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文档简介

餐饮员工劳务合同前言本合同是由餐饮企业与雇佣其员工签订的劳务合同，旨在明确双方权利义务，规范双方行为，保障员工合法权益，确保餐饮企业正常经营。甲方（雇主）企业名称：（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系电话：乙方（雇员）姓名：（以下简称乙方）性别：身份证号码：户籍地址：现住址：联系电话：合同条款第一条聘用方式甲方通过面试等方式，聘请乙方从事餐饮服务工作。第二条聘用期限本合同以开始工作之日起，至合同期限届满之日止，合同期限为：（自然月数/年数），届满后双方可以续签或解除合同。如乙方有与首签合同期限不同的签约需求，请提出并与甲方协商达成。第三条工作地点乙方同意在甲方指定的餐饮服务场所工作，并承诺按时到班。第四条工作职责乙方应按照甲方安排，认真履行其工作职责，如实记录交接班记录，确保工作效率和食品安全。如乙方因工作失误或过失导致甲方或顾客损失，应承担相应的责任和赔偿。第五条工作时间乙方应按照甲方要求，按时来到工作岗位，尽职尽责，认真履行工作职责。乙方应遵守甲方的工作时间安排，如需调整工作时间，应提前向甲方申请并经批准。第六条工资和福利待遇6.1工资福利乙方将按照甲方制定的工资及福利待遇标准作为该员工在甲方工作期间的报酬。其中现金部分应该自行开具发票，个人所得税由乙方自行负担。6.2保险福利甲方将为乙方办理相关的职工社会保险和公积金，并按照国家相关法律和规定缴纳相关费用。第七条保密条款乙方承认，在其在甲方任职期间，所涉及的甲方业务、技术、财务信息等属于甲方的保密信息，乙方应妥善保管商业机密，不得泄露、利用，并在离职时交还或删除。第八条合同解除8.1合同解除本合同在以下情况下可以被解除：双方协商一致；乙方违反国家法律法规导致劳动合同无效，或因犯罪判刑后被辞退；乙方违反企业规章制度、劳动纪律或工作职责的情况，影响工作效率，且在经甲方口头或书面警告后仍无改进；乙方服务期限届满，且未申请续签或续签未被甲方批准；8.2通知期限如需提前解除本合同，通知期限为（7/15/30）天。第九条其他事项9.1合同的变更本合同一经签订，除非双方协商一致，不得任意修改或解除。9.2法律适用和争议解决本合同的法律适用为中华人民共和国劳动法和相关法律、法规的规定。如合同双方在履行合同过程中产生争议，应本着友好协商、平等互利的原则，通过和解或仲裁解决。9.3附则本合同未尽事宜按国家法律、法规规定办理。附：合同生效及签署本合同自双方

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