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第14页共14页自愿解除劳动合同甲方(用人单位):_____乙方(劳动者):_____身份证号码:_____甲、乙双方于____年____月____日签订【为期____年】【无固定期限】的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。1、双方一致同意于____年____月____日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止;2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本协议签订之日起终止;4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的`社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;5、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则,由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿;6、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金____元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的,仍应遵守原协议的约定;7、乙方办理完各项交接之后____日内,甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后____日内到甲方办理相关转移手续,逾期不办责任自负;8、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任;9、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效。本协议一式二份,甲、乙双方各一份,甲方(盖章):_____乙方(签字):_________年____月____日自愿解除劳动合同(二)申请人(单位):_____解除合同人员基本情况_____姓名:_____性别:_____年龄:_____学历:_____参加工作时间:____年____月____日何时在本单位工作____年____月____日职工类别:_____签订合同起始时间:____年____月____日合同编号:_____工作岗位:_____解除合同主要原因:_____本人意见:_____单位意见:_____主管部门意见(盖章):_________年____月____日人事争议仲裁部门意见(盖章):_________年____月____日解除劳动合同申请书范文甲方:_____公司乙方:_____(身份证号_____)甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议:_____一、原劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、甲、乙双方同意,自____年____月____日起终止劳动关系。三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为____个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计:_____(小写:____元)。四、本协议自签字日起生效。五、本协议一式三份,甲、乙、市社保局各执一份。甲方:_____公司乙方签字:_____(盖章)甲方代表签字:_________年____月____日____年____月____日劳动合同(劳务协议)终止协议根据双方签定的劳动合同(劳务协议),用人单位(甲方)按以下条款之一(_____)原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同(劳务协议)。1、试用期内发现不符合录用条件或不胜任工作。2、合同(协议)期限届满,不再续订新的劳动合同(协议)。3、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。4、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。5.乙方严重违反劳动纪律等甲方规章制度。或者乙方过错对甲方利益造成重大损害。6.客观情况发生重大变化,至使原劳动合同(劳务协议)无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。7.乙方向甲方提出解除申请8.劳动合同约定的其他条款:_____(1)乙方应于____年____月____日前办理调出手续;(2)其他。甲方(签章):_____乙方:_________年____月____日____年____月____日注:_____此协议一式二份,一份本人留存,一份交办公室。员工离岗单部门姓名岗位合同签订日期离岗日期离岗原因本人签名:_____工作交接(1)工作服(2)各类钥匙(3)各类工具(4)工号牌(5)各类资料(6)其他财务部(1)应发工资元(2)补偿金元(3)扣缴工资金额元(4)扣缴社保元(5)扣缴房租费元(6)扣缴水电费元(7)应发工资合计____元本人签字:_____经办人签字:_____财务签字:_____班组意见工作交接手续已办。班组长签字:_____时间:_____饮食服务中心另需内勤签字经办人签字:_____时间:_____部门领导意见部门负责人签字:_____时间:_____办公室意见签字:_____时间:_____备注中心领导意见中心分管领导签字:_____时间:_____备注注:_____员工离岗单一式三份,一份本部门留存,一份交办公室,一份交财务。自愿解除劳动合同(三)甲方:_____法定代表人:_____电话:_____地址:_____乙方:_____身份证号码:_____电话:_____地址:_____甲、乙双方于____年____月____日签订为期____年无固定期限的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。一、双方一致同意于____年____月____日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止。风险提示:用人单位遇有下列情况也可解除劳动合同,应注意要提前____日书面通知员工,否则需支付代通知金:1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。二、因是乙方的原因提出与甲方解除劳动合同,按照《劳动民法典》的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动民法典》的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。三、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止。四、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。风险提示:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满____年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满____年的,按____年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过____年。五、乙方应在本合同签字后____日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则,由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿。六、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同内容)的义务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金____元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的,仍应遵守原合同的约定。七、乙方办理完各项交接之5日内,甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续,逾期不办责任自负。八、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。九、本合同经甲方盖章,乙方签字后生效。十、本合同一式二份,甲、乙双方各一份。(以下无正文)甲方(盖章):法定代表人或授权委托人:____年____月____日乙方(盖章):____年____月____日自愿解除劳动合同(四)甲方:_____集团股份有限公司乙方:_____,身份证号码:_______________________________甲、乙双方于____年____月____日签订劳动合同,现因劳动者个人原因,双方经协商一致,现就解除劳动合同相关事宜达成以下协议:一、甲乙双方解除劳动合同的日期为:____年____月____日。二、甲方于____年____月____日向乙方付清年月应付给乙方的全部费用,包括工资、保险、福利、加班工资等。三、乙方确认,甲方无需另行再向乙方支付经济补偿金,乙方无权要求甲方支付经济补偿金。四、乙方确认,甲方付清本协议费用后,甲方已付清应向乙方支付的全部费用,包括工资、保险、福利、加班工资、经济补偿金等,双方无任何经济纠纷。乙方承诺不再对本协议内容及与甲方的劳动关系事项提出任何仲裁、诉讼请求或者其它要求。五、乙方应于____年____月____日前按甲方《离职交接清单》的要求办妥工作移交等离职交接手续,归还所有属于甲方(含甲方关联公司)的文件(含任何载体)和财物,否则,由此造成损失的,乙方将承担全部赔偿责任。六、乙方承诺,离开甲方后,不得向任何第三方泄漏甲方的商业秘密,不从事任何损害甲方利益和名誉的活动。乙方违约的,愿承担相应法律责任。七、乙方确认,本协议的全部内容是乙方的真实意思表示。八、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效。本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方:_____乙方:_____(签字):签订时间:____年____月____日自愿解除劳动合同(五)甲方:_____乙方:_____(身份证号_____)甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议:一、原劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、甲、乙双方同意,自____年____月____日起终止劳动关系。三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为____个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计:_____(小写:____元)。四、本协议自签字日起生效。五、本协议一式三份,甲、乙、市社保局各执一份。甲方:_____乙方签字:_____(盖章)甲方代表签字:_________年____月____日____年____月____日自愿解除劳动合同(六)甲方(用人单位):_____乙方(劳动者):_____X,身份证号码:_____。甲、乙双方于____年____月____日签订【为期__年】【无固定期限】的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。1、双方一致同意于____年____月____日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止。2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本协议签订之日起终止。4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙
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