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文档简介

新员工试用期劳动合同1.合同的缔结本合同由雇主（以下简称甲方）与受雇员工（以下简称乙方）共同缔结，甲、乙双方均应认真履行本合同的约定，相互尊重，平等协商，依法合作，互利共赢。2.合同期限本试用期合同期限自起始日期至试用期满。试用期最长不得超过六个月。3.试用期工资乙方在试用期内的月工资为人民币(大写)_____________元整。4.工作内容乙方的岗位为________________________。乙方应按要求认真履行与该岗位有关的各项职责，服从甲方的管理与安排。5.工作时间乙方的工作时间为每天__________，每周工作________天。如经甲乙双方协商一致或法定节假日等原因需要调整工作时间，应提前告知乙方。6.社会保险甲方应在试用期内为乙方按国家有关规定缴纳各项社会保险费用。7.福利待遇乙方享有甲方的各项福利待遇，具体以甲方规定为准。8.试用期内情况考核及确认试用期结束前，甲方应对乙方的工作情况进行考核。若乙方工作表现优秀，满足甲方对乙方的用人需求，甲方可以批准乙方正式成为甲方的员工。如甲方不批准乙方正式成为员工，试用期到期时合同自动终止，不再予以续签。9.其他事项乙方应按照甲方制定的各项规章制度和管理制度进行工作。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方：签字：______________年月日：______________乙方：签字：______________年月日：______________总结试用期是企业对新员工进行考察、培训和提高的重要阶段，因此，制定一份完整的新员工试用期劳动合同，不仅有利于保护企业自身的利益，也有利于保护新员工的

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