(完整版)医院科研项目管理及奖励暂行办法

(完整版)医院科研项目管理及奖励暂行办法人民医院科研项目管理及奖励暂行办法为了实施“科技强院”的发展战略，调动全院广大科技工作者从事科学研究工作的积极性和创造性，营造良好的科研学术氛围，全面提高医院的科技创新能力，实现医院医、教、研工作的持续健康发展，本院制定了人民医院科研项目管理及奖励暂行办法。一、总则本办法的制定是根据国家有关政策法规的精神，结合本院实际情况而制定的。科研项目的范围包括解决常见病、多发病防治中技术关键的研究、有重要应用前途及明显社会、经济效益的研究、新技术、新方法的引进、消化、开发和创新性研究、以及能直接指导防病治病的应用性基础研究。在同一年度内，申请者申请项目为1项，科室可申报2项。学科带头人（含培养对象）可申报2项，重点学科（含扶持学科）可申报3项。已有2个在研项目者当年不能申请。在研项目属未能按计划完成的，须在该项目完成后方可再申请新项目。科教科每年集中受理一次本年度申请上级部门基金资助项目，受理起止时间按项目主管部门的要求执行。申请人必须具有中级以上专业技术职称或硕士以上学位，项目实施期一般为2年以内。二、项目申请与评审申请人必须认真和实事求是地填写《申请书》（合同书），要求立题依据充分，研究内容具体，研究目标明确，技术路线清晰，研究方案科学合理。有基本的研究条件，经费预算合理，必须附有查新证明。涉及实验动物需注明动物来源及其实验环境合格证情况。科室主任组织人员就申请书内容的真实性，申请资助的必要性，研究方案的可行性，经费预算的合理性以及能否保证其基本工作条件和研究工作时间等进行评议、筛选，提出推荐意见在规定时间内报科教科。科教科对受理的项目《申请书》先进行形式审查，然后根据项目内容报送相关专家对申请项目进行全面审查和评价，最后提交院技术委员会进行评选，根据投票结果择优支持。同等条件下，重点学科（含扶持学科）、学科带头人（含培养对象）和曾经出色完成研究任务的项目负责人申报的课题优先上报。评审专家应以认真负责的科学态度，进行公正的评审投票，并严格遵守保密制度，遵循回避原则，切实保护申请人和评审专家的权益。三、项目实施与管理为保证科研计划的严肃性，科研立项项目实行项目负责人负责制。项目负责人应按规定签订科研合同及办理有关手续，明确职责，履行合同规定的各项义务。每年定期向科教科填报项目跟踪调查表，并建立研究档案。科研经费的使用范围包括计算、测试、统计分析费用，病例随访、流行病学调查费用等。同时还包括与本专业或课题相关的专家咨询、评估相关费用，业务资料费、检索费和论文版面费等。此外，还包括学术交流费用，但仅限与本课题有关的学术会议。科研人员外出调研和参加学术会议等必须经科主任批准，差旅费报销办法和补助标准按医院差旅费规定执行。鉴定费用也是其中的一项，包括专家鉴定费、外地专家交通和食宿费等。此外，还包括实验室改装费和其他直接用于科研活动相关经费。科研经费下达后，项目负责人应在1周内做出使用预算，并经科教科审核后，按计划合理使用。需使用时，由项目负责人提出申请，科教科审核登记，报请主管院长批复后，由财务科核准支出。项目进行期间，经费报销不能超过总经费的一半，余下经费待项目验收后再予以报销。项目负责人要按规定严格控制经费开支，因超支而无法完成科研任务者，责任自负。项目总结后，若项目资助经费有结余，对按计划完成的项目，剩余经费项目负责人可继续用于开辟新项目；如不继续深入研究，也不再开辟新项目，剩余经费转入院科研基金。科技成果鉴定、转化与奖励方面，项目研究工作完成后，项目负责人需在一个月内做好申请项目验收工作，并向科教科提交完整的工作总结报告和技术资料。科教科根据课题完成情况，审查经费决算，对符合科研成果申报条件的项目，按具体要求和有关规定进行验收、鉴定、上报评奖。除按以上要求结题外，项目组还有责任和义务采取各种积极措施加强对研究成果的宣传、推广和转化，直至产生社会和经济效益。医院视项目的社会效益和经济效益、课题获奖级别和等级、成果转化等情况予以不同比例的配套奖励。对同时获不同级别、不同等级的科技进步奖者，按最高档次给予奖励，但不重复奖励。奖励团队的奖金由项目负责人按实际贡献大小分配给项目组成员。申报奖方面，以本院为第一申请单位申报、经专家评审通过并报送课题发布单位的各级科研项目：申报国家自然科学基金等国家级科研项目，奖励课题负责人2000元/项；申报省、部级的科研项目，奖励课题负责人41000元/项；申报市厅级的科研项目奖励课题负责人500元/项；申报院级的科研项目奖励课题负责人100元/项。