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文档简介

员工商业保密协议书背景公司为了保护自身利益，确保商业机密不被泄露，要求所有员工在加入公司时需要签署商业保密协议书。公司不允许员工在离职后将公司机密泄漏给第三方，否则将承担法律责任。协议内容1.保密定义1.1商业机密：指属于公司的机密信息，包括但不限于技术、产品、数据、流程、财务、策略（不论书面或口头），且该信息不为公开所知晓的信息。1.2泄露：指未得到公司授权、而将公司商业机密信息透露给第三方的行为。2.商业保密义务2.1员工应当保护公司商业机密信息，严格遵守商业保密规定。在任职期间和离职后都应当保守公司的商业机密，不得擅自制作、使用、泄漏公司涉及商业机密信息。2.2员工应当遵守公司的相关保密规定，不得向外界透露公司机密，并在合理的范围内妥善处理和保护任何公司机密信息。2.3在员工收到协议书后，员工应该尽快阅读并确认书中的规定。若员工在职期间遇到商业机密问题，应该尽快向公司填报，与公司沟通，协助公司保护商业机密信息。3.后果和违约责任3.1如果有员工发生泄露公司机密的行为，公司可能面临的损失包括经济上的损失、信誉上的损失、司法上的处罚等等。3.2公司可能会对员工发起法律行动，以维护公司的权益，并要求赔偿未来预测到的可能产生的直接或间接的损失。3.3如果员工被证明泄露了公司机密信息，公司将有权终止与该员工之间的合作，同时处理其在公司的任何职位。4.协议订立方式4.1公司应在员工加盟前，将本协议的条款充分地阐明给员工，并由员工签署该协议，确保员工全面理解并自愿遵守协议。4.2若协议内容有变动，公司有权随时通知员工，并要求重新签署协议。员工应尽快签署变更后的商业保密协议书。4.3该协议书的传真件、扫描件等形式经双方约定且签署后，具有法律效力。同时该协议书件为公司文件，不可在未经授权的情况下外泄。注：本协议书中，公司的解释权与最终解决权归公司所有。总结员工商业保密协议书是对公司与员工之间关系的规范化，员工应该认真遵守本协议书中的规定并加以遵守。同时，公司也需要重视对相关措施的监管和实施，确保商业机密迅速得到保护并避免法律纠

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