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文档简介

交投集团公司职业卫生管理制度1.背景交投集团公司是一家致力于交通运输和投资领域的大型企业集团。为了保障员工的身体健康与工作环境的安全，确保工作场所的职业卫生符合相关法律法规的要求，交投集团公司制定了本职业卫生管理制度。2.目的和适用范围本制度的目的是规范交投集团公司内的职业卫生管理工作，确保员工的职业健康和工作环境的安全。本制度适用于交投集团公司的全体员工。3.职业卫生管理责任3.1高层管理人员责任公司高层管理人员应该重视职业卫生管理工作，树立正确的卫生管理观念，制定和完善职业卫生管理制度，确保其有效实施，并为职业卫生管理工作提供必要的资源和支持。3.2部门主管责任部门主管应负责本部门职业卫生工作，包括制定部门职业卫生计划、制定部门卫生培训计划、组织职业卫生监测和评价，并确保制定的职业卫生目标得到实现。3.3员工责任所有员工都有责任遵守公司的职业卫生管理制度，并且积极参与职业卫生培训和宣传活动，自觉保护自己的职业健康，并向上级报告职业卫生方面的问题和隐患。4.职业卫生管理措施4.1职业卫生评价交投集团公司将定期开展职业卫生评价，通过对工作场所进行评估和监测，确保工作环境符合相关卫生标准，保护员工免受职业病危害。职业卫生评价包括工作场所环境评价、职业病危害因素评价和个体防护评价。4.2职业卫生监测交投集团公司将建立职业卫生监测体系，对工作场所的职业病危害因素进行监测，及时掌握职业病危害的程度和发展趋势，为采取相应的防护措施提供依据。4.3职业卫生宣传和培训交投集团公司将定期组织职业卫生宣传和培训活动，加强员工对职业病危害的认识和防护意识，提供相关职业卫生知识和技能培训，使员工能够正确使用个体防护用品。4.4个体防护措施交投集团公司将提供必要的个体防护用品，并对其进行管理和维护，确保员工在工作中正确使用个体防护用品，有效防护职业病危害。4.5职业卫生事故应急交投集团公司将对职业卫生事故进行预防和应急处理，建立职业卫生事故应急预案，并定期进行演练，以及时响应事故，并采取相应的措施进行紧急处理和救援。5.违规与处罚5.1违规行为对于不遵守职业卫生管理制度的行为，包括但不限于不正确使用个体防护用品、不按照规定参加职业卫生培训等，将被视为违规行为。5.2处罚措施对于违规行为，交投集团公司将按照相应规定进行处罚，处罚的具体措施将根据违规行为的性质和情节确定，并在公司内部进行公示。6.监督与评估6.1监督交投集团公司将建立职业卫生管理监督机制，定期开展职业卫生管理监督检查，及时发现并整改问题。6.2评估交投集团公司将定期对职业卫生管理工作进行评估，评估内容包括各部门职业卫生工作的落实情况、员工满意度等，并对评估结果进行改进和反馈。7.附则7.1本制度的解释权归交投集团公司所有。本制度的解释权归交投集团公司所有，并保留对本制度进行调整和变更的权利。任何对本制度的

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