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文档简介

人力资源管理人员辞职申请书尊敬的公司领导：您好！经过深思熟虑，我决定向您正式申请辞去人力资源管理人员的职务。在此之前，我想先向您表示由衷的感谢。在过去的工作经历中，公司领导以及各位同事一直支持我，并且给与了我很大的发展空间，让我得以在人力资源管理方面有所成就。这是我十分珍视的人生经历，也是我非常难忘的回忆。然而，由于个人发展的需要和职业规划的改变，我决定辞去目前的职务。接下来，我将阐述我的决定背后的考虑和原因。工作压力过大在我的工作中，我负责了公司人力资源完整管理流程的实施，包括招聘、培训、薪酬、绩效评估等方面。虽然我一直认真对待每一个环节，但由于公司近来发展迅速，各项任务不断增加，我为了保证工作效率，密集的工作经常让我产生心力交瘁的感觉。时间长了，我发现自己不断地处于忙碌与疲惫之中，且阅尽各种人事纷争需冷静的处置，这些压力积聚，对我身体和心理造成了很大负担。工作职责不符合个人兴趣尽管人力资源管理一直是我的专业和职业方向之一，但我发现自己并没有深刻喜爱这个工作。在长期实践中，我发现自己对于人力资源的各个方面并没有很强的学习动力和工作兴趣。我深知一个人只有对自己的工作充满激情，才能够持久地保持创造力和工作积极性。因此我决定寻找一个工作职责与我的兴趣相符的职位，这也是我决定辞职的其中一大原因。尊重职业道德和职业规范作为一个人力资源管理人员，我深知公司和员工之间的利益博弈是一个复杂的、需要高度负责、理性和诚信的工作。我无意成为公司和员工之间的利益冲突。我相信如果我继续留在公司，由于我个人的兴趣和恰当水平的调配问题，很可能会在人力资源管理方面出现一些问题，这也不符合职业道德和职业规范的要求。在此，我申请辞职，并提出辞职后不足两周的工作交接期。我将保持尽职的态度和持续的协助，完善各项工作，确保职责顺利转交，也希望公司能够在找到新的管理人员之前，合理分配和调配人力资源安排以保证工作的安排和顺利完成。最后，再次感谢公司领导和各位同事在过去的工作中给予的支持。我对公司和团队的未来发展抱以良

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