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文档简介

就业三方协议书背景随着社会经济的发展，人们对就业的要求不断提高。传统的就业方式已经无法满足当今时代的要求，因此，各方需通过协商达成一定的就业协议，以便更好地满足双方的需求。目的本协议的目的是为了规范雇主、员工和培训机构之间的关系，保护双方的合法权益，提高就业质量和效益。双方义务雇主提供合法的劳动岗位和相应的工作条件，向员工支付合法的工资报酬；根据员工的岗位和工作能力提供相应的培训，提高员工的职业技能水平；尊重员工的合法权益，保护员工的工作安全和健康；本协议履行期间，不得擅自解除或修改本协议。员工必须履行劳动合同，发挥自己的职业技能和能力，完成劳动任务；遵守雇主和培训机构的规章制度，尊重他人的合法权益；在合法权益受到损害时，有权向有关部门投诉和维护自己的合法权益；本协议履行期间，不得擅自解除或修改本协议。培训机构提供符合国家有关规定的职业培训，提高员工的职业技能水平；不得违反国家有关规定进行欺诈和虚假宣传；保密员工的相关信息，不得泄露个人隐私。协议变更与解除在本协议履行期间，如双方有任何协议的修改或解除，需经过各方协商后，达成一致意见，保障双方合法权益。争议解决在本协议履行期间，如发生争议，双方应当秉持诚实守信原则，通过协商解决。在协商不成的情况下，双方可以向有关部门申请调解或者提起诉讼解决。签署经过协商后，三方同意签署本协议。协议签署日期：_________年___月___日雇主（签字/盖章）：_______________________________员工（签字）：_______________________________培训机构（签字/

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