关于护士年度的工作总结护士年度工作总结

关于护士年度的工作总结_护士年度工作总结二0XX年是医疗护理质量万里行活动年，在各级领导领导重视支持和杨总细心指教下，认真学习了护理质量管理规范及医院复评指南。针对二00八年度市专家组督导中存在的问题以及平时工作中发现的问题，和杨总一活动进行了护理质量控制，使护理质量得到了持续性改进，但少问题，现总结如下：一、主要工作和存在的问题（一）完善和管理体系、制度职责、考核标准理常规和安全措施。1、修订20XX年医院护理管理系统动态图。根据职称、年龄、，分别编制3份护理人员动态表。2、修改了全院各科综合质量检查评分标准并已实施。加强了考核力度，综合考核与效益工资挂钩实行单项考核与综合考核结合，单项考核未能执行。3、改善妇产科常规护理。4、拟定了护患沟通制度和患者对护理工作满意度调查表，并已经例入考核。5、制定了《临床护士职业防护措施》，已下发到各临床科室，要求护士长组织科室医务人员认真学习。6、制定了临床护理人员穿刺伤登记表，只要领导批准，随时可以用于临床。7、根据各科室无菌袋的种类，制定相应的无菌袋更换登记表。8、理出了护理技术操作训练托盘的物资购买计划未能购买，但要求各科室护士长定期组织年轻护士进行护理操作技能的训练和考核。9.完成三基础理论1次，护理技术操作考试4次，商务讲座10次，商务查房和教学查房2次，定期综合核12次，质量分析会4次。（二）在工作中业，认真负责、理、时时把护理安全放在首位，重视护理细节管理，定期与不定期查房医学教育网搜集整理。不管是平时上班还是行政值班都坚守岗位，巡视科室，发现安全隐患能纠纷苗头能及时与病人或者家属沟通，取得他们的信任，平息不满情绪，防数起。质量考核和质量分析以例会通报和书面反馈给各科室，并进行复查和效果评价，及时发现、消除了安全隐患。比如：1护车及各科室救援车上的救资、药品是，放置位置是否固定，放位置是否正确，有效期标志是否明显，氧气袋完好，接头是否外露，是否准备了一对看起来微不足道的输液液贴纸，应逐一检查。2、下病房发现有让病人或家属自己放液体的现象时，马上把这安全隐患反馈给了护士长和护理人员，立即检查其他科室有没有类似现象发生。3.如发现抢救记录不实、文字不准确、记录不准确，应立即向护士长、护士说明如何书写危重病人抢救记录，并亲自参房。每次查房前都要做好充分准备，阅读大量的相关资料，这些资料已经得人员的认可，扩大了他们的知识面。现场拍照，丰富护理部留下的软件数据。4、发现无菌包丢失和临床失效期无菌包时，找互相有推脱现象时，立即根据各科室无军包种类制定了相应的无菌包交换登记本似现象再次发生。5.不久前，在早上接到一个电话后，周末的值班人员立即前往科室看护不满意的患者，他想在没有向医务人员打招呼的轮车。经过沟通，患者立即支付了住院费，并愿意继续住院，当我晚饭后转现包括这名患者在内的三名一等患者被安排在远离医务室的病房，没有陪护这位一等病人的同伴是一位老妇人。如果她在病房里守夜，她自己就会感冒者的家属沟通了近两个小时后，我耐心地回答了患者的问题。在得到患者家我要求其他病床的年轻家属照顾患者，要求值班护士在下半夜加强巡逻，并留给家属，确保我晚上执行行政职务的安全，消除纠纷的迹象。6、给临床护士长交流了与病人建立良好关系的重要性和必要性。一个发自内心的微笑、一句关心的话、一个几分钱的纸杯的准的医患关系，防范医疗纠纷起着非常重要的作用。7、为预防医院感染，我们在日常工作中经常进行监督检查，并责令整改。例如，如果某部门用普通胶带更换输液应用，且没有，则应立即责令停止使用，或必须进行针眼防护。有些部门用注射器做皮肤，针暴露、弯曲并放置在治疗泵中。损坏的一次性产品剪刀放在治疗台上。到这会间接污染护士的手和其他物品。手术室的缓冲区被污染了。不管给多其中一个已经用了很长时间。它很古老。缝纫和修补模型信息网络收集和安。个别部门的氧气加湿瓶和消毒瓶不定期消毒，以配合检查。改，未发现类似现象。（三）临时性任务1、在规定时间内完成全院护士体检、护士数据采集、信息录入等护士在线管理的登记换证工作。2、流感疫苗注射，乙肝疫苗接种准备工作，部分健康体检工作，妇女乳腺癌筛查工作。3、完成发热门诊启动的物质准备工作，对发热门诊人员进行洗手技术、隔离服穿脱培训，讲解甲型流感防控知识，要求熟掌握。4、协助医教科、质空科、感染科做自己力所能及的事，院办公室在郑主任病休和外出办事时，只要需要从未推辞。协助岗位设职工信息录入工作二、建议（工作计划）1、修订综合质量考核标准。加大护理质量考核力度：实行单项考核扣款，综合质量考核实行扣分制，90分以下与当月效益工资挂钩。2.通过医学教育网收集整理新制定的专业评价标应室满意度问卷。3、督导各科护理会诊，护理疑难病例，死亡病例制度的执行情。4.科室护士长应在月末向护理部报告个月的工作计划。护理部根室工作计划，检查各科室业务学习制度和业务查房制度的落实情况。5、护理缺陷、差错、事故上报管理制度认真落实执理部组织各科护士长针对出现的差错进行分析原因，总结教训避免再次发生类似差错。6、购置护理技术操作托盘，加强护理技术操作培训和考核。7、实行地方政策，为了防止应付检查，防止发生医院感染，除了打包一次性使用外，将消毒瓶失效期7天改为3天和4天，平镊罐的失效期7天改为1天，希望得到领导的支持。8、护理部组织护理业务讲座、教学查房、业务查房，要求全院其他护理人员参与，提高整体素质。工作岗位没有轻，只有认真不认别，护理质量控制工作看似很轻松，但是阻力大，一段时间让我工作情绪跌入了低受到了极大的影响，感谢领导和同事的关心、支持和鼓励，通过自己调整，道坎，请领导和同事放心，还是一个身心健康、有饱满工作热情和认真负责的我。最后我想说：“没有做不到，只有想不到，护理质量没有，只有更好”。今年，我们本着“巩固稳步发展”的原则，的一年里，从新楼到主楼，从全院下棋的角度，上下做了一系列工作。楼，我们密切关注操作规范，实现输液响应“零”突破；围绕调查制度，全年查封药品质量漏洞12起，一次性用品29起。2.配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服合理使用护工，保证患者基理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科的环境脏、乱、差，尿垫到处晾晒的问题。