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文档简介

人事代理通用合同合同概述本合同由以下几个部分组成：合同目的双方义务服务范围服务费用保密条款法律适用和争议解决合同终止其他条款1.合同目的本合同旨在规范人事代理服务方与委托方的权益和义务，确保双方在人事代理合作过程中的合法权益。2.双方义务2.1人事代理服务方义务人事代理服务方承担以下责任和义务：为委托方提供全面的人事代理服务，包括但不限于人才招聘、面试选拔、文件管理等；履行工作职责，确保人事代理工作的高效和质量；保证委托方提供的信息和资料的保密性，不得泄露或滥用；遵守相关法律法规，不得从事违法活动。2.2委托方义务委托方需履行以下责任和义务：提供准确有效的人事需求信息，确保人事代理服务方能够顺利提供相关服务；完整提供所需的文件和资料；及时支付人事代理服务费用；遵守与人事代理服务有关的法律法规。3.服务范围本合同约定的人事代理服务包括但不限于以下内容：人才招聘：代理方负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试等工作；文件管理：代理方负责建立并维护员工档案，包括与入职、转正、离职等相关的所有文件和资料；员工福利：代理方负责协助委托方进行员工福利管理，包括但不限于保险、福利待遇等；员工关系：代理方负责处理员工与委托方之间的各类沟通和纠纷处理。4.服务费用委托方向人事代理服务方支付相应的服务费用。具体费用标准如下：人才招聘：按照招聘岗位和难易程度进行收费，具体费用双方协商确定；文件管理：按照员工数量收取费用，具体费用双方协商确定；员工福利：按照福利项目和人数进行收费，具体费用双方协商确定；员工关系：按照委托方需求和工作复杂程度进行收费，具体费用双方协商确定。5.保密条款双方在合作过程中可能接触到对方的商业秘密和机密信息。双方同意遵守以下保密条款：不得泄露对方的商业秘密和机密信息；不得滥用对方的商业秘密和机密信息；不得将对方的商业秘密和机密信息用于自身的利益。6.法律适用和争议解决本合同的订立、解释和执行均适用于中华人民共和国的法律。对于因合同履行发生的纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.合同终止本合同终止的条件包括但不限于以下情况：达到合同约定的服务期限；双方协商一致解除合同；一方违反合同条款且经过书面通知后未能在合理时间内改正。8.其他条款本合同未尽事宜双方可进行补充约定，补充约定应以书面形式进行，以补充约定为准。任何对本合同的修改、解释或争议的解决，均需双方共同签署的书面文件。未经双方书面同意，任何一方不得单方面解释或解除本合同。该合同自双方签署之日起生效，并持续有效直至合同终止。以上是人事代理通用合同的内容。本合同对人事代理服务方和委托方的权益和义务做了详细的规定，确保双方在合作过程中的合法权益。

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