博士后研究人员工作协议书非在职定向博士后_第1页
博士后研究人员工作协议书非在职定向博士后_第2页
博士后研究人员工作协议书非在职定向博士后_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

博士后研究人员工作协议书非在职定向博士后作为博士后研究人员，在担任研究职务前，需要与研究所或公司签订一份协议书。本文将详细介绍博士后研究人员工作协议书的主要内容和要求。签订方一份完整的博士后研究人员工作协议书，需要双方签订。一方为研究所或公司，另一方为博士后研究人员本人。对于非在职定向博士后而言，在签订协议书前必须先获取博士后招收单位的录取通知书，并顺利入选博后人员名单。规定期限博士后研究人员的工作期限一般不超过3年，根据各研究所或企业的内部规定，也可安排为1年或2年。在协议书中应体现博士后研究人员的工作起始时间及截止时间，需要注意时间的严密性。若因任何原因需要延期，则应及时与单位进行沟通并及时解决。研究内容博士后研究人员的研究工作内容应与其拟进行博士后研究的学科领域与方向一致，并且与所服务的单位的科研方向和实际需求等匹配。具体而言，协议书中应包含以下内容：研究任务：明确博士后研究人员所需完成的任务，及所需达到的目的。研究方向：详细说明博士后研究人员的研究方向，主题等。研究周期：明确研究周期，以分阶段的形式进行安排。研究成果：阐述博士后研究人员研究所期望达到的研究成果。工作条件博士后研究人员在进行博后研究时，需要合适的工作环境与条件以支持其研究。协议书中应列明研究方案所需要的研究设备，软硬件环境等。同时要注意系统排查与修整，以保障研究的顺利进行。工资和福利待遇博士后研究人员的薪资和福利待遇，由研究所或公司策定规定，不同的研究所或公司待遇也不同。协议书中需阐明待遇的具体项目与金额，以保障博士后研究人员权益。违约责任在协议书中，需要明确双方在合作关系中的责任和权利。为了保障该职务的公开、公正、透明，也保障博士后研究人员的正常参与，协议书中需列明违约责任条款。对于存在欺诈行为或其他违法行为的，对于博士后研究人员或研究所或公司都将面临法律责任追究。结语一份完整的博士后研究人员工作协议书，是保障博士后研究人员权益的基石。合作关系需要

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论