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文档简介

学校保洁员劳动合同前言本合同是由一家学校与其雇佣的保洁员签署的合同。该合同旨在明确保洁员的工作职责、工作时间、薪水和其他条款。一、雇佣关系本合同是学校与保洁员之间的雇佣合同。学校雇佣保洁员从事清洁和维护校园环境的工作，保洁员必须遵守学校的规章制度和保洁员管理规定。二、工作职责保洁员的工作职责如下：维护卫生：保持学校教学楼、走廊、食堂、厕所等场所的整洁卫生，确保学校环境卫生、清洁干净。按时工作：保洁员必须按时到岗上班，每天完成规定任务量。如果由于特殊情况或者假期等原因需要调整工作时间，保洁员必须在事先与负责人协商后再行调整。安全意识：保洁员必须时刻保持工作场所的安全，遵守学校相关安全管理制度，并积极发现和报告安全隐患。三、工作时间保洁员的工作时间如下：工作时间：每日工作8小时，早上8点至下午5点，中间休息1小时。工作时间调整：经学校确认后，保洁员可按学校工作安排调整工作时间。四、薪酬福利保洁员的薪酬福利如下：工资：月工资为XXX元，工资于每月的25日发放。带薪假期：保洁员享有国家法定的带薪年休假期（5天），加班调休假期（1天），法定假日（逢年过节）节假日。五、劳动保护保洁员在工作中可能会接触到清洁剂、化学品等有害物质。为保障保洁员的工作安全和健康，学校将为保洁员提供必要的劳动保护。六、违约责任保洁员违反本合同约定或学校规章制度的，学校有权采取警告、罚款、停职、解除合同等违约处理。同时，保洁员还需承担相应责任，包括承担因违约给学校造成的损失等。七、合同变更与终止合同变更：双方一致同意变更合同内容的，应签订变更协议书，并在规定的期限内办妥有关手续，生效后合同以变更后的内容为准。合同终止：合同期满、双方协商一致解除合同，保洁员违反合同约定被解雇或者其他原因导致合同终止时，均应依法办理有关手续，双方遵守合同约定。八、争议解决方式双方如发生本合同履行中的争议，首先应协商解决；如协商无果，可向学校所在地人民法院起诉解决。九、其他本合同未尽事项，双方可协商解决

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