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文档简介

四川企业劳动用工合同书一、甲方（用人单位）基本信息甲方全称：________法定代表人或负责人：________统一社会信用代码：________注册地址：________联系电话：________二、乙方（劳动者）基本信息姓名：________性别：________身份证号：________联系电话：________居住地址：________三、用工性质1.甲方用工单位为________。2.乙方职位：_______。3.本次劳动合同是以全职/兼职形式签订的，具体工作时间为_______。四、劳动合同期限1.合同期限为________年/季/月/周。2.本次劳动合同期满，如果双方同意继续劳动关系，合同可以续签。续签后的合同期限同上面所述。3.合同期限届满，甲方提前一个月书面通知乙方是否续签合同。五、试用期1.合同的试用期为_______，试用期间工资为________。2.试用期结束，甲方同意聘用乙方，正式签订劳动合同。六、工资及工资支付方式1.劳动合同期内，乙方工作一定时间所应得工资，按照试用期和转正期工资执行。2.乙方工资支付方式：________。七、工作地点及工作时间1.乙方工作地点为_______，如果需要变更，需双方协商一致并签署书面协议。2.乙方的工作时间为________。八、劳动保护1.甲方保障乙方合法权益，如劳动伤害和职业病；2.如乙方有工伤事故，甲方按照有关比例提供医疗和伤残补偿。九、社保及合同解除1.在本合同履行期间，甲方应当为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.劳动合同可以解除的情形如下：（1）经双方协商一致解除；（2）乙方患上不治之症或者在工作中因意外因素导致身体残疾，或者其他不可抗拒的原因；（3）乙方在试用期或者正式聘用期内被甲方开除。十、违约责任1.如果甲方违约，应当承担相应的赔偿责任；2.如果乙方违反合同规定，甲方有权终止本合同并要求乙方承担相应的赔偿责任。十一、争议解决1.在合同履行过程中，因当事人之间发生的争议，应首先协商解决；2.如果不能协商解决，则提交有关行政部门或者人民法院等进行调解，或者提交仲裁机构进行仲裁。十二、其他事项1.本合同自签订之日起生效，合同内

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