2023年体检工作总结(篇)

2023年体检工作总结(篇)体检工作总结1

时间荏苒，20xx年已经过去了，体检中心在医院的正确领导和亲切关怀下，从零起步，不断增加体检专用设备，增加专职工作人员，不断强化服务意识，严格内部管理，目前共体检免费体检四千余人次，收费个人及团体体检六千余人次，合计收入八十多万元。主要工作体现在以下几方面：

1.细心组织，仔细打算在院领导的亲自参加下，协调全院十三个部门，完成了**学院空、管委会全体职工、**中学经开区分校等数次大型体检。虽然阅历不足，但是在渐渐摸索中不断进步，目前已经理顺了体检流程，调整了就餐地点和就餐方式，取得了体检客人的一样好评。

2.严格管理，强化技能不定期组织体检所需专业技能考核，敏捷采纳多种考核方式，在不耽搁正常体检工作的前提下，对体检中心工作人员进行考核。对部分操作不娴熟的员工进行重点培训，提高服务技能。

3.提前上班，彰显人性为了给体检客人留出足够的时间，并且不至于因为体检耽搁早餐时间，在院领导同意之后，在全院第一个实行早上提前一个小时上班的特别工作制度。实行两月来，的确为体检客人带来了更大的便利，受到体检客人的一样赞扬。

4.精诚协作，共谋发展在时间短，阅历少，人员不足的前提下，与我院信息科和体检软件公司的'工程师大力合作，在不到两周时间内把新体检管理系统调试完毕，正式上线运行。新系统的正式开通，标记着我院体检管理水平已经一跃达到全市先进水平。但是，尚存在一些问题，比如专职体检的检查医生没有配备，体检专用的部分设备仍未到位，相关科室团结精神仍需加强，面对问题看法不够主动，部分科室对于新的体检系统须要进一步熟识，专职体检市场开发人员仍未到位，无法保证稳定的体检客源，体检折扣实惠政策与当前流行模式脱节等，都在逐步完善改进中。

全体体检中心工作人员愿以百倍的热忱，一心一意的工作为体检中心能够快速、长期、稳定的发展奉献青春。

体检工作总结2

为普及健康预防疾病学问，确保农村居民健康体检工作，维护人民群众健康权益;依据县医疗集团20xx年基本公共卫生服务项目实施方案《洪医集团发(20xx)27号》文件要求;我院从4月19日起先对我乡重点人群进行体检工作;

本次体检工作历时三个多月，主要针对35岁高血压、糖尿病以及65岁以上老年人等重点人群，体检项目包括常规体格检查、心电图、B超、肝功能、肾功能、血糖、血脂、血常规等，体检同时还向广阔农夫群众发放了有关疾病预防和限制的宣扬资料，并由专人对相关疾病进行健康学问宣讲，对群众提出的相关问题做出解答和指导。此次体检不但医疗力气有所增加，设备条件也在不断提高，体检人员更达14人之多，各自分工不同，还有县人民医院专家进行长期坐诊;

活动中，医护人员耐性为重点人群做好登记，细致开展各项健康体检，并依据体检结果为老年人逐一赐予健康评价，对查出疾病的`老人开具健康教化处方及指导药物治疗，尤其是对筛查出的高血压、糖尿病等病人，建立了健康档案，并纳入慢性病范围规范化管理。对每天体检的重点人群体检团队每天集中在下午在公卫科对档案进行整理，并填写反馈表。

体检工作总结3

20xx年，我体检中心在董事长及总经理的正确领导下，坚持以开拓体检业务为工作目标，以科学、精确、高效的服务质量为中心，严格管理，狠抓工作质量，突出工作重点，努力挖掘内部潜力，主动稳妥的开展健康体检和职业性健康体检，现就本年度工作做总结如下：

一、20xx年工作概况20xx工作量统计表

（一）健康体检方面

1、优化体检服务质量，当好健康卫士。依据受检人群的不同需求制订各种体检套餐，由各单位或个人自由选择，较好的完成体检的组织、询问及说明工作。

2、仔细开展并完成了中小学生体检工作，为以后的工作积累了肯定的阅历。

3、仔细完成了新兵及公务员体检工作，为确保工作顺当开展，体检前组织培训，严明纪律，体检中严格按要求标准实施，加强工作责任心，得到了受检单位领导的高度赞扬及确定。

4、把控质量方面：

1）医检质量：定期组织各科室负责人及老专家召开医检质量会，对工作中存在的问题提出合理化建议及解决方法，以全面提高我中心的医疗质量。对《医检质量责任追究制》进行了再次修订，更好的起到质量监督作用。

2）服务质量：规范了店内外全部体检结果出报告的流程，做到每个环节事事有人管，人人有事做。

5、人员及培训方面：20xx年新进人员9人，主要岗位有妇科、检验、口腔、彩超及导检。20xx年共开展了三类培训，新进人员的培训、服务类培训及专业学问的`培训。详细内容有急救心肺复苏术的现场操作、采血操作、夏、秋季常见病处理及预防、急救药品、设施的配备及相关学问的培训、平安学问的学习及应急演练、常见病的健康常识普及等方面。

