版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
篇一:一、活动目的各种互动玩耍、经受沟通、才艺呈现等活动培育大家的感情,增加职工之间的分散力,强化职工之间的实质性联系。安排大家聚集在一齐,期望大家能沟通出浓浓的情意。二、活动筹备为了保证聚会圆满完成各项规定任务,成立如下小组组织活动:组长:全面负责本次聚会活动的各项治理工作筹划:全面负责本次聚会活动的筹划书、协调、主持、聚餐餐桌安排等工作。生活组:负责接待、饮食、会场布置、车辆安排等事宜,需要人员能够随时调遣。摄像组:负责本次聚会活动照相、录像等事宜以及活动后期照片、全程跟踪拍摄。三、活动行程1、聚会时间:2、聚会报到地点:3、参会人员:xx4、活动安排1、聚餐与文艺活动同时进展,提前预备好音响、投影仪、点歌好会场。2、员工到场后,全体工作人员负责安排职工就座,避开会场秩序混乱。五、活动经费活动经费由财务科专项治理,全部费用支出由综合办提出和审核,财务负责支出,最终按实际支出做收支明细表,便于审核。四、活动规章:1、聚会活动目的是加强职工友情,并且在确保全部职工安全的2、对已经造成实际后果的行为由行为人本人担当一切法律和经济职责,与活动组织者及其他参与活动者无关,活动筹划者和组织者不担当任何法律职责;五、活动安全:1、听从统一行程、时间安排,不得擅自脱离团队;2、遵守酒店的一切有关安全之规定;3、不得酗酒、酒后滋事等有危害自己和别人的行为发生;4、有礼大度,不得和他人发生口角、争斗等行为;5、参与活动的职工留意保管好自己的随身物品,如在活动中消灭物资丧失大事,请各位自行负责。六、留意事项:1、活动需要携带的个人用品请自备;2、礼貌参与活动,多呈现自己的风采;3、生活组要安排好职工的饮食、接待、活动场地等各项工作;4、每位职工都要讲团结,讲风格,相互体谅,避开斤斤计较,力争经过大家的努力,把聚会办成一次团结,活泼,激情,融洽的盛会,留下一个完善的回忆;动能圆满完毕的员工。能如约前来参与活动!篇二:为呈现公司日月异、蓬勃进展的良好风貌,增进友情、增加分散20xx20xx答谢各位员工一年来辛勤的工作与静静付出。一、年会主题 融合梦想努力超越!二、年会目的1、对 年公司进展成绩总结,以及制定 年公司总体规划,包括年度打算、方向、目标等。2、加强员工之间的沟通,增加团队帮助的意识,提升公司的综合竞争力气。3、表彰优秀,通过嘉奖方式,调发开工乐观性,鼓舞大家在的一年,工作都有精彩的表现。4、丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。5、让员工充分的呈现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。6、加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同沟通、联欢。三、年会时间1、年会筹划及预备期( 年 月 日至 月 日):本阶段主要完成年会筹划方案通知公布会场选址、节目收集,节目报名截止日期 月 日。2、年会协调及进展期( 年 月 日至 月 日): 本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品确实认及采买。3年会倒计时期( 年 月 日): 本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。4、年会正式演出时间: 年 月 日 至 。四、年会概况活动地点:XXXX20等各项内容。参会人员:公司股东和高管、公司研发全体员工、300组织形式:由公司年会工作工程组统一组织、执行。五、年会工作工程组成员及分工组长:
副组长:
副组长: 副组长:
主持人:六、节目参与形式选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨,要求气氛活泼、有声有色。节目内容可包括:各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗读、哑剧表演等)等。年会节目报名方式:邮件报名、报名、现场报名。报名联系人:
联系方式:
邮箱: 七、年会筹备阶段 节目编排 为了使公司年会保质保量完成,节目选送之后要求进展定期彩排,以到达预期效果,在年会进入倒计时阶段需要进展三次整体彩排。1、排练时间: 年 月 日—— 年 月 日期间的下班后。整体彩排为 年 月 日—— 年 月 日期间;2、排练地点: ;3、年会节目确定后,年会工作工程组会分别跟踪节目的排练效果4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备,并拷贝一份至年会工作工程组,在年会节目正式演出时使用,假设如未能供给,耽误演出和影响效果,工程组概不负责,请参演人员确定切记;5、参演所需服装或道具向年会工作工程组申请费用自行租赁;6、主持人参与节目挨次的编排,并组织串台词。