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文档简介
联系走访老干部不够整改措施近年来，随着党风廉政建设的深入推进，各级党组织对老干部管理工作越来越重视。然而，在具体工作中，我们发现有些老干部不够自觉、不够配合整改措施，导致一些管理难题。针对当前情况，我们需要采取一些措施，提高老干部整改自觉性和配合度，确保老干部工作的良好开展。一、加强沟通交流，深入了解老干部的实际情况老干部是我们党的重要力量，他们为革命和建设做出了杰出的贡献，在党和人民的心中拥有很高的威望。面对老干部，在整改措施的执行中不能简单地采取命令式、警告式、惩处式等方法，而应该采取“尊重、关爱、倾听、宽容、帮助”等方式，促进老干部的自我感受、参与感和归属感，最终提高老干部的整改自觉性和配合度。具体措施包括：开展定期走访，了解老干部的生活、思想、情绪等方面的变化；制定老干部服务手册，规定老干部各项权利和义务，明确管理措施；成立老干部议事会和信访办公室，为老干部解决一些实际困难，并畅通老干部与党组织之间的联系渠道；在节日、生日等重要时间给予老干部特殊关爱。通过以上措施，可以逐渐改善老干部的状态，进一步增强老干部与党组织的凝聚力和向心力，同时，更有效地推进老干部管理工作的开展。二、建立老干部管理长效机制，提高管理的权威性和科学性通过建立长效机制，可以大大提高管理的权威性和科学性，增强老干部整改的自觉性和配合度。具体措施包括：制定老干部管理细则，明确老干部的权利和义务，规定管理流程和标准；建立老干部管理考核机制，对老干部的工作、思想进行定期评估，及时发现存在的问题，提出改善措施；建立老干部思想状况数据文件，记录老干部的人生经历、政治经历和工作经历等信息，并统计老干部的近况，在发现问题时及时调整管理措施；建立老干部服务评价标准，对党组织和管理人员进行绩效评价，提升服务质量。长效机制的建立不仅可以提高管理效率，还可以加强老干部对党组织的信任和归属感，更好地为老干部工作提供科学、规范、有效的管理保障。三、发挥老干部优势，促进老干部参与党组织的各项工作老干部是一个重要的人力资源，不仅拥有丰富的经验和知识，而且对党和人民的忠诚和责任感让他们成为各种活动和工作的推动者。通过调动老干部的积极性和参与度，可以更好地推动党组织的各项工作，促进各项任务的高效完成。具体措施包括：积极开展老干部志愿服务活动，鼓励老干部在传承革命文化、宣传党的路线方针政策、推广科学知识等方面发挥余热和作用；组织老干部学习班、座谈会等文化教育活动，让老干部了解国情、关注民生、学习科技；鼓励老干部参加各种形式的公益活动，如扶贫助困、志愿者服务、对口支援等，为社会和人民作贡献。通过以上措施，可以更大限度地发挥老干部的优
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