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文档简介

卫生制度范本卫生管理制度卫生管理制度一、总则1.1本制度是为规范企业卫生管理行为的准则，依据相关法律法规制定。1.2本制度适用于公司内所有员工。1.3公司制订卫生管理计划、服务方案、标准、操作规程及安全措施等，保证员工健康和生产环境的卫生安全。二、卫生管理责任2.1公司成立卫生管理委员会，由法定代表人担任主席，负责协调、监督和推动公司卫生管理工作。2.2卫生管理委员会领导班子成员要加强对相关人员的管理，追究卫生责任人的相关责任。2.3公司卫生管理职责按照各岗位职责界定。三、卫生管理措施3.1生产现场卫生(1)企业生产现场必须保持清洁无尘。(2)工作区域和生产设备每天保持清洁，彻底清洁，不能残留卫生死角和垃圾。(3)根据生产特点，落实措施防止物料粉尘或化学品等影响职工健康。(4)严格执行噪声、通风、温度、湿度、照度等安全卫生指标。3.2卫生安全培训(1)员工应该定期参加卫生安全培训，学习正确的安全操作规程和卫生知识。(2)对于特殊岗位的员工，应当进行专业化培训。离职员工也应要求接受卫生安全教育和培训。3.3健康检测和防治(1)定期开展职业病防治检查和健康监测。(2)建立专业的职业病防治信息库，跟踪、分析和处理职业病问题。(3)职工发现疑似职业病症状，应主动申报，并接受相应诊断、治疗和防治。(4)在必要条件下建立企业保健室，提供常见疾病诊疗服务。四、卫生管理监督4.1组织内部卫生检查(1)卫生检查需分为定期检查和不定期检查，详见企业卫生管理制度。(2)企业应组织检查团队对生产设施、设备、员工的卫生管理情况进行全面、严格的检查。(3)对发现的问题要及时提出整改意见，并落实整改措施。4.2卫生管理外部监督(1)企业应当按照相关要求接受卫生专家的指导或技术支持。(2)注重对卫生行业的信息网络跟踪、查询和获取。(3)接受行政机关、卫生和安全监督部门的检查，保证生产场所、设备的安全卫生达到要求。五、卫生管理奖惩5.1奖励制度(1)表彰卫生监督先进个人、先进单位和优秀卫生工作者。(2)应用“先进个人”、“先进团队”、“卫生明星”等奖项，弘扬卫生管理工作典型。5.2处罚制度(1)对卫生违规行为，采取责令改正或者罚款等措施。(2)对于情节严重的安全事件或事故，应给予法律制裁，落实肇事人员追责。6.附件所涉及的附件包括：(1)公司组织架构图；(2)生产现场标准化操作程序；(3)卫生安全培训计划；(4)环境污染防治措施。7.法律名词及注释(1)《中华人民共和国安全生产法》：安全生产法是全面规范中国国内安全生产行业行为的法律法规。(2)《职业卫生管理条例》：接受国务院的授权，经国务院批准颁布，为规范职业卫生管理行为的重要法律法规。8.实际执行中可能遇到的困难及解决办法(1)困难：卫生安全责任不明晰。解决办法：制定详细的责任分工，落实各岗位人员的卫生管理职责。(2)困难：员工对卫生安全无意识。解决办法：加强卫生安全教

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