3业技能、管理理论等方面加强对新夏区年轻护士长的培训，使其尽成为管理的中坚力量。今年，5名副护士长成为正式护士长3名晋升为病房副护士长。4.加大对外宣传力度，今年主持策划了“5.12护士节”大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；积极开拓杏苑报天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。5、重视在职员工的继续教育，举办医院级讲座，普及率达到90%以上；为新分配和调动的员工开设中医基础知识培训课程；完成与操作考核，护士素质教育合格率97.9%，开展“尊重生命、关爱病人”教育，倡导多项捐赠活动，在血液科、心脏外科等领域为病人献爱心。6.迎接市卫生局组织的年控大检查，我院护理各项工作达标，总分96.7，名列全市榜首。7、个人自我建设：今年获“天津市优秀护理工作者”称号；通过在美国的调查研究，我们带回了一些先进的管理经验，并积极总今年，我们完成了3篇论文、2篇会议论文和1篇评论。作为护理部主任、一名光荣的员，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗；范文资讯网努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展队，现在新厦的党员队伍已经扩大到20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。护理工作的顺利护理水平的提高于石总领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力。明年，护理部将建立自己示范信息网络，提高护理学术水平，充分发挥和中西医结合优势，努力使我院质量获得国际认证。今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了能上能下下几点工作兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦狠抓操作规范，实现输液反应“零”突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。2、配合股份制管理模式，注重护理质量和优质服务，合理使用护理人员，确保患者基础护理到位率；强调病房的环境管理，彻科环境脏乱差、尿垫到处干燥的问题。3.从业务技能、管理理论等方面新厦年轻护的培训，使她们尽快成熟，为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士正、3名被提升为病区副护士长。4、加强对外宣传，主持策划了今年“5.12护士节”大型庆祝活动，受到市领导和护理专家的好评；积极探索兴元报、日报、天广播电视等媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告作展示等形式，展示辛勤劳动和爱心奉献。5.注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达90%以上；开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班；完成护理人员作考核，合格率达97.9%.抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者”教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。6.欢迎市卫生局组织的年度质量控制检查。理绩效达标，总分96.7分，居全市首位。7.个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工作者”称号；通过国考察学习，带回来一些管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成论文3篇、会议论文2篇及综述1。作为护理部主任的党员，我特别己的诚信和自律。先吃苦后享受，生病时坚持工作，亲自带领护士长、护士长巡视信息网努力提高思想认识，积极参与护理支部建设，发展青年党员梯队。现在新夏的党员队伍已经扩大到20多人，主要是年轻的临床骨干，使护理分院显示出积极的生机和活力。护理工作的顺利护理水平的提高于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力，明年护理的学术期刊，范文资讯网提高护理学术水平，发挥中医、中西医结合护理优院的护理质量得到国际化认证。今年，我们本着“巩固稳步发展”的原则，的一年里，从新楼到主楼，从全院下棋的角度，上下做了一系列工作。楼，我们密切关注操作规范，实现输液响应“零”突破；围绕调查制度，全年查封药品质量漏洞12起，一次性用品29起。2.配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服合理使用护工，保证患者基理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科的环境脏、乱、差，尿垫到处晾晒的问题。3专业技能、管理理论等方面对新夏区年长的培训，使其尽快成熟成为管理的中坚力量。今年，5名副护士长成为正式护士长3名晋升为病房副护士长。4.加大对外宣传力度，今年主持策划了“5.12护士节”大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；积极开拓杏苑报天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。5、重视在职员工的继续教育，举办医院级讲座，普及率达到90%以上；为新分配和调动的员工开设中医基础知识培训课程；完成与操作考核，护士素质教育合格率97.9%，开展“尊重生命、关爱病人”教育，倡导多项捐赠活动，在血液科、心脏外科等领域为病人献爱心。6.迎接市卫生局组织的年控大检查，我院护理各项工作达标，总分96.7，名列全市榜首。7、个人自我建设：今年获“天津市优秀护理工作者”称号；通过在美国的调查研究，我们带回了一些先进的管理经验，并积极总今年，我们完成了3篇论文、2篇会议论文和1