（二）职业健康体检

1、本年度共承接体检单位73个，对每位参检职工的职业健康监护档案做了合理保存，并根据上级部门的要求进行网络直报。

2、规范了职业病下乡体检流程，刚好补充下乡体检的设备设施。

二、存在的问题

1、体检的认知不同造成的期望值过高简单引发纠纷。体检的最基本宗旨是，早发觉、早干预、早治疗、许多受检者并不能正确的认知，同时这些“早”是受医疗设备和技术方面的诊断精确度限制的，同时参检单位和个人对这个限制存在着认知上的不同，受检者对体检给予的期望太高，而期望与实际状况出现落差时，受检者往往就会对整个体检产生怀疑，甚至认为体检只是因某种利益关系而走走过程，针对这种几乎普变存在的现状和心理认知度我们体检中心建立健全比较合理的防范与解决措施。

2、体检中心工作是在临床、护理及各功能检验科室的协作下完成的，而各科室之间的协调沟通仍有不足之处。

3、在开展职业病健康体检工作中，我们的相关专业技术人员，还须要进一步学习专业学问与技能，常常须要监督管理部门人员来帮助指导，在职业病健康体检工作中还缺乏肯定的主动性和主动性。

4、计算机操作水平尚待提高。由于体检中心工作涉及到体检报告的分析制作、健康档案的建立健全，以及职业病网络直报等多项工作，而我中心计算机操作水平实力相对薄弱，在上述工作的开展实施中常常遇到障碍和麻烦从而出现诸多的疏漏。

5、外出参观学习机会少，人员不足，体检报告偶然出现差错，专业及管理水平有待进一步提高。

三、20xx年工作安排：

1、检区调整：详见平面图。图中在二楼和三楼的东梯口分别设有服务台，实现本楼层参检人员的增项、收费、合理排队和指引的功能；在西梯口设置采血台，以缓解一楼采血厅的压力。

2、科室设置：新增健康管理科，主要职责是：健康档案的管理；线上询问、现场询问及电话询问的回答；常见病、多发病的日常保养及留意事项；常见症状指导看法的收集整理健康讲座的开展店内专业学问的授课心理宣教工作的开展

3、人员设置：依据检区新的布局，即一楼区、二楼区、三楼区和vip区，四个区域分别设置主管岗位，负责本区范围内的诸项工作。四位主管分属护士长管辖。

4、设备管理：详细到科室，责任到人，定期维护和保养，在有效运用期限内发挥最大作用。

5、进一步加强业务开展（主要是各科室增项工作的开展）：制定20xx年增项销售工作安排，根据公司下达的任务逐月按科室合理完成。

6、各项业务学问的培训学习及强化。做为专业技术人员，主要任务就是结合实际工作不断钻研科学前沿的新技术、新理论、新学问并能够敏捷运用到工作中来。让我们的体检质量恒久处于行业的前列水平。

体检工作总结4

近年来，国家对健康体检事业重视程度日益增加，要求各医疗机构根据《健康体检管理暂行规定》的要求，不断加强健康体检管理，促进健康体检规范有序进行。我院以提高人民群众健康水平为目标，不断强化服务意识，深化科室内部管理，提高医疗、服务质量，狠抓管理制度的改进和创新，提高职工的主动性；强化职工的思想和素养教化，增加了职工的责任心，取得了肯定的社会效益和经济效益，体检科工作有了肯定的进展，现总结如下：

一、主要成果

1、优化体检服务质量,当好健康卫士。依据服务对象需求，在城区和北区均设置健康体检服务中心，以便利服务对象为原则，规范服务流程，做好健康体检和健康指导工作。依据人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐，开展体检项目涉及内科、外科、妇科、产科、儿科、保健科、中医科、检验科、放射科、心电图室、超声科等，由各单位或个人自由选择。完成体检的组织、询问及说明工作。特殊是我院细心制作了健康体检手册，具体介绍服务中心功能分区和服务项目，让体检对象刚好了解健康体检服务流程，健康生活方式和常规疾病防治学问，得到各单位职工一样好评。

2、加强健康教化，增加服务意识。我院始终把健康教化工作贯穿于健康体检之中。无论是北区还是城区，均设有特地的健康询问指导处，将健康体检、健康询问、健康教化有机结合起来，充分利用健康检查时机让体检对象早期发觉问题赐予健康指导和刚好治疗，为体检对象供应健康指导和追踪服务，得到绝大多数体检客户的认同和确定。我院多次到各单位进行现场宣教、疾病健康保健学问讲座，把健康的理念传递给一般老百姓，让老百姓了解和重视健康体检。

3、强化体检责随意识，力求精确高效。体检科严格根据健康体检标准实施服务，不照看关系，不降低标准，体检的规范设置和医务人员的责任心，得到体检对象的高度确定和赞许。为了广阔人民群众的健康，避开误检、误诊，我院健康体检工作人员对每一位体检者都能做到耐性询问，耐性解答，用心指导，也得到了群众的一样好评。

4、努力开拓体检市场，尝试新型合作。20xx年我院制定了各科室团体体检责任目标，要求在职职工每人均有进行健康体检宣扬的责任和义务，方案制定后各科室人员快速行动起来，在全院兴起“预防为主，体检先行”的深厚氛围。

5、定期向院领导汇报工作状况。让领导了解体检工作动态，为下一步更好地开展工作理清思路，作出正确的决策。依据20xx年团体体检工作方案要求，已联系团体体检单位14个，共检查1055人，部分科室未完成本年度责任目标。

