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文档简介

劳动合同书国家规范版本1.引言劳动合同是双方在合法、公平、自愿的基础上，通过协商订立的、规定劳动报酬、劳动时间、劳动条件、保障措施等与劳动相关的权利义务关系。为了保障职工和用人单位的合法权益，促进劳动者生产劳动、促进经济持续健康发展，此处提供国家规范版本的劳动合同书。2.合同当事人信息2.1单位信息用人单位：地址：法定代表人：联系电话：身份证号码：2.2个人信息职工姓名：性别：身份证号码：户籍：联系电话：3.劳动合同内容据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)规定，为保障用人单位、劳动者的合法权益，明确劳动关系的内容，维护社会稳定，用人单位和劳动者应当按照自愿、公平、平等的原则约定以下劳动合同内容：3.1工作岗位用人单位与职工本着自愿的原则约定职工所从事的工作岗位为[填写具体工作岗位]。3.2工作内容职工将按照用人单位的工作要求，完成分配的工作任务，并保证工作质量和进度。3.3工作时间工作时间为[填写工作时间]，具体上下班时间由用人单位与职工协商约定。3.4工资福利职工自入职之日起，按照用人单位的规定享受工资、奖金、津贴、福利、补贴和社会保险等待遇。3.5休假制度根据用人单位的制度，职工可以享有带薪年假、带薪病假、产假、婚假、丧假、探亲假。3.6保险和福利用人单位在职工参加社会保险、公积金等方面应当依法依规缴纳并按有关规定予以管理。3.7保障措施用人单位应提供必要的职业安全和健康方面的保护措施及工作场所，保障职工的人身安全和健康。3.8终止劳动合同劳动合同期限届满，双方当事人协商一致续订并就相应事项达成协议；除本合同另有规定外，经用人单位和职工双方协商，可以随时解除合同。4.其他事项本合同双方因劳动关系发生的争议，可以通过劳动争议仲裁委员会进行仲裁，或者向人民法院提起诉讼解决。5.附则本劳动合同自双方当事人签字盖

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