商务课件的基础知识

帮您轻松自信地设计和交付精美的演示文稿帮您轻松自信地设计和交付精美的演示文稿1第四章商务PPT的设计原则第三章商务PPT的制作技巧第一章认识商务PPT第二章商务PPT设计常见问题第四章第三章第一章第二章第一章认识商务PPT第二章商务PPT设计常见问题第三章商务PPT的制作技巧第四章商务PPT的设计原则第一章第二章第三章第四章

答案是：更有效的沟通！制作PPT是为了在不同的场合下辅助相关人员进行信息的展示、传达和交流互动，从而达到更好的沟通效果。为什么要制作PPT？PPT可以用来干什么？请思考答案是：更有效的沟通！为什么要制作PPT？PP哈佛大学的威廉•詹姆士教授研究发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20％-30%，而如果受到充分的激励，则职工的能力可以发挥到80%-90%，甚至更高。这其中50%-60%的差距系激励工作所致。也就是说，同样一个人在通过充分激励后所发挥的能力相当于激励前的3-4倍。由此他得出一个公式：“工作绩效=能力×动机激发”。这就是说，在个体能力不变的条件下，工作成绩的大小取决于激励程度的高低。激励程度越高，工作绩效越大；反之，激励程度越低，工作绩效就越小。适合：沟通时间不足的场合哈佛大学的威廉•詹姆士教授研究发现，按时计酬的职工仅能发挥其适合：容易理解偏差的场合适合：容易理解偏差的场合哈佛大学的威廉•詹姆士教授研究发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20％-30%，而如果受到充分的激励，则职工的能力可以发挥到80%-90%，甚至更高。这其中50%-60%的差距系激励工作所致。也就是说，同样一个人在通过充分激励后所发挥的能力相当于激励前的3-4倍。由此他得出一个公式：“工作绩效=能力×动机激发”。这就是说，在个体能力不变的条件下，工作成绩的大小取决于激励程度的高低。激励程度越高，工作绩效越大；反之，激励程度越低，工作绩效就越小。适合：难以文字描述的场合哈佛大学的威廉•詹姆士教授研究发现，按时计酬的职工仅能发挥其哈佛大学的威廉•詹姆士教授研究发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20％-30%，而如果受到充分的激励，则职工的能力可以发挥到80%-90%，甚至更高。这其中50%-60%的差距系激励工作所致。也就是说，同样一个人在通过充分激励后所发挥的能力相当于激励前的3-4倍。由此他得出一个公式：“工作绩效=能力×动机激发”。这就是说，在个体能力不变的条件下，工作成绩的大小取决于激励程度的高低。激励程度越高，工作绩效越大；反之，激励程度越低，工作绩效就越小。适合：内容缺少把握的场合哈佛大学的威廉•詹姆士教授研究发现，按时计酬的职工仅能发挥其商业PPT=专业+简洁+清晰商业PPT=逻辑好的逻辑才能够在商务PPT中独领风骚范本好的范本是成功的一半图片版式图表字体素材创意最终要的是，每一页PPT不能根据自己的喜好来制作。而是应该让你的PPT来满足这次整体表达思想。这不仅需要对整体内容的把握，也需要对图片、图表、文字等有所涉猎，还要有一定的想象力。成就好的PPT幻灯片要素逻辑好的逻辑才能够在商务PPT中独领风骚范本好的范本是成功的10？幻灯片？？幻灯片？11？幻灯片？你愿意看这样的幻灯片吗？幻灯片？你愿意看这样的幻灯片吗12？幻灯片？你能看懂这页幻灯片在讲什么吗？幻灯片？你能看懂这页幻灯片在讲什么吗13商业PPT常见弊端

把PPT当提词稿14商业PPT常见弊端

15商业PPT常见弊端

花瓶PPT15商业PPT常见弊端

为什么你做不出好的幻灯片？没有思路，没有逻辑对汇报材料不熟悉缺乏好的表达形式缺乏基本的美感我们认为原因是：对幻灯片认识不清晰技术不够？16为什么你做不出好的幻灯片？没有思路，没有逻辑对汇报材料不熟哪些场合适合用PPT？17只要你掌握结构化思考图表化表达哪些场合适合用PPT？17只要你掌握结构化思考图表化表达18只要你拥有好资源好模板好教练