二、存在问题

1、体检环境亟待改善。各功能科室由于受环境条件制约，无法为健康体检者开通绿色通道，时常是健康体检者与门诊及住院病人同时在一个通道接受体检，影响了各项检查工作的正常运行，也发生过病人与体检者发生冲突的事务，对正常的医疗环境带来了肯定影响。

2、体检宣扬力度有待加强，体检人群尚需拓展。由于我院是专科医院，我院体检科的业务量远远落后于本市的其他综合医院，体检科在与其他医院的竞争中处于劣势。因此，须要业务发展部对我科进行推广和宣扬，发展更多的体检人群。

3、健康体检为实现信息化管理。由于体检科工作涉及到体检报告的分析制作、健康档案的建立健全，而目前我院的体检软件还要等到医院搬迁之后再上线，导致我院还处于手工操作的状态，降低了工作效率。

三、下一步准备：

1.加强科室建设。严格根据《健康体检管理暂行规定》的要求申报健康体检服务项目，并根据执业条件设立健康体检科。进一步规范健康体检服务，为便利服务对象，加强分诊工作，一方面告知体检单位避开医院临床服务高峰期，每天通知4-5名体检对象来本院检查；另一方面在体检对象较多的状况下派专人维护秩序，保证检查工作有条不紊的进行。

2.加强职工培训，做好体检工作的延长服务。通过培训，转变观念，提高相识，加强职工职业素养。将业务培训与绩效考核和效益安排相结合，不断激励职工为服务对象供应优质的体检服务，创建温馨的环境让服务对象在接受健康体检时不会有当成“患者”的感觉。充分利用体检时机，发觉体检对象存在的`健康风险，并有针对性的供应健康指导和跟踪随访服务，为体检对象做好健康档案，做好疾病预防，延缓疾病的发生。对存在不良生活习惯的体检对象刚好进行健康教化，推广健康观念，深化健康意识，做到健康促进。对已发生的疾病，开拓绿色通道，刚好帮助服务对象进行治疗，帮助尽早康复。

3.加快健康体检信息化建设。20xx年，我院将依据健康体检科室建设要求，进一步优化服务流程，提高服务质量，促进健康体检模块尽快上线。

总之，20xx年是体检科稳步发展的一年，我们在充分确定成果的同时也看到了工作中存在的不足与问题，在新的一年里，我们将接着围绕医院的中心工作，克服缺点，改进方法，加强管理，改进服务，大胆探究体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为医院的健康快速发展作出更大的贡献。

健康体检科

20xx年x月x日

体检工作总结5

为实行《传染病防治法》、《学校卫生工作条例》和《中心国务院关于加强青少年体育增加青少年体质的看法》等法律法规，有效地预防、限制学校学生传染病、常见病的发生流行，为广阔学生营造良好的学习、生活环境，为学校传染病、常见病的防治工作供应科学依据，制订有效的'防控措施，保障在校学生身体健康。根据卫生部、教化部《中小学生健康体检管理方法》、教化部、卫生部、财政部《国家学校体育卫生条件试行基本标准》和x省教化厅、卫生厅《关于我省中学阶段学生健康体检项目的通知》要求，与县教化局联合，于20xx年10月下旬起，在全县中、小学校开展了学生健康体检工作，详细体检工作总结如下。

一、基本状况：

20xx年10月26日20xx年5月28日，疾控中心组织了16名专业医技人员，对全县中小学生进行了健康体检，体检内容主要包括：

1、病史询问：

询问既往病史及家族史等。2、体检项目：

（1）、内科常规检查（心、肺、肝、脾）（2）、眼科检查：视力、沙眼、结膜炎（3）、口腔检查：牙齿、牙周

（4）、外科检查：头部、颈部、胸部、脊柱、四肢、皮肤、淋巴

（5）、形态指标：体重、身高（6）、生理功能检查：血压

（7）、试验室检查：肝功能（谷丙转氨酶、胆红素）、结核菌素试验

经过我中心体检工作人员与县教化局的共同努力，共体检中小学校119所，体检学生40797人，其中PPD试验9345人，住校学生肝功能（谷丙转氨酶、胆红素）化验2209人。

体检结束后，我中心根据县教化局和各学校的要求，以每个体检学校为单位，对体检结果进行了录入、统计、分析、评价，并刚好将体检结果反馈到各县教化局、各乡镇中心校、各体检学校以及学生（家长）。

二、结果分析：

本学年体检初中22所，常规项目体检学生9643人，初一5004人，初二4482人，初三157人；男生5042人，女生4601人。PPD结核菌素试验4997人，住校学生肝功能（谷丙转氨酶、胆红素）化验727人，经体检结果统计分析，视力正常4263人，近视5380人，患病率55。79%，其中：男生近视2550人，占50。58%，女生近视2830人，占61。51%。初一学生近视2551人，占50。98%，初二学生近视2706人，占60。37%，初三学生近视123人，占78。34%，4。5以下3090人，占32。04%；养分不良1137人，占11。79%，养分过剩超重364人，占3。77%，肥胖828人，占8。59%，完全健康1165人，占12。08%；在发育方面上等1815人，上等1815人，中等7776人，下等52人；体型方面矮瘦48人，矮壮271人，匀整4830人，壮实1168人，粗大812人，细瘦575人，瘦长1939人，龋齿242人，占2。51%，沙眼19人，占0。20%，高血压58人，占0。60%，心脏杂音大于二级3人，占0。03%，结核菌素试验阳性反应466人。

