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文档简介

出版物发行员劳动合同一、合同参考（一）合同类型出版物发行员劳动合同属于固定期限的劳动合同。（二）合同主体合同双方为用人单位和劳动者。用人单位：出版社劳动者：出版物发行员（三）合同期限合同期限为3年。（四）工作地点工作地点为出版社所在地。二、合同要素（一）劳动报酬1.基本工资：每月4000元。2.绩效奖金：每月根据工作表现酌情发放。（二）工作时间和休息休假1.工作时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。2.休息休假：根据国家规定执行。（三）工作内容1.负责出版物的销售和发行工作。2.参与出版物的策划和市场营销。3.协助编辑工作。（四）劳动保护、劳动安全卫生和劳动条件1.用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护。2.用人单位应当严格遵守安全卫生规定，确保劳动者的人身安全和健康。3.用人单位应当为劳动者提供良好的劳动条件。（五）合同解除、终止与违约赔偿1.劳动合同双方可以达成协议解除合同。2.用人单位有下列情形之一的，劳动者可以请求解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬。（2）未为劳动者支付社保费用。（3）劳动条件发生变化，未与劳动者协商一致的。（4）用人单位主动变更劳动条件，劳动者不同意的。3.用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并有权要求用人单位支付经济补偿金：（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。（2）安排劳动者从事与其身体条件不适应的工作，有损劳动者身体健康的。（3）用人单位未严格执行国家法律、法规和规章，造成严重危害用人单位生产安全或者员工伤亡事故的。（六）适用法律本合同适用中华人民共和国相关法律法规。三、合同签署本合同一式两份，用人单位留存

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