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文档简介

标准的请假条请假是日常工作和生活中常见的事情，但要确保请假的程序规范、合法并且不会给他人造成不必要的困扰和麻烦。为此，我们需要一份标准的请假条来规范请假流程。1.请假条的格式请假条的格式应当简洁、明确，并包含以下几个要素：标题：请假条请假人：填写请假人的姓名和工号（或其他识别信息）请假事由：清晰、简洁地说明请假的原因和具体事由请假时间：填写请假的起止时间请假期间安排：请说明在请假期间的工作安排和代理人联系方式：请假人的联系方式，以便和请假人联系确认申请日期：请假条填写的日期以下是一个简单的请假条的示例：#请假条

请假人：张三（工号：123456）

请假事由：因家族突发情况，需要请假回家照顾

请假时间：2022年6月1日至2022年6月10日

请假期间安排：请假期间我将将安排同事王五代替我的工作

联系方式：手机：1234567890，邮箱：zhangsan@

申请日期：2022年5月20日2.请假条的注意事项当填写请假条时，请注意以下几个要点：请假事由应当真实、准确，并且符合公司或组织的请假规定请假时间应当明确具体：包括请假的起始日期和结束日期请假期间安排应当清楚交代，以确保工作的正常运转。如果需要安排其他同事代为工作，请确认对方是否愿意接受代理，并告知对方相关安排。在填写请假条之前，应当提前了解公司或组织的请假规定和程序，并且按照规定的流程操作，以确保请假的合法性。3.提交请假条的方式请假条可以以电子形式（比如通过邮件）或纸质形式提交。具体的提交方式以公司或组织的规定为准。通常情况下，可以将请假条交给直接主管或人事部门。4.请假条的审批流程请假条的审批流程通常包括以下几个步骤：提交请假条：请假人将填写完整的请假条提交给主管或人事部门。主管审批：主管收到请假条后，根据情况进行审批，并签署批准意见。人事部门审批：主管审批通过后，将请假条提交给人事部门进行最终审批，并记录相关信息。通知请假人：请假条审批通过后，通知请假人，并提醒请假人注意请假期间的工作安排和代理人的联系方式。5.请假条的保存和归档请假条应当保存在公司或组织的人事文件夹中，以备将来查阅和核对。同时，应当在请假期间和归档之后保护好请假条的隐私和机密性。请假是工作和生活中的正常需求，但我们应当遵循公司或组织的规定和程序，提交一份规范的请

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