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规章制度建信养老金管理有限责任公司公司简介规章制度建信养老金管理有限责任公司是由中国建设银行股份有限公司与建信信托有限责任公司合资成立的养老金管理公司，于2013年6月12日注册成立，注册资本2亿元人民币。公司主要业务为从事企业年金、职业年金和商业养老保险的管理服务。公司宗旨为客户提供规范、专业、诚信、高效的养老金管理服务，促进员工养老保障的健康发展，保护客户的合法权益，实现客户、企业、员工的双赢。公司规章制度一、公司章程《公司章程》是公司治理的基本规定和制度框架，明确了公司的组织形式、经营范围、管理体制、股东权益、财务管理、内部体制、合并、分立与解散等方面的基本制度，确保了公司的合法性、稳定性和可持续发展能力。二、内部控制制度公司建立了基于风险控制的内部控制机制，确保公司管理和运营活动的合法性、规范性、效率性和风险可控性。内部控制制度包括信息披露、内部审计、风险控制、合规监管、内部诚信、人力资源管理等方面，贯穿于公司全面运营过程之中。三、财务管理制度公司建立了财务管理制度，包括财务预算管理、资金管理、会计核算、内部审计、税务管理、财务信息披露、外部审计等方面。公司高度重视财务管理的规范化、透明化和专业化，加强了财务管理的深入审查和内部监督。四、人力资源管理制度人力资源管理制度包括人力资源规划、招聘、考评、培训、奖惩、用工风险控制等方面，重点关注人才储备、人才选拔、人才培养和待遇管理，促进公司人力资源的高质量发展。五、信息化建设与管理制度公司建立了信息化管理制度，全面实现与信息化相结合，确保信息安全与保密，加强系统管理和数据管理，提高数字化、网络化和智能化水平。信息化建设和管理制度是公司信息技术管理的指导原则和制度体系。公司指导思想公司遵循科学发展观，坚持市场化、专业化、创新化、可持续发展的方针，加强公司文化建设和机制创新，推进公司治理和经营模式的转型升级，打造具有公信力、影响力、核心竞争力的养老金管理品牌。总结规章制度建信养老金管理有限责任公司是一家专业化、规范化、信得过的养老金管理服务公司，依托于中国建设银行股份有限公司和建信信托有限责任公司的资源优势和成熟的管理经验，向客户提供全面、专业、创新、高效的养老金管理服

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