摄影师绩效考核表_第1页
摄影师绩效考核表_第2页
摄影师绩效考核表_第3页
摄影师绩效考核表_第4页
摄影师绩效考核表_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

直营店摄影师岗位职责及月度绩效考核表（年月）姓名：部门：标完完。作名4、接待顾客需主动问好及自我介绍度 4、每位摄影师每月必须上传5组客片至公4、一手交一手服务5不服从领导工作安排1次扣扣2-10分；不按时配合其他部门工作1次扣2-10分；未按时处理员工反馈问题导致越级的扣2-10分。未按时节轻重者扣1-10分/次。若重大事故则失分/次分/次被考评人：考评人：分管副总：人力资源部：

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 机电工程

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论