浅谈如何做好高校毕业生工作

浅谈如何做好高校毕业生工作

经过多年的实践研究和社会调查，学院总结了“农村学校、基地服务”的运行政策，具有我院特色，符合社会人才需求。这是国家和社会委托的学校管理经验，也为毕业生就业活动的发展方向。在今天，随着大量毕业生和人才的市场竞争，“两个受众”的方向具有更现实的指导意义。1高校毕业生就业质量成为社会主要来源之一,已被社会广泛接受。在大学生伴随着高等院校招生规模的逐年增加,毕业生总量迅猛增长,“就业难”已逐年显现。必须指出:这是受传统就业思维和陈旧就业观念影响所造成的“就业难”,而“广大基层特别是西部地区、艰苦边远地区和艰苦行业以及广大农村还存在人才匮乏的状况。”伴随着高等教育的迅猛发展,高校向社会输送人才的数量、质量不断增长,社会对毕业生学历层次、综合能力等方面的要求也全面提高。高校毕业生从1999年的108万增长到2011年的660万,增势迅猛,毕业生进入人才市场,如果仍局限于大城市、事业单位、国有企业就业,已不可能。大学毕业生取消干部身份、取消国家分配、进入人才市场成为必然,且已被社会广泛接受;由于就业竞争的日趋激烈,就业质量也随之逐年下降。如果大量毕业生“毕业即失业”,就造成了资源的重大浪费2基层医疗卫生单位的就业促进模式基层单位就业与毕业生就业理想和心理定位存在矛盾是客观的必然。但是毕业生不能一味醉心于自我设计和自我实现,一味地追求高薪水和高职位2.1到基层就业对毕业生个人业务水平的发展长期看可能会有一定的影响,这也是毕业生最大的顾虑但随着科学技术的飞速进步、网络通讯的日益普及,能够同步获得知识和技术的更新已不再是难事。同时由于在基层单位工作,受重视及锻炼程度要大大高于在大城市、大单位的同学,短期内能够获得全面的实践锻炼、积累丰富经验,毕业生成长、成才的速度会更快。2.2到基层单位的工作和生活条件与城市相比较低基层单位较为落后的医疗设备、相对陈旧的诊疗手段使掌握新知识、新设备、新理念的毕业生感觉到较大落差。但这也为毕业生提供了施展才华的舞台,随着国家“新农合”、“医保”的普及,医疗保障开始向十几亿人口覆盖,对基层医疗卫生单位的投入不断加大,为毕业生个人职业、事业发展都提供了新契机和切入点。2.3到农村、基层单位就业的收益较低招生缴费上学制度的普及,使学生上大学成为家庭的一笔重要投资。因此对于毕业生及其家庭来说,入职收入及薪酬发展成为衡量职位好坏的重要因素。但目前看大学生毕业后及时就业更为重要,否则等待“一步到位”,不仅无法获得收入,也使自己的工作历程留下了时间的空白,之后更加难以融入社会和职业。3基层高校毕业生就业现状我院毕业生从生源分析,半数以上来自大中城市,缺乏到农村、基层单位就业的积极性。近三年我院一次派遣毕业生中有40%以上选择了省外经济发达地区(县以上)就业,护理、麻醉、检验、影像等热门短缺专业更是高达60-70%;在对卫生行业就业流向也可以看出:到地市级以上医疗单位占已就业比例的62.76%,县级医疗单位就业占37.24%,选择基层单位就业的比例仍然较低。应该说我院毕业生就业的总体质量和就业率始终处于一个较高的水平,但是在就业形势逐年严峻的今天,如果不认真思考、研究、对待就业问题,毕业生就业就会出现大问题,对于学院和学生的良性发展会产生不利的影响。学院非常重视毕业生就业工作,从2000年开始,有针对性地引导毕业生到省外经济发达地区择业、就业;从2003年开始,学院每年多次组织人员分组到沿海等省市区开展就业市场走访活动,积极为毕业生搭建与用人单位间的沟通桥梁,收到了良好的效果。