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文档简介

劳务派遣公司劳务用工合同一、合同双方1.1雇主劳务派遣公司统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXX地址：XX省XX市XX区XX街XX号法定代表人：XXX联系方式：XXX1.2雇员姓名：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXX二、工作内容和工作地点2.1工作内容雇主根据派遣需求，聘用雇员从事具体工作，并支付雇员报酬。2.2工作地点工作地点为雇主指定的派遣单位或者其他聘用单位。三、服务期限从XX年XX月XX日起，至XX年XX月XX日止，共计XX个月。四、工作时间雇员的工作时间每周40小时，工作时间及加班时间按照派遣单位的相关规定执行。五、劳动报酬5.1基本工资雇员的基本工资为XXXX元/月，在服务期限内不变动，同时雇主将按国家法律规定缴纳相关社会保险。5.2绩效奖金雇员根据派遣单位的绩效考核结果，获得相应的绩效奖金，具体标准由派遣单位制定。5.3工作补贴派遣单位规定的工作补贴，由雇主按规定向雇员支付。六、社会保险根据国家有关法律规定，雇主为雇员购买社会保险，缴纳社会保险费用。七、劳动纪律和劳动安全7.1工作纪律雇员应当严格遵守工作纪律，服从管理，不得违反派遣单位的规章制度和国家法律法规。7.2劳动安全派遣单位负责为雇员提供安全的劳动环境和必要的劳动保护措施，雇员应当自觉遵守派遣单位的劳动安全规定。八、合同变更合同任何一方如需变更合同内容，应当经过双方协商一致，签订书面协议后执行。九、违约责任9.1雇主违约责任如雇主未按合同规定支付工资和社保，导致雇员受到损失的，应当支付与损失金额相等的赔偿金。9.2雇员违约责任如雇员违反合同规定，致使雇主受到经济损失的，应当承担相应赔偿责任。十、合同解除发生以下情形之一，合同即刻解除：双方协商一致；因不可抗力导致合同无法履行；雇主和派遣单位的合同解除或终止；雇员放弃劳动合同。十一、争议解决合同履行过程中如有争议，应当协商解决，无法协商解决的，提交劳动争议仲裁委员会或者人民法院处理。十二、其他事项本合同项下未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决，并在书面形式上达成一致意见。十三、合同生效本合同一式两份，双方各执一份，自雇员签字或盖章之日起生效。雇主（盖章）：________________________

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