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文档简介

销售人员合同书一、合同双方本合同一方为雇主，即____（公司名称），地址____，法定代表人____，电话____，二方为雇员，地址____，身份证号码____，电话____。二、合同期限本合同的期限自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作内容雇员应根据公司的要求，全心全意地为公司工作，不得以任何理由逃避工作；雇员应按公司的规定完成销售工作，保障该公司的利益；雇员须按公司要求完成部门的销售目标，并定期向公司汇报销售情况；雇员应当了解并遵守公司的各项规章制度和合同要求；雇员须对所接受的任何财物（如产品、样品、知识产权等）进行保密并妥善保管。四、薪资待遇雇员的工资由底薪和提成两部分组成，底薪为____元/月，最高提成为销售额的20%，具体的提成比例由公司根据销售业绩进行调整；雇员的薪资发放时间为月底，根据公司要求填写请假单和工作日志，对于因请假等原因出现销售低迷的情况，公司保留调整薪资的权利；雇员需缴纳社保和个人所得税。五、工作时间和休假雇员应本着公平、公正、诚实、守信的原则，刻苦工作，认真完成工作任务。工作时间为每周40小时，每天工作8小时，按公司考勤制进行统计；雇员享有带薪病假、婚礼假、产假、陪产假、补充休假和年假等假期，具体根据公司规定执行。如果需要请假，则需提前向上级领导请假，并经过上级领导同意；若员工在工作期间没有完成指定任务则雇主将有权将其经济损失和责任全数追究到雇员本人身上。如果员工不经公司允许而自动离开工作岗位导致雇主经济损失的，则责任全部由雇员承担。六、保密条款雇员应对其在工作中所知悉的有关公司的一切信息和技术资料保守秘密，并保证在离职后不得以任何形式向第三方泄漏、利用相关信息。七、违约责任如有一方未履行或者未及时完全履行合同的义务，违反合同约定则应该承担相应的违约责任。若雇员已经违反合同规定被解除雇佣合同，则公司无需支付经济补偿。八、其他事项本合同是双方协商达成的具有法律效力的文件；本合同的附件、补充事宜应当确定在合同正文中；本合同自双方当事人签字或按指定章程盖章之日起生效；合同的任何内容的更改、补充必须经过双方当事人的协商制定书面补充协议，并由双方当事人签订定金额后方可执行；本合同在履行过程中，如发生争议，双方当事人应本着友好协商解决；如协商不成，应当向双方当地人民法院提起诉讼。九、附件无。本合同一式两份，雇主和雇员各持一份。本合同自签字（盖章）之日起生效。雇主代表（盖章）:____________签字日期:____

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