体检小学97所，体检学生31154人；一年级4343人，二年级4689人，三年级4956人，四年级5609人，五年级5956人，六年级5601人；男生17134人，女生147020人。做PPD试验4348人，住校学生肝功能（谷丙转氨酶、胆红素）化验1482人。经体检结果统计分析，视力正常21573人，近视9581人，患病率30。75%，其中：男生近视4826人，率28。17%，女生近视4755人，患病率33。92%。其中：男生近视4826人，占28。17%，女生近视4755人，占33。92%。一年级学生近视947人，占21。81%，二年级学生近视992人，占21。16%，三年级学生近视1142人，占23。04%，四年级学生近视1675人，占29。86%，五年级学生近视2264人，占38。01%，六年级学生近视2516人，占44。92%，4。5以下3649人，占11。71%，养分不良3328人，占10。68%，养分过剩超重973人，占3。12%，肥胖1680人，占5。39%，完全健康6887人，占22。11%。在发育方面上等6632人，中等22201人，下等159人；体型方面：矮瘦170人，矮壮770人，匀整16182人，壮实2436人，粗大1785人，细瘦1379人，瘦长6677人；龋齿3439人，占11。04%，沙眼92人，占0。30%，高血压5人，占0。02%，心脏杂音大于二级10人，占0。03%，肝功能检查谷丙转氨酶偏高3人，结核菌素试验阳性反应222人。

从体检结果分析，目前影响我县中小学生生长发育的疾病主要是近视（小学30。75%，中学55。79%），其次为养分不良、龋齿等。建议学校应在近视防治和膳食养分上，加强宣扬教化，定期开展学生常见病、传染病防治学问、膳食养分学问的宣扬教化，提高学生自我预防疾病和爱护实力。

三、存在问题

1、全县学生体检率低：全县中小学校在校学生约为5万名，实体检学生40797名（初三学生仅新宇初中参与了体检），体检率仅达80%。2、部分私立学校不协作体检工作：全县共有私立学校10所，本次共体检6所，阳光中学、育才中学、黄河路小学、城内小学分校4所学校以各种理由拒绝为学生体检。

3、存在只为部分学生体检现象：个别乡镇学校在体检过程中，每班留有几个学生不参与体检。

四、下步措施

1、主动向县教化局领导请示和汇报，取得县教化局的大力支持，确保20xx年度全县中小学生健康体检工作顺当开展。

2、对全县初三学生进行健康体检。初三学生约6000人，在校寄宿约20xx人，初三学生体检工作的开展，将为学校常见传染病防治工作起到主动作用。

3、加强与教化局体卫站的协作，全力做好学生体检工作的协调、支配、体检结果反馈等事项。

4、加强体检医生的业务培训工作，提升业务技能，保证体检质量，提高服务水平。

5、对体检仪器进行全面校验、修理、保养，必要时进行更新，确保20xx年度学生体检质量。

体检工作总结6

时间荏苒，20xx年很快就要过去了，体检中心在院党委的正确领导和亲切关怀下，干部职工坚持党的卫生工作方针，以深化改革为动力，以提高医疗服务质量为重点，以提高人民群众健康水平为目标，不断强化服务意识，深化科室内部管理，提高医疗、服务质量，狠抓管理制度的改进和创新，提高职工的主动性；强化职工的思想和素养教化，增加了职工的责任心，取得了肯定的社会效益和经济效益，各项工作有了肯定的进展，为20xx年工作奠定了基础，创建了良好的条件。为了总结阅历、找寻差距，促进科室各项工作再上一个台阶，现将20xx年工作总结汇报如下。

一、基本状况

1、医院新一届的领导班子为充分利用我院现有人员和设备资源，实实在在为老百姓办实事、办好事，让我院的大型设备ct机、彩色b超等服务于民，让利于民，树立我院新形象。特殊是为适应当前人们以健康保健为主旋律的今日，健康体检列为我院重点工作，体检中心的打造是我院工作的重中之重。

2、体检中心是20xx年9月新组建成立的一个科室，位于我院医技楼三楼，面积200m有4名工作人员。其中：中级职称1人，初级职称2人，临时工1人。室内配有崭新的电脑、彩电、沙发、办公桌椅和各种体检科室所需物品，待检室窗明几净、鲜花蔟拥，让您在享受健康体检的同时，还能享受舒适温馨的环境。

3、体检组成员由三位院长和各科室的业务技术骨干组成，根椐体检工作随时抽出。体检中心是沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，工作虽然繁杂琐碎，体检中心4名工作人员各司其职，工作却分工不分家，在工作上相互激励，相互学习。

二、工作开展状况

1、优化体检服务质量当好健康卫士。依据人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐，由各单位或个人自由选择。完成体检的组织、询问及说明工作。

2、大力宣扬医疗科普学问，提高人们的健康意识。院领导和工作人员多次到各单位进行现场宣教、疾病健康保健学问讲座，接受教化人员达2500人次。把健康的理念传递给千家万户，让全县干部职工了解和重视健康体检。

3、仔细组织农合体检，提高农夫的参合意识。参合农夫的健康体检，由体检中心牵头，抽调各科室的业务骨干组成一个体检小组，配备有b超机、心电图机、化验、体格检查等设备，并整个工作做好周密支配。

4、不定期向院领导汇报工作状况，让领导了解体检工作动态，为下一步更好地开展工作理清思路，作出正确的决策。

三、存在问题

1、由于体检中心工作较琐碎，工作上经常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得，但由于实力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。