立项奖方面，项目申报成功者，按照医院当年匹配经费的10%奖励课题负责人。3、经医院申报成功的课题，顺利通过验收结题的，课题负责人将获得医院匹配经费的10%作为奖励。4、申报各级政府科技成果奖项的科研项目，经专家初审并上报立奖单位的，课题负责人或第一完成人将按以下标准获得奖励：申报国家自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖的项目，奖励金额为2万元/项；申报省级科学技术进步奖的项目，奖励金额为2000元/项；申报市级科学技术进步奖的项目，奖励金额为500元/项。5、以**人民医院为第一完成单位获得各级政府奖励的科技成果项目，根据获奖级别给予获奖项目完成团队以下奖励：获得国家自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖等的项目，奖励金额为政府奖励金额的500%；获得省级科学技术进步奖的项目，奖励金额为政府奖励金额的150%；获得市级科学技术进步奖的项目，奖励金额为政府奖励金额的100%。6、以人民医院为参与单位获得政府奖励的科技成果项目，根据获奖级别给予获奖个人以下奖励：以人民医院为第二完成单位获得政府奖励的科技成果项目，奖金计算方式为配套额度×30%×个人排序系数；以**人民医院为第三完成单位获得政府奖励的科技成果项目，奖金计算方式为医院配套额度×10%×个人排序系数。个人排序系数为获奖名次第二的个人排序系数为0.5，第三的个人排序系数为0.3，第四的个人排序系数为0.2，其它名次的个人排序系数为0.1。第二十二条在科研项目申请、组织实施、成果申请等过程中做出突出贡献的组织单位和专职科技管理人员，医院将另行奖励。第二十三条奖金来源：项目立项奖、项目结题奖的奖励经费将从医院匹配经费中支付；科研项目申报奖、科技成果奖、发表科技学术论文奖、优秀论文奖、科研组织奖的奖励经费将从医院奖励基金中支付。第二十四条奖励实施与审批：每年底，科教科将根据本年度的科研工作成绩，提出奖励方案，经院领导审核后报院长办公会通过并实施。六、学术论文发表管理第二十五条为营造医院的学术氛围，提高职工的科研意识和水平，鼓励高质量、高水平的学术论文发表，特制定以下管理办法。第二十六条报销范围及奖励标准：在国际顶级期刊《科学》、《自然》上发表的学术论文，第一作者将获得20万元奖励，第二作者将获得10万元奖励。中国承认的国际三大索引包括SCI（科学引文索引）、EI（工程索引）和ISTP（科技会议录索引）。在这些期刊上以第一作者身份发表的论文，版面费全额报销（不包括国外主办发行的中文杂志），并奖励5000元。获奖论文还将额外获得1000元的奖励。第二作者将获得2000元的奖励。国内出版的核心期刊（《中文核心期刊要目总览》收录）和中华医学会主办的中华系列期刊，版面和审稿费需要自理，但获奖论文将获得3000元的奖励。另外，获奖论文还将额外获得500元的奖励。在统计源期刊（《中国科技期刊引证报告》收录）、中华医学会主办的国外系列期刊和中国系列期刊（必须同时具有中国标准刊号和国际统一刊号）上发表的论文，版面和审稿费需要自理，但获奖论文将获得2000元的奖励。在国内公开出版的省级以上期刊（必须同时具有中国标准刊号和国际统一刊号）上发表的论文，版面和审稿费需要自理，但获奖论文将获得1000元的奖励。在增刊、专刊、特刊、学术会议的论文汇编等非常规期刊杂志上发表的论文，版面和审稿费需要自理，不予奖励。个人学术专著的奖励另行研究决定。第二十七条规定，投稿期刊杂志社必须具有一定的学术水平和社会知名度。医务、医技人员需要经过医务部、科教科审核，护理人员需要通过护理部审核，行政后勤人员需要通过人力资源部审核。论文署名应为**人民医院第一作者。报销时需要提供期刊封面、目录、文章全文复印件和文章电子版。期刊的认定以最新版本为标准，报销时需要提供期刊所属层次的证明。第二十八条规定，每年年初，医院根据当年全院论文总数目要求，分配任务到护理岗、医生岗、医技岗和管理岗。其中护理岗任务由护理部分配，其余岗位由医院根据各科室人员结构制定。科室未达到基本数目将被扣除1000元，超额完成任务的将得到奖励。论文完成情况将与个人、集体评先评优相结合。第二十九条规定，如果在实施奖励后发现奖励范围内有剽窃、侵夺他人的发现、发明或者其它形式的科学技术成就