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文档简介

劳务外包合同常用概述劳务外包合同是以劳务外包方式进行的劳动关系所必须的书面文件。在合同中应当明确双方关系、劳务外包范围、服务内容、工资支付等细节。下文介绍劳务外包合同常用格式和注意事项。合同格式一般要素合同标题：由合同双方商定，简明扼要地表明劳务外包的性质和主题。合同编号：为方便管理，可自行决定编号方式。合同签订日期：应在合同右上角标注。合同签订地点：应注明签订的详细地点。条款劳务外包合同应明确以下条款：受托方基本情况：包括受托方的名称、地址、法定代表人、注册资本、成立时间等情况。受托方职责：受托方需要履行的基本职责、服务内容及标准、服务的细节。受托方管理：该部分应具体明确对服务的管理方式、过程及相关制度。服务期限：双方约定的合同服务期限。服务地点：合同规定的服务地点。劳务性质：如果需要劳务投入，则应明确高身份劳务房租、员工保险等细节。服务收费：根据合同约定的服务范围及标准，确认服务收费与支付方式。服务保障：规定服务保障的范围、方式、条件及相关责任。责任与争议：对责任及争议的解决方式进行详细阐述。有关法律及争议解决机构等具体细节明确表述。结束方式：包括提前结束、自然结束等方式。附件劳务外包合同可以附加以下内容：补充协议：对某些具体事项作出详细阐述，以便相关人员参照履行相关义务。特别约定：双方在签订合同之后达成的一致意见和变更都可写在这里。注意事项合法性问题应注意法定代表人是否有签署权，公司法定代表是否已同意劳务外包合同的签订。协议附件要保证协议的附件真实有效，如员工工资的缴纳问题，外包普遍采用先提前支付物价者，由其他平台付款给物价，再支付给员工的模式。争议解决当出现争议时，使用复审机制，由相关部门采用合理且公平的方法进行解决。总结劳务外包合同作为双方在劳动关系中的有效约束力，对于企业和劳务外包人员都具有重要的意义。企业应在签订合同之前，真实

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