




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
单元教学设计的基本要求单元教学设计是从一章或者一单元的角度出发,根据章节或单元中不同知识点之间的内在联系,找出单元主题,综合利用各种教学形式和教学策略,通过一个阶段的学习让学习者完成对一个相对完整的知识单元的学习。其基本要求包括:1.整体性:教学目标的设定和教学内容的整合。2.相关性:课型、教学方法、教学活动与教学目标和内容相关。3.阶梯性:教学活动的设计与教学内容相结合,要从简单到复杂,从单一到综合,从基础到提高。4.综合性:整个单元教学能否体现培养学生综合运用语言的能力,包括单一目标与三维教学目标综合,语言知识和语言技能综合,单一技能与多项技能综合。教学设计的依据和要求教学设计是课程与教学之间的一个重要环节,是教师劳动创造性的表现。教学设计的目的意义在于努力实现教学过程的最优化,达到用的方法巧,花的时间少,费的气力小,取得的效果好。教学设计的依据和要求主要包括:1.学科性质2.教学任务的要求3.教材内容的特点4.教学原则的要求5.教师本人的教学特点和风格6.学生的年龄特征和个别差异教学设计的基本要素不论哪一种教学设计模式,都包含有下列五个基本要素:教学任务及对象;教学目标;教学策略;教学过程;教学评价。1.教学任务:教学过程中如何促进学生的发展,培养学生的能力,是现代教学思路的一个基本着眼点。因此,需要明确教学的任务,进而提出教学目标,选择教学内容和制定教学策略。2.教学目标:教学目标是教学活动中师生共同追求的,而不是由教师所操纵的。因此,目标的主体显然应该是教师与学生。3.教学策略:教学策略是指实现教学目标的具体方法和方式,包括教学方法、教学手段、教学资源等。4.教学过程:教学过程是指教师按照教学任务和教学目标,运用教学策略,组织和实施教学活动的过程。5.教学评价:教学评价是指对教学过程和教学效果进行定量或定性评估的过程,以便教师和学生对教学效果进行反思和调整。在新课程理念下,教学目标应该是知识、技能、过程、方法、情感态度和价值观三位一体的有机整合。与传统课堂教学不同的是,它不仅仅关注知识的接受和技能的训练,而是注重全面发展学生。因此,在教学目标的描述中,要考虑到知识技能、能力、情感态度等方面。教学策略是为了实现教学目标,完成教学任务所采用的方法、步骤、媒体和组织形式等教学措施构成的综合性方案。它是实施教学活动的基本依据,是教学设计的中心环节。教学策略的主要作用是根据特定的教学条件和需要,制定出向学生提供教学信息、引导其活动的最佳方式、方法和步骤。教学过程是教师、学生、教学内容和教学媒体等四个要素组成的现代教学系统的运动变化表现。教学过程是课堂教学设计的核心,教学目标、教学任务、教学对象的分析,教学媒体的选择,课堂教学结构类型的选择与组合等,都将在教学过程中得到体现。在新课程理念下,如何在教学设计中很好地组合这些因素是一大难题。教学设计在新课程理念下的功能与传统教案有所不同,它不仅仅只是上课的依据。教学设计能够促使教师去理性地思考教学,同时在教学元认知能力上有所提高,只有这样,才能够真正体现教师与学生双发展的教育目的。教学设计的操作步骤包括课前系统,其中包括教材分析、学生分析和教学目标分析。教师还要注意教学目标的表述方法,可以从教师教育的角度或学生学习的角度出发提出目标。在教学目标分析中,要考虑知识与能力、过程与方法、情感态度和价值观目标。显然,第一种表述方法难以激发学生学习热情和积极性,因为它把学生置于被动客体地位。相反,第二种表述方法以学生为主体,从人文关怀的角度出发,采用赋予情感、鼓励性的语言,激发学生的自信心和调动学习积极性。教学重点在于...教学难点则是...确定教学方式需要考虑教学目标、内容、学生实际情况、教师素养以及教学时间和效率的要求。教学环境需要设计和准备,教学用具也需要相应的设计和准备。二课堂系统包括:课前探究设计、新课导入设计、教学结构设计和课堂总结设计。课后系统需要对学生学习效果和教学设计进行评价,包括教学目标是否实现、教育理念是否转化为具体教学行为
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025至2030年中国塑料膨胀螺丝数据监测研究报告
- 【假期提升】五升六语文暑假作业(十六)-人教部编版(含答案含解析)
- 2019-2025年消防设施操作员之消防设备高级技能题库检测试卷A卷附答案
- 2019-2025年消防设施操作员之消防设备高级技能每日一练试卷B卷含答案
- 2025年军队文职人员招聘之军队文职管理学题库检测试卷B卷附答案
- 重新签署终止合同范本(2篇)
- 酒吧资源部合同(2篇)
- 2023年国家公务员《行政职业能力测验》试题(副省级)
- 电气维保知识培训课件
- 年度销售目标与策略
- 2024-2025学年第二学期天域全国名校协作体高三3月联考 地理试卷(含答案)
- 修理木桥施工合同范本
- 新教科版一年级科学下册第一单元第6课《哪个流动得快》课件
- 屋面种植土垂直施工方案
- 2025年新人教PEP版英语三年级下册全册课时练习
- 《爱耳日课件》课件
- 2024年安徽中医药高等专科学校高职单招职业适应性测试历年参考题库含答案解析
- GB/T 45107-2024表土剥离及其再利用技术要求
- 2025年保密工作计划(3篇)
- 2025年中国移动通信集团甘肃限公司校园招聘290人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 5G优化案例:5G波束配置优化提升CQI优良比案例
评论
0/150
提交评论