2、对工作了解得不够深化，对存在的问题驾驭真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

3、体检工作宣扬力度有待加强。

4、埔捉市场信息、开拓市场业绩不志向。这些都须要我们在今后的工作中切实加以解决。

20xx年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将接着围绕医院的中心工作，克服缺点；改进方法；驾驭实情；加强管理；改进服务；大胆探究体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为医院的健康快速发展作出更大的贡献。

四、20xx年工作目标

1、着眼工作重心，谋求发展。我科将以开拓市场业绩作为今年工作的重心，抓紧、抓好、抓实、抓出实效，以百倍的努力，交了一份满足的答卷。

2、加强宣扬，外树形象。

（1）印发简介资料，介绍我院技术力气、设备、就医环境、就医流程等，便利群众就医。

（2）印发常见病有关资料，宣扬科普学问。

（3）出好科普宣扬栏。

（4）制作《健康体检》手册和课件，便于各单位演讲和采要。

3、加强学习，增加业务修养，提高学问内涵。

（1）科室业务学习：每月支配一次。

（2）提高计算机的应用实力，激励职工学习计算机学问，提高工作效率。

4、进一步做好20xx年全县各单位职工健康体检的`规划、支配，做好各单位与中心的连接工作。

5、争取建立全县干部职工健康个人档案，便于今后查询，规范档案管理和指导临床。

20xx年，是充溢朝气的一年，也是自我挑战的一年，xx年成果的取得离不开医院领导的正确领导，也离不开各科室的大力帮助协作和支持，我们在充分确定成果的同时，也看到了本科室的问题，我们将努力改正过去一年工作中的不足，取长补短，努力提高工作服务水平，大力构建和谐医患关系，把新一年的工作做到。

体检工作总结7

时间荏苒，20xx年很快就过去半年了，体检科在院长的正确领导和亲切关怀下，科室职工主动开展工作，各项工作有了肯定的进展，为20xx年下半年工作奠定了基础，创建了良好的条件。为了总结阅历、找寻差距，促进科室各项工作再上一个台阶，现将20xx年上半年工作总结汇报如下。

一、基本状况

1、医院领导班子为充分利用我院现有人员和设备资源，实实在在为老百姓办实事、办好事，让我院的彩色、B超、化验、心电、放射线等服务于民，让利于民，树立我院新形象。特殊是为适应当前人们以健康保健为主旋律的今日，健康体检列为我院重点工作，体检中心的打造是我院工作的重中之重。

2、体检科是20xx年1月新组建成立的一个科室，位于我院医技楼二楼，面积80,有4名工作人员。室内配有崭新的电脑、办公桌椅和各种体检所需物品，待检室窗明几净、让您在享受健康体检的同时，还能享受舒适温馨的环境。

3、体检结论由院内的业务技术骨干担当。体检中心是沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，工作虽然繁杂琐碎，体检中心4名工作人员各司其职，工作却分工不分家，在工作上相互激励，相互学习。

二、工作开展状况

1、优化体检服务质量,当好健康卫士。依据人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐，由各单位或个人自由选择。完成体检的.组织、询问及说明工作。

2、大力宣扬医疗科普学问，提高人们的健康意识。工作人员多次到各单位及个街道和商场进行现场宣扬接受教化人员达10089人次。把健康的理念传递给千家万户，让全县干部职工了解和重视健康体检。从1月1日7月1日止，到我院参与健康体检的单位11个。人数1327人。个人191人。白内障下乡活动体检119人。我院职工体检570人。驾驶员体检1894人。总参检人数为3412人。共建立电子档案1327人份。检查结果，患病1171人，总发病率为74%。其中常见病、多发病为：血脂增高257人，发病率为16%；高血压273人，发病率为17%；血尿酸增高199人，发病率为13%；肾结石799人，发病率为51%；高血糖146人，发病率为9%；冠心病136人，发病率为9%；甲状腺病781人，发病率为49%；乳腺病269人，发病率为17%，通过健康体检部分干部职工早期发觉问题有些留院治疗和赐予健康指导，该项工作得到绝大多数来我院进行体检的干部群众一样认同和确定。

三、存在的问题

1、由于体检科工作较琐碎，工作上经常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于实力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。

2、对工作了解得不够深化，对存在的问题驾驭真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

3、体检工作宣扬力度有待加强。

4、埔捉市场信息、开拓市场业绩不志向。

这些都须要我们在今后的工作中切实加以解决。20xx年上半年已经过去，20xx下半年已经到来。在下半年里，我们将接着围绕医院的中心工作，克服缺点；改进方法；驾驭实情；加强管理；改进服务；大胆探究体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为医院的健康快速发展作出更大的贡献。20xx年下半年的工作目标：

1、着眼工作重心，谋求发展。我科将以开拓市场业绩作为今年工作的重心，抓紧、抓好、抓实、抓出实效，以百倍的努力，交了一份满足的答卷。

2、加强宣扬，外树形象。⑴印发简介资料，介绍我院技术力气、设备、就医环境、就医流程等，便利群众就医。⑵印发常见病有关资料，宣扬科普学问。（3）出好科普宣扬栏。（4）制作《健康体检》手册和课件，便于各单位演讲和采要。