与会公司领导的安排:1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞预备和颁奖挨次安排;2、领导及其家属座位的安排;3、迎接及引导入座。与会嘉宾的邀请与安排152、嘉宾胸花的预备;3、嘉宾的迎接与引导入座。会场布置与酒店协调14置事项安排;2、请酒店人员帮助协作摆放公司领导和嘉宾的座位;3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂,入口醒目地方张贴员工座次表;4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。与会人员的安全返回1、领导和嘉宾,公司包车和自驾车。2、员工,公司包车。可能消灭问题及解决方案1、路上堵车2-32、公司领导或嘉宾迟到 尽量提前去接,假设迟到可先开头节目。3音响设备故障 提前调试好设备保证运转正常假设消灭故障准时联系酒店专业音响设备修理人员排解故障。4、消灭醉酒通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。八、年会流程年会整体分为五个局部:领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸领导致辞1、播放暖场音乐,员工签到入席,查看各自座次表;2、公司领导及嘉宾入席;3、开场舞蹈;4、主持人同时登场,开场白,简洁介绍本次年会的五个局部,欢送到场嘉宾;5、董事长致辞。优秀员工表彰1、此项工作由人力资源部统筹安排,确认各部门人员名单以及具体2、公司本年度优秀员工评比活动最迟在 之前确定获奖类别及人员名单;3、提前整理好优秀员工简洁介绍,做好PPT,在主持人宣读获奖时投影呈现;4、工作人员提前预备好证书和奖金,颁奖领导和全部获奖员工预备舞台一侧),依次颁奖;5、颁奖完毕后全部获奖人员与公司领导合影留念;6、获奖感言,人力资源提前通知,建议放到总结会议上。节目表演1、主持人串词,将节目起到承上启下的作用;23、公司领导对节目进展评分,具体评分表在节目开头提前发放;4、主持人宣布节目评比结果;5、节目评比分为最正确人气奖,最正确表演奖,最正确创意奖等,每个节目嘉奖现金分别为 元、 元、 元;6、领导颁奖后,全部演员与颁奖领导合影,表演节目环节完毕。幸运大抽奖1、此环节穿插到节目表演当中,由工作人员提前将抽奖号码发放2、共设立四个奖项。奖品价值设立,一等元一名;二等奖 元二名,三等奖 元三名,鼓舞奖 名,奖品为等值物品;3、抽奖形式实行随机抽取的形式,由公司领导进展抽奖,挨次由低等至高等,当场凭抽奖号码兑奖,如当时人不在现场,取消奖项资格,重抽取直到抽取完毕,一等奖由公抽取;二等奖由 调整现场气氛;4、全部抽中奖品的员工需当场表演节目一个,抽奖领导和中奖者合影留念;5、抽奖完毕后,主持人宣布活动完毕,邀请 致祝酒词,宣告聚餐开头;6、会务组进展会场清理,我司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装车。年会聚餐1、地点:与节目表演场所在同一地点。时间: 开头;2、员工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出;34、明确桌长姓名和职责(调整气氛,保证员工安全)可让主持人在台上明确;5、 祝酒词完毕后聚餐开头。全体起立,共同举杯,共同祝福公司明年勇创佳绩,硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可灵敏把握。员工借助气氛相互祝酒,领导与员工相互祝酒,衬托气氛,表现公司业绩蒸蒸日上的势头。聚餐完毕,整个年会完毕。九、留意事项1、提前确认年会现场舞台大小,依据其尺寸制作活动横幅和背景板。2、提前选购年会所需的物品;3、会场需提前布置,包括布置公司领导和嘉宾入座位置和姓名台卡;4、时
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 人教版四年级上册数学第六单元《除数是两位数的除法》测试卷含答案【预热题】
- 泸州房屋出租合同(35篇)
- 小学送教下乡活动方案(3篇)
- 有关大学认识实习报告(3篇)
- 让学生感受语文的魅力
- 2024年衢州春节美陈新城展示合同2篇
- 语文大专学习资料卷
- 调峰天然气订购
- 财务稳健保证书
- 购房合同附录收楼入住规定
- (2024年)(完整版)茶艺教案
- 20190815MVP智能阀门定位器(3500)说明书
- (高清版)TDT 1044-2014 生产项目土地复垦验收规程
- 2023年上海市公务员录用考试《行测》真题(b类)答案解析(完整)
- 脑梗死一病一品实施方案
- 职业生涯规划书成长赛道
- 2024新人教版初中英语单词表汇总(七-九年级)中考复习必背
- 2024年宠物健康护理员考试题库
- 潞安集团招聘试题
- 诊所中药饮片清单
- 艺术地坪行业现状分析
评论
0/150
提交评论