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文档简介

人事信息管理代理热门协议书一、协议目的为规范甲方（委托方）与乙方（代理方）之间的人事信息管理代理业务关系，明确双方权利、义务及互相合作内容，特制定本协议。二、协议内容1.甲方的权利和义务：向乙方提供准确的人事信息。对乙方提供的服务进行评价，并及时提出改进意见。确保在本协议范围内的培训、信息交流及其他工作流程的顺利进行。向乙方提供本协议之外的必要信息。2.乙方的权利和义务：执行甲方授权的人事信息管理代理业务。维护甲方提供的人事信息的安全，并负责信息泄露产生的全部风险和责任。保证人事信息管理服务的质量。在服务过程中，必须遵守相关法律、法规及行业标准。向甲方提供人事信息管理相关的咨询和技术支持服务。3.协议条款和执行天数本协议经甲、乙方签字后生效，有效期为一年，到期前若甲、乙双方均无异议，可自动延长一年。如有异议或需变更，应在到期前30天共同商议，在协议中明确约定。协议期满后，除乙方负有的材料完整性落实义务外，一切权利义务终止。4.信息的保密甲、乙方都同意保守交换双方承认的商业秘密，并将本协议包含之在内的所有文档和材料全部视为保密。三、协议违约处理若甲、乙方中任何一方违反本协议，则另一方应向违约方发出通知，要求其在10天内改正，如果对方未改正或不答复，则非违约方有权终止本协议。同时，违约方应赔偿因此造成的损失。四、协议争议解决因解释本协议所产生的争议，双方应友好协商解决。如协商不成，双方均可向法院提起诉讼。五、协议生效本协议正本，由甲、乙双方各执一份，并在正本上签字盖章以示确认。本协议于双方签字之日起生效。甲方（委托方）：_____________（签字或盖章）乙方（代理方）：_____________（签字或盖章）六、协议总结本协议明确界定了双方之间的权利和义务，使得在代理业务中的服务提供商和客户之间形成了正式、合规的协议关系，保障了企业的人事信息

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