《工会预算管理办法》

《工会预算管理办法》工会预算管理办法第一章总则第一条为规范工会预算管理，保障职工合法权益，提高工会服务职工的质量和水平，根据国家有关法律、法规和有关文件，制定本办法。第二条工会预算是指工会按有关程序和标准，安排工会经费的计划和报表。工会预算管理是指工会对工会经费的安排、执行、监督等活动的全过程管理。第三条工会预算管理应当遵循公开、公正、公平原则，加强内部管理，保障经费效益，加强监督。第四条各级工会应当建立健全工会预算管理制度，明确预算管理的职责、权限和程序。第二章预算的编制和审批第五条工会预算应当按照年度编制。第六条工会预算应当从工会会员必要的经济利益出发，尊重工会会员合法权益，为提高工会服务职工的质量和水平而制定。第七条工会预算的编制应当从以下方面考虑：（一）工会业务规模和发展需要；（二）工会会员的经济状况和需求；（三）工会经费的约束和限制。第八条工会预算的编制应当遵循以下原则：（一）综合考虑需求与资金的平衡；（二）分类明确，科目齐全，项目详细；（三）预算制定要与工会的经济实际相适应。第九条工会预算应当由工会的财务管理人员和理事会成员组成预算编制小组，按照规定程序进行编制。第十条工会预算应当提请工会主席召集会议进行审议，经过半数以上理事会成员通过后，报工会委员会审核批准。第三章预算的执行和监督第十一条工会预算的执行应当按照预算编制的内容和规定程序进行。第十二条工会预算的执行应当遵循预算使用的约束原则，必须合法、合理、省俭、有效。第十三条工会预算的执行应当建立健全财务管理制度，健全财务监督和审计制度，保证经费使用公开透明。第十四条工会预算的执行应当做好会计核算，加强内部控制，建立健全会计档案，并按照国家有关规定向财政部门报送财务报表。第十五条工会预算的执行应当加强经费监督，及时发现和纠正违规现象。第十六条工会预算的执行应当对工会服务职工的质量和服务状况进行评估，为下一年度的预算编制提供参考。第四章预算的调整第十七条预算执行过程中，如遇到预算外情况需要调整预算，应当经过理事会成员的讨论和工会主席的批准，并报工会委员会审核批准。第十八条工会预算调整应当遵循以下原则：（一）调整必须是在原预算范围内进行的；（二）调整必须是在工会经济业务、职工利益和整个工会预算的大局情况下进行的；（三）调整必须做到与工会实际相关。第五章附则第十九条本办法由工会财务部门负责解释。第二十条本办法自颁布之日起实行。附件：1.工会预算编制流程图2.工会预算执行流程图法律名词及注释：1.工会主席：指工会的最高领导人，负责工会的全面工作。2.理事会成员：指工会的领导机构成员，是工会管理和监督的重要力量。3.工会委员会：指各级工会的最高决策机构，负责制定工会的政策和规划，领导、监督和协调工作。4.预算审批：指工会预算经过一定的程序，获得批准的过程。5.预算外情况：指超出预算范围或之前未考虑到的情况。6.工会经费：指工会的财务收入和支出。在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法：困难一：预算编制难度大，缺乏专业人员。解决办法：采取院校、社会等多种形式进行预算编制人员的培训和培养，并加强内部交流和经验积累。困难二：预算执行过程中存在违规现象。解决办法：加强经费监督，及时纠正和处理违规现象，引入外部审计，保证财务使