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文档简介

预算员劳动合同一、合同双方甲方：（用人单位）__________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系人及电话：______________________乙方：（劳动者）_____________________身份证号：___________________________联系电话：___________________________二、合同期限1.本合同自_______________年____月____日起至_______________年____月____日止。2.本合同是为固定期限的劳动合同，期限届满后自动终止。3.甲方未在劳动合同期满前提前30天书面通知乙方并与乙方协商续订劳动合同的，本合同期满后仍未续订的，视为续订劳动合同。三、工作内容1.乙方被聘任为甲方的预算员，负责公司各项预算工作，包括但不限于编制预算方案、制定预算报告等。2.乙方需按照公司的工作要求和制度要求，完成所负责的任务，并承担由此产生的责任。3.乙方需向公司领导汇报工作进展情况，并及时向公司领导进行申报、上报与报告等相关工作。四、工作时间与薪酬1.乙方每周工作40小时，工作时间由甲方制定并通知乙方。因工作需要超时工作，按照国家的规定发放加班费。2.乙方的月工资由甲方根据其工作内容、工作能力等因素确定。3.乙方享受休息日、节假日、带薪年休假、产假、病假等法定假期及福利待遇。五、劳动保护和工伤保险1.甲方应采取措施，保证乙方的劳动安全和健康，并为其提供安全、卫生的劳动条件。2.甲方为乙方购买工伤保险，一旦乙方在工作期间发生因工作原因所导致的人身意外伤害，甲方应依法承担其产生的经济赔偿责任。六、保密协议乙方应在劳动关系期间和劳动关系终止后永久保守甲方的商业秘密，不得擅自向外披露。乙方的违约行为造成的损失，由乙方承担。七、解除劳动合同1.经双方协商并达成一致意见，可解除本合同。2.因乙方违反本合同的约定，严重损害甲方利益或严重违反公司制度，给公司造成经济损失的行为，甲方有权解除本合同。八、争议解决如发生本合同履行过程中的争议，第一时间应由甲、乙双方通过友好协商解决；如协商不能解决，应提交到工会或者劳动仲裁机构处理。九、其他事项1.本合同未约定的事项，依据相关法律法规和国家规定执行。2.本合同履行期间如有需要，双方可另行签署具体的补充协议。3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（用人单位）签字：______________日期：__

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