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文档简介

仓库保管员劳动合同合同双方雇主：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[电话号码]受雇人：[姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[电话号码]合同建立日期本合同于[YYYY年MM月DD日]签订。合同期限本合同自[YYYY年MM月DD日]开始，至[YYYY年MM月DD日]结束。履行完毕后，若无新的劳动合同，则双方关系自动终止。工作内容受雇人为公司仓库保管员，其职责如下：负责库房货物的收发和周转工作，确保货物安全。负责货物入库、出库、盘点、验收、上下架等工作，准确记录货物流向和存放情况。维护仓库环境的清洁和整洁，做好防火防盗保卫工作。保持良好的沟通和合作，协调仓库内部和外部各方面工作。工作时间和休假受雇人每周工作5天，每天工作时间为8小时，共计40小时。公司根据国家法律和规定提供年假、病假、婚假、产假等法定假期。具体假期安排及其它相关福利制度以公司相关规定为准。付薪方式和薪酬标准公司将按照国家相关规定，为受雇人提供合理的薪酬待遇。受雇人的基本工资为：人民币[xxx]元/月。另外，公司将根据业绩和贡献，给予受雇人相应的奖金和福利待遇，具体数额以公司相关规定为准。薪酬支付方式为每月银行转账。如遇节假日或其他情况，支付时间会相应推迟，具体安排以公司公告为准。社会保险和福利公司将为受雇人支付社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险费用。另外，公司还将根据相关法律和规定为受雇人提供其它相关的福利制度，具体内容以公司相关规定为准。保密协议为维护公司商业信息的保密性和安全性，受雇人应遵守公司相关保密制度。受雇人应对其在公司任职期间获悉的公司及客户信息、技术信息、商业机密等严格保密，不得向外泄漏或用于任何不正当的用途。合同解除本合同除非双方协商一致，否则在以下情况下可以解除：受雇人自愿请求解除。受雇人违反劳动纪律或规章制度，经过纪律处分而仍具有同样违反劳动纪律或规章制度情形的；受雇人严重违反职务，致使公司遭受特别重大损失的；受雇人患病或非因工致残，不能从事原工作，并经过劳动能力鉴定，安排了适当工作仍不能胜任的；因劳动合同约定的其他原因。以上解除合同的事宜，应在发生后立即通知对方，并按照法律法规和合同约定解决。未经协商一致、书面合同签署和客观事实的证明，一方不得单方面解除合同。合同争议解决本合同如发生争议，双方应先协商解决，若协商不成，任何一方均可依据国家相关法律和规定向劳动仲裁委员会提起仲裁。附则未尽事宜或合同执行中遇到问题，可由双方协商补充和解决，补充协议应以书面形式签署并归入合同成文。合同效力本

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