3、抓好阵地建设。要开展好健康检查工作，就要从我院的实际状况动身，在现有条件下，创建健康检查阵地。一是要有配备必要的检查设施随着健康检查工作的开展，前来进行健康检查的人员必将日益增多，仅靠现有的设施是难以适应形势发展须要的。为便利群众起见，建议院领导在近期为我们配备彩超机，B超机，心电机，小型X光检测仪等一系列的必备设施，为健康检查工作奠定基础。二是创办健康检查大厅。大厅须要环境优雅，温馨。使来我院体检人员感觉到家的暖和。我们拟建为健康检查大厅，根据健康检查的工作流程，安置必需的检查设备，以便利群众为动身点，以一站式健康检查服务为目的。三是坚持点面互动。要使健康检查工作实现跨越式的发展，仅靠医院本身是远远不够的，还要尽快使所属各乡填卫生院行动起来，也就是说要以县医院为中心，向各乡填卫生院辐射，以点带面，点面互动，全面开花结果。四是推出多种类型的套餐检查服务：所谓套餐检查服务是指针对不同人群开展的综合配套，价格实惠，快捷便利的基础检查服务，包括中老年体检套餐，青少年体检套餐，个人基础套餐，单位团体套餐，亚健康体检套餐，高血压体检套餐，特色防癌体检套餐。要通过开展多种类型的套餐检查服务，使各种类型人群享受到刚好，高效，价格实惠的体格检查服务。

体检工作总结8

为确保返乡农夫健康体检工作的顺当进行，我院20xx年1月底，对个科室下达了返乡民健康体检的工作目标和当年度的工作任务，要求各科室结合实际，接着以坚韧的作风，重视和抓好此项工作，确保高质量地完成目标任务。之后，我院于2月份起掀起了返乡农夫健康体检的新高潮，整个体检工作始终严格根据“六个统一”要求绽开。

一、基本状况

通过各村以及我院的共同努力，目前，我乡农夫健康体检已基本结束，截止20xx年2月底，为我镇60名返乡农夫工进立了健康建档，为45岁以上返乡农夫38人免费体检，为19人的0-36个月儿童免费体检，累计体检率达70%以上。完成返乡农夫工免费补服叶酸孕妇人数5人，落实产妇分娩国家补偿项目1人。并为参与返乡农夫工的妇女建立了健康档案。同时，为全部的参检者建立了纸质健康

档案和电子档案，返乡农夫健康体检任务的顺当完成，取得了良好的社会效益。受到了广阔群众的认可，也深得上级政府确定。从受检群众的健康状况看，全镇45岁以上总计查出患病人数有7人，总患病率为16%，发觉高血压3例，胆囊炎2例，糖尿病1例，慢性堵塞性肺疾病0例，心脑血管1例。

二、主要做法

在详细工作中，我院着重抓住三个环节。

一是抓住宣扬发动环节。为把返乡农夫健康体检这件好事办好，实事做实，造福于返乡农夫，主动发挥职能管理作用。我镇召开村分管领导、村卫生室负责人的返乡农夫健康工作会议，提出详细工作目标任务，统一思想相识。主动努力，快速行动，广泛开展宣扬教化和深化细致的思想工作，确保了体检人数。

二是抓住体检质量环节。返乡农夫健康体检工作，往往是时间紧、任务重、要求高，医院的医务人员力气有限。为提高参检率，我院体检组成员不畏艰辛，主动放弃休息时间加班加点开展体检，在比较大的或比较偏僻的村设点体检。广阔村干部和卫生室负责人主动努力、全程参加，保证了健康体检工作的顺当推动。

三、存在困难

虽然镇政府及我院领导高度重视此项工作，并投入大量的人力、物力、财力，体检中取了很好的成效，但在实际操作中，一村为单位集中统一体检，势必须要在短期内投入巨大的精力和财力，打乱了村干部的正常工作节奏与支配，影响了卫生部门正常医疗业务的开展，更使很多村干部和医务人员感到乏累不堪。经过一段时间的运行，虽然大部份村都能较好地完成体检目标任务，难度与辛苦详细反映在以下几个方面：

一是每天的业务量是平常的数倍，医疗设备大强度、高负荷、超常规运转，造成设备加速老化，影响运用寿命，增加修理支出。而且，每天下村体检，医务人员的'车费、餐费、补贴费等也是一笔很大的开支，用于体检的医用材料成本较高，体检的收费难以抵消体检的各类支出，从而增加了我院的经济负担。

二是医疗力气有待加强。为了健康体检，一般我院抽出6多名医务人员，他们是单位的业务骨干，所以不同程度地影响了卫生院的正常业务开展，使单位的业务收入有所下降。

三是体检质量有待提高。虽然抽调了一部分业务骨干参与体检，也为体检组配备了B超、心电图机、血糖仪等医疗设备。但是，由于短时间内有大量人员须要体检，体检组人手显得惊慌，为了能抓紧时间体检，可能影响体检质量。而且由于多方面缘由参与体检人员可能并非临床业务人员，接受医疗询问水平，业务水平不够。

四是返乡农夫工健康意识增加，现有体检项目难以适应。随着改革开放的春风，群众收入日益提高，生活水平逐年提高，健康意识越来越强，很多返乡农夫工平常都自行到外地大型医院进行健康体检，对本次统一组织的农夫健康体检他们觉得不信任，难以接受，从而影响体检率。

