费用由甲方承担。第五条劳动纪律乙方应遵守国家法律法规、园内规章制度和工作纪律，认真工作，履行职务，文明服务。乙方不得在工作中滥用职权、泄露机密，不得私自收受贷款、收礼、索贿，不得接受他人请客、送礼等，不得对甲方造成损失。第六条合同期限本合同期限为____________年/月/日至____________年/月/日。期满时，双方协商一致，可续签合同。第七条合同变更和终止本合同有效期内，如有内容发生变更或需要解除合同，须经过甲乙双方协商一致，并在双方签字盖章后生效。如乙方因工作能力不符合要求等原因，经多次教育和帮助仍无变化，经甲方合法通知后，甲方可单方面终止本合同，但应按法律法规规定给予乙方经济补偿。乙方如有以下行为之一，甲方有权终止本合同：未经允许，旷工、迟到早退等违规现象；违反职业道德，损害园内形象的行为；盗窃、抢劫、敲诈勒索等犯罪行为；对幼儿采取不当的言行和行为，妨碍幼儿安全和健康成长。第八条其他事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。本合同内容如有争议，甲乙双方应协商解决。如协商不成，应向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜，根据国家法律、法规执行。甲方（盖章）：

法定代表人/经办人签字：

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