学院紧密围绕“就业”这一中心环节,在毕业生择业心理调整、就业定位、择业技巧、政策掌握等方面,通过就业指导课、就业讲座、咨询等多种形式,向毕业生宣讲当前的就业形势,使毕业生全面、及时了解就业情况,合理确定、及时调整和降低就业期望值,从而实现及时就业。从近年我院毕业生就业情况可以看出,县及县以下基层单位,已经开始成为我院毕业生就业的主要领域。同时,毕业生通过“西部计划”、“三支一扶计划”、“村村大学生”等国家项目就业,直接到农村、基层单位接收锻炼。4从落实就业政策的必要性角度完善毕业生市场体系,确立正确的市场身份。在就业近年来国家逐年加大对毕业生到基层就业工作的扶持力度,从思想教育上、组织领导上、服务保障上、财政支持上、政策扶持上、就业岗位上都提供了相应的优惠和鼓励措施,在考研、升学、公务员考试、学费国家代偿等方面出台了一系列新措施、新政策,具有极大的吸引力。国家通过“村村大学生”、“毕业生进社区”、“毕业生农村服务计划”、“招考公务员”等措施,吸引大学毕业生到农村、基层就业,一方面为毕业生就业提供了大量岗位,缓解了就业压力,维护了社会稳定和大学毕业生的权益,另一方面,对于提高农村、基层单位的科技、文化水平,促进社会文明的全面提高具有重大意义。目前,国家鼓励毕业生到基层就业的各项优惠政策已经充分就位,如何领会、掌握、利用这些政策,除了学校的教育和引导,作为就业主体的毕业生,就业定位和思想认识就尤为重要。毕业生的择业动机必须由“要我找工作变为我要找工作”,外因必须转化成内因才能起决定作用。就业是个人的终身大事,不应该由家长、老师包办代替。如何自主思考,客观研究和分析形势,对就业有一个整体的把握和较全面的认识,从而正确定位,积极择业,这是最重要的。同时要研究人才市场的特点。目前,卫生事业单位招录考试是人才需求的大趋势,“执业医师考试”是大多数医学毕业生需要面临的重大问题。面对“招考”这一就业新情况,如果毕业生在基础理论水平、临床应用能力、实践动手能力、语言表达能力等方面存在欠缺,在招考中会处于不利位置。学习成绩,外语、计算机证书固然重要,但已经不决定一切。尤其是目前用人单位追求高学历、追求名牌院校、追求全面人才,如何利用在校期间锻炼和提高自己,增强竞争实力,是摆在学生面前的重要现实问题。55.1“一步”已不可能通过几年来对不同经济发达地区,不同等级医院的走访总结:初出校门的医学生很难直接在大医院立足、生存,及时就业、及时通过“执业医师考试”、获得初级职称、取得三至五年的工作经验或是考取硕士研究生,才是能够走进更高规格、更大规模单位的砝码和阶梯。想“一步到位”已不可能。同时要积极参与到自主创业、自谋职业之中去,走自主创业之路。5.2学习新理念新理念大学毕业并不是学习的终点,医学是一门伴随着科学技术飞速发展的行业,新技术、新理念,新设备、新药物层出不穷,不学习,就会落后;还有很多同学通过考取硕士研究生,以就读缓解就业,然后达到高学历、高层次就业。5.3医疗卫生行业的发展现状我们的医疗卫生行业,真正属于“朝阳产业”。在国家经济持续快速发展的大环境下,国家实力增强、人民富裕安康,一方面是对医疗卫生行业的建设投入不断增加,另一方面对医疗卫生服务的需要的不断增加;伴随着医药科技的突飞猛进,国家在农村、城镇公共医疗体系建设的深入,老年社会对医疗服务的需求,都为我们提供了良好的就业前景。5.4企业和事业单位编制更新不到位,造成就业总量减少,社会对于毕业生就业影响更就业是一个世界性难题,