五是依据上级部门要求，须要增加一些体检项目，目前尚存在诸多困难。增加一个体检项目势必对仪器设备、人员支配、经费落实等方面进行配套支配，但就目前来看，尚存在许很多多的困难，首先就是财政经费较为紧缺，其次就是专业人员支配困难，卫生院目前有些检验项目尚未开展如须要开展新的项目必需送上级医院，存在标本采集、运输、结果反馈等多个环节，简单出现误差。四、下一步准备

接着抓好我镇的农夫健康体检工作，要切实实行有效措施，加强农夫健康体检工作的领导和管理，仔细总结前一阶段的工作阅历，结合本次本地实际，探讨和探究返乡农夫健康体检的新方法，新措施，新路子，为提高返乡农夫健康保障水平，完成目标任务，并尽可能超额完成，力争达到更高的受检率。

体检工作总结9

20xx年，对长城健康产业集团来讲，是一个风险与机遇并存，面临巨大挑战的一年，新病房楼即将奠基开工，省四院东院即将开业应诊，华光医院新的经营管理即将到位，对我们医院的发展来说，具有许多不确定因素。面临挑战，我们各部门一把手须要镇静冷静、脚踏实地、更须要奋勉激情，努力把我们的特色专科做大做强，把我们的服务做细做深，现就09年上半年体检中心的工作总结汇报如下：

一、经营状况分析

１.总体工作量统计及同期比较分析（１６月）比较分析：从整体工作量比照自不待言，09年上半年远远超过08年同期水平，包括总人数、体检单位数及散客人数，上半年并创建了月体检人数最高纪录7000余人，上半年任务的完成主要依靠于工行、新奥、车辆段、通信建设等新单位或隔年体检一次单位的支持和助阵，更重要的是固定的大客户支持，其中包括电力设计院、通信、建行、人行等，对于全年任务的完成，业务人员仍需坚持不懈、加强攻关力度，激战下半年，力保全年任务顺当完成。

2．散客户收入状况比较分析（单位：万元）表示：除1月份不及08年外，其余每月均超过08年收入，另每月收入水平比较稳定，这足以个体市场发展的潜力，但这种个体市场开发速度，并非我们的预期目标，在散客户的市场运作方面尚需大的动作和手笔，散客资源的利润率和忠诚度要远超于团体客户，坚持做好散客服务，对体检中心的长远健康发展是至关重要的。

二、市场管理

年初依据董事会下达的任务指标，向业务人员进行指标分解，并予以适当激励措施相结合，以加大业务人员市场压力，提升业务人员开拓精神和主动意识。

在市场开发方面，结合体检中心和各单位实际状况多管齐下：

1．加强质量和服务监督，成立了质量限制监督小组和服务监督小组，尽力削减或避开漏误诊现象的发生，降低客户投诉率，并仔细负责的解决客户投诉，提升体检中心整体素养和形象，维护长城体检的品牌形象，以到达稳固固定客户，发展新客户的最终目的。

２．加强大客户探望力度与情感沟通，培育忠诚牢靠的大客户，顺当搞好主管领导更换引起的关系转接工作。尤其春节前有安排、有针对性的探望，及体检前宴请主管领导，加强了感情沟通的力度，对以前在中心体检过但08年未检者，效果更为显著，如中化、通建、农行等失而复得。

３．加强散客户服务力度，上半年主要靠提前预约、错峰体检、全程导诊、一对一健康教化与询问、后期追访来带给一个相对尊贵的个人体检服务流程。在董事长外出体检归来后，为了更好的发展高端客户，提上升端客户的体检和服务质量，针对高端客户专设体检日（每周日为高端体检日，8月份已试运行），细化体检流程，详细措施：严格预约机制，限制人数，团体客户避开周日，设定尊贵型基本套餐和专科特色套餐，新流程体检指引单，护士全程陪伴导诊，制定科室流程细微环节，提高早餐标准，采血一次性衬垫等。全体动员，逐步推行，争取让高端客户在周日体验到超值的服务，这将是目前体检中心面临的新的挑战和机遇，也是展示我们高端服务水准、呈现自我、提升自我，打造长城体检一个崭新面目手段，也是我们接着领先省会体检行业的实效措施。

4．加强市场部建设及业务人员培训，市场部现有业务员７人，其他兼职团体客户业务员５人，旨在提升业务人员团队实力，加大应对面探望力度，扩大市场宣扬，提高长城体检中心在省会的影响力。

５．加强市场宣扬力度，充分利用置换媒体资源，河北日报、燕赵晚报、河北工人报、移动电视、楼宇电视、广播电视、出租车流淌电子屏、公交车站牌，体检中心网站设计更新、充溢资料，以提高长城体检中心的'知晓率。

不足之处：缺乏上层社会关系，在重大客户竞争过程中处于劣势，尤其在与国有医院体检中心竞争过程中，只能打价格战，降低利润，如省直公务员体检、从药人员体检等。

三、服务管理

１．吸纳员工合理化举荐，提升整体服务水准。年初向员工征集有关体检中心管理和流程举荐，绽开自我检查与修正，在服务流程完善和质量限制方面起到了专心作用。

２．加强硬件改善与建设，春节放假期间，对中心墙面、隔断、门窗进行粉刷和漆补，给体检客户创建一个相对靓丽、卫生、温馨的环境。引进彩超、生化、动脉硬化、胶囊内镜等大型设备，为体检质量保障奠定了坚实的硬件基础，提升了整体形象，提高了客户的满足度和忠诚度。

