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文档简介
员工宿舍的管理制度1.员工宿舍的管理范围公司为员工提供住宿的宿舍，包括员工公寓和员工宿舍区。员工公寓为集中式住宿，员工宿舍区为分散式住宿。公司将对员工宿舍的管理进行全面监管，以保证员工的安全和住宿环境的整洁卫生。管理范围包括宿舍的进出、卫生清洁、安全设施等。2.宿舍进出管理2.1宿舍进出权限每个员工宿舍都会配备门锁，只有住户自己和被授权的人员才有权进出宿舍。员工进入宿舍需要进行登记，包括姓名、住址、进出时间等信息。宿舍管理员需核实身份并记录相关信息。2.2访客管理员工宿舍不允许住户以外的人员入住，但允许住户的家属和亲属前来探访。访客需事先向住户提交申请，经过宿舍管理员审核后，方可进入宿舍区。对于来访访客，宿舍管理员要对其身份进行严格审核并记录相关信息。3.宿舍安全管理3.1安全设施管理为保证员工住宿安全，公司将完成对宿舍门窗和消防设施的安装及定期检查工作，并且制定健全的应急预案。对于员工宿舍区的消防设施，宿舍管理员要定期开展消防演练及维修检查等工作，确保设施完好有效。3.2消防应急管理员工宿舍区要每个月进行一次消防演练，以使员工充分掌握灭火技能，提高应对火灾的能力。同时，宿舍区要切实防止各种违禁行为，如烟花爆竹、私拉电线等，以最大限度保证员工住宿安全。4.宿舍卫生管理4.1卫生设备管理为保证员工住宿环境卫生清洁，宿舍要配备卫生设施，并建立健全的卫生清洁制度。每个住户需对自己的宿舍进行日常卫生清洁，保持宿舍的整洁和卫生。4.2卫生消毒为保证员工的身体健康，员工宿舍要定期进行卫生消毒工作，如对床铺、地板、卫生间等区域进行消毒和清洗，并适时更换寝具和毛巾等生活用品。5.宿舍治安管理5.1治安自查宿舍管理员要每周进行一次宿舍治安检查，并及时发现和报告宿舍区内的安全隐患和违规行为。对于发现的安全隐患和违规行为，宿舍管理员要及时采取措施加以整改和处理。5.2宿舍内禁止从事的行为禁止员工在宿舍内经营商业活动、进行不正当竞争、生产和存放违禁品，如毒品、危险品等。同时严格禁止吸烟、酗酒等危害身体健康的行为。6.宿舍用户如何维权6.1投诉电话和邮箱企业在合适的时候公布宿舍管理员的个人电话、企业紧急安全联系电话、客服电话和邮箱等联系方式，以备员工对宿舍管理问题进行投诉、咨询和申请。6.2维权流程员工在遇到宿舍管理问题时，应当先向宿舍管理员进行沟通和协商，协商的结果应当以书面形式记录或者把协商结果通知到所有受影响的人员。若无协商结果，可以向上级管理部门或企业监管机构投诉或申请，根据投诉的性质和情况做出正确的处理决策。7.总结员工宿舍管理制度是企业管理制度的重要部分，它直接关系到员工的身体健康和生
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