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文档简介

昆明劳动合同劳动合同是规范员工与雇主之间劳动关系的重要文书。本文将会介绍昆明市劳动合同的内容、形式、签订和变更等相关事项，帮助雇主和员工更好地了解劳动合同的法律意义及相关规定。劳动合同的内容根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下五个基本要素：劳动合同双方当事人的基本情况，包括姓名（或名称）、住所（或地址）、联系方式、身份证号码或组织机构代码等信息；合同期限，包括固定期限和无固定期限两种形式；工作内容和工作地点；劳动报酬；工作时间和休息休假。此外，昆明市还要求在劳动合同中明确以下方面：试用期；计件工资项目及计算标准；学徒期或职业培训期限；工作职责约定；薪金支付时间及方式；经济补偿规定；保险和福利待遇等。劳动合同的形式劳动合同要求书面形式，双方签字、盖章或电子印章。劳动合同可以用打印机印制或手写制作。需要注意的是，手写制作的劳动合同，应当具有以下条件：由用人单位提供劳动合同格式；除联系方式外，其他内容应当为手写填写；双方当事人在印章、签名或签字之前，应当对全部条款进行认真阅读。劳动合同的签订在签订劳动合同前，用人单位应当参照国家有关规定，将公告招聘信息发布到劳动者能够获得的范围内，招聘合适的人才。签订劳动合同时，用人单位应当向劳动者告知以下事项：用人单位的基本情况；工作内容、工作地点、工作时间和休息休假；劳动合同期限、试用期限、解除条款以及有关法律、法规等规定；劳动报酬、福利待遇、社会保险和工伤保险；劳动纪律和劳动安全卫生；与本合同有关的其他事项。双方当事人应当准确、完整地填写劳动合同，并在合同上签字、盖章或使用电子印章。劳动合同的变更双方当事人可以根据实际情况协商变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采取书面形式并签字、盖章或使用电子印章。变更劳动合同时，双方应当以平等自愿、协商一致的原则进行，严禁用人单位单方面强迫劳动者接受不合理变更。结语劳动合同是维护劳动关系稳定、规范劳动市场秩序的重要文书。昆明市的劳动合同规定比较具体，用人单位和劳

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