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PAGEPAGE1终止劳动合同协议书通用劳动合同是企业与员工之间合作的基础依据，而当某个员工工作表现不佳或者企业产生变化，需要与员工终止劳动合同时，便需要进行协商并签署《终止劳动合同协议书》。本文将介绍终止劳动合同的必要性、申请流程和协议书样本。终止劳动合同的必要性终止劳动合同通常有以下几种情况：1.经济原因企业生产经营遇到困难或产值下降，导致员工过多、劳动力成本过高，需要进行裁员或者降薪等措施，此时需要签署终止劳动合同协议书。2.个人原因员工本人因故需要辞职或者离职，需要与企业进行终止劳动合同的协商。此外，员工的年龄、身体等因素也可能造成工作能力的下降，需要进行离职、抚恤金等处理。3.包括协议违约在内的其他原因企业与员工之间有过违约行为，双方协商终止合同；或者员工在工作中出现了严重违法违纪行为，企业需要解除劳动合同。在以上情况下，双方需要签署《终止劳动合同协议书》。终止劳动合同申请流程双方协商：在进行终止劳动合同之前，双方应该协商好具体的细节和条件。根据具体情况，需要制定出具体的协议书内容。编写协议书：在达成共识后，双方需要编写《终止劳动合同协议书》，明确双方终止劳动合同的相关条款、条件与规定。签署协议书：在编写完毕协议书后，企业与员工先各自签署，然后通过监督部门签署，进行公证和备案，以确保协议书的法律效力。协议书样本终止劳动合同协议书甲方（企业）：___________乙方（员工）：___________在双方经过协商一致同意的前提下，甲方与乙方共同签署本协议书，依法解除原劳动合同，具体事项如下：一、解除时间：_____________二、解除原因：_____________三、乙方工资及福利待遇：乙方的劳动报酬按照合同规定进行支付，发放期限为______。乙方拥有的价值10000元的员工安全保险金在合同终止后，由甲方在______个工作日内返还给乙方。其他约定：___________四、解除义务：在解除协议生效后，甲方要及时向乙方支付应得的工资及福利等。乙方要将工作场所的所有财物全部交还给甲方，并不得非法占有企业财物。五、知识产权的处理：乙方在企业工作时，获得的关于企业的所有知识产权均归甲方所有。乙方不得复制、截留、抄袭、转让甲方所有的知识产权。六、其他约定：本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。本协议的履行与解释均适用中华人民共和国法律。本协议未尽事宜，甲乙双方另行协商决定。甲方（企业）：________________乙方（员工）：________________日期：________________结论《终止劳动合同协议书》为企业与员工间终止劳动合同的重要文件。双方需要依据双方当事人的具体情况，制定出具体的协议书内容。同时，每个员工都应该明确劳动合同对自身的保障作用，切

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