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文档简介

调动档案有没有就业协议书协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方就调动档案及就业协议书达成一致，特此订立本协议。第一条调动档案1.1甲方同意将乙方的档案调动至新的工作地点/部门，并保证调动后的工作环境符合乙方的原始合同约定。1.2乙方同意接受甲方的调动，并承诺按照甲方的新岗位要求履行职责。1.3双方确认，乙方的调动不会对其原有的薪资、福利待遇和职级产生不利影响。第二条就业协议书2.1甲方保证为乙方提供与原始合同相符的工作岗位，并保证乙方享有相应的工作权益和福利待遇。2.2乙方同意按照甲方的安排和要求履行新岗位的职责，并承诺保守公司的商业机密，维护公司的合法权益。2.3双方确认，乙方在新岗位上享有与原始合同相同的薪资、福利和职称等权益。第三条工作内容和职责3.1甲方会提供书面的工作内容和职责说明，确保乙方清楚了解新岗位的要求和职责。3.2乙方同意按照甲方的要求和指示履行工作职责，并在工作期间遵守公司的规章制度和相关政策。3.3甲方保证乙方在新岗位上能够得到必要的培训和支持，以顺利完成工作任务。第四条保密和竞业限制4.1乙方同意在甲方工作期间和离职后，对甲方的商业机密和敏感信息进行保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方同意在离职后的一定期限内遵守竞业限制，不从事与甲方业务相竞争的工作或与甲方客户进行直接业务往来。4.3如乙方违反保密和竞业限制约定，乙方同意承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第五条终止协议5.1在协议执行期间，如乙方有违反合同约定或工作不力的情况，甲方有权解除本协议。5.2在协议执行期间，如甲方有违反合同约定或未能提供与原始合同相符的工作条件，乙方有权解除本协议。5.3协议终止后，双方须按照原始合同的约定处理相关事宜，包括但不限于工资、福利待遇和离职手续。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。6.2若协商无果，双方同意提交争议给所在地的仲裁机构进行裁决。第七条适用法律和管辖7.1本协议适用中华人民共和国的法律。7.2如发生争议，双方同意将争议提交所在地法院进行管辖。第八条其他约定8.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。8.2本协议的任何修改或补充，须经双方书面协商一致，并以补充协议的形式进行。8.3本协议正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）日期：__

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