３．实现体检中心数据网络化管理，在原有体检管理程序基础上，进行修改调试，各科室安装微机，实现客户凭指引单，按条形码全程无体检表检测，最终出具机打报告和举荐。

４．提高员工自身服务意识，聘请“实践家”管理询问公司进行服务培训，从员工心态、服务流程、沟通沟通等方面阐述服务在市场营销中的重要性，以激发员工发自内心的服务意识。

５．打造完善的检后服务流程

１）透过粘贴《健康邀请函》，对免费复查起到了专心的促进作用，绝大部分客户都能按期到体检中心免费复查，成效显著。

２）体检报告取表提示、讲解与询问更为规范，尤其高血压科入住体检中心，对高血压患者的管理，带给了技术后盾，也被部分单位领导认可，对稳固市场起到了推动作用。

３）在高血压科的专心参加下，中心的健康教化与询问明显多于往年，上半年共有后期教化２０余场。

不足之处：缺乏专业的礼仪培训，前台服务缺乏热忱或温馨的感觉。

四、质量管理

１．引进更新检测设备，为体检质量奠定了坚实的物质基础，尤其是体检高峰期生化仪的安装到位，保证了每个标本按时保质仔细完成。

２．成立质量限制小组，支配周五下午对体检表进行抽查总结，周一例会予以通报，并赐予适当奖惩。

３．构成内部会诊机制，提高阳性率检出一是，避开或削减楼误诊现象发生。

４．外送人员学习培训，春节、夏季支配超声、心电到省四院、长城医院进修学习。

不足之处：体检中心人员整体素养较低，透过沟通与学习期盼整体业务水平提高。

五、其它管理

１．用电负荷评估及改造制定，冬季淡季再施工。

２．高端客户体检流程方案与方案制定

３．在人财物管理方面，响应集团部门垂直管理提倡。３月１5日将财务工作交由刘国兴主管，人事和选购 工作一向由刘国兴分管。

体检工作总结10

一年很快过去，体检中心在院党委的正确领导和亲切关怀下，取得了肯定的社会效益和经济效益。各项工作有了肯定的发展，为年工作奠定了基础。

医院领导班子充分利用我院现有的人员和设备资源，实实在在为老百姓办实事，让我院的.大型设备三维CT机、四维彩超等服务于民，让利于民。特殊是为适应当前人们以主旋律的今日，健康体检列为我院重点工作。

其工作状况开展甚好。在优化体检服务质量的理念上，依据人民群众的各种不同需求，制定各种体检套餐，由各单位或个人自由选择。

还完成了体检的组织、询问及说明工作，大力宣扬医疗科普学问，对各体检单位进行现场宣教、学问讲座，提高了人们的健康意识；常组织下乡体检，各工作人员任劳任怨，得到了群众的好评。

由于体检工作较琐碎，也存在着一些问题。

在工作上每次都希望完成得最好，但由于其实力有限，不能把每件做到尽善尽美；还要大力拓展体检市场；加大力度宣扬体检工作。

新的一年将来到，在心的一年里，我们将围绕医院的中心工作。

帮助领导，在其带领下，客服缺点、改进方法、驾驭实情、加强管理、改进服务，大胆探究体检工作的新思路、新方法，促使再上一个新的台阶，为医院的健康快速发展做出更大的贡献！

体检工作总结11

今年体检中心在院领导的正确领导下，在医院相关科室的大力支持和帮助下，依据医院年度工作要点和绩效考核方案的目标，坚持“科学、公正、精确、高效”质量方针，充分利用安排体制与考核细则要求，严格管理，狠抓工作质量，突出工作重点，努力挖掘内部潜力，取得了明显的工作成果。以下是今年的护理工作总结。

一、提升体检质量，科普医疗学问

依据人民群众的各种不同需求制定各种体检套餐，由各单位或个人自由选择。完成体检的组织、询问及说明工作。院领导和工作人员多次到各单位进行现场宣教、疾病健康保健学问讲座。把健康的理念传递给千家万户，让全部体检客户了解和重视健康体检。通过健康体检部分体检客户早期发觉问题有些留院治疗和赐予健康指导，该项工作得到绝大多数来我院进行体检的体检客户一样认同和确定。为了广阔人民群众的健康，避开误检、误诊，体检中心工作人员任劳任怨，对每一位体检人员仔细检查，耐性询问、耐性解答，用心指导，得到群众的一样好评。

二、制定严格标准，加强档案建设

对公务员录用体检，体检中心严格根据标准实施，不照看关系，不降低标准，体检的规范设置和医务人员的责任心，得到各级领导高度确定和赞许。不定期向院领导汇报工作状况，让领导了解体检工作动态，为下一步更好地开展工作理清思路，作出正确的决策。主动协作相关单位，进行慢性病筛查、职业病筛查、高考体检、公务员体检、药品食品餐饮业从业人员健康体检、低保复查等大量责任重大的体检工作。我院依据职业病防治建设要求，对全部来院检查的人员进行档案管理，单独购买了职业病健康体检软件，体检项目、职业健康体检表根据职业健康监护工作规范执行。

三、存在问题

由于体检中心工作较琐碎，工作上经常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得，但由于体检中心人员有限，阅历、实力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。对工作了解得不够深化，对存在的`问题驾驭真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。体检工作宣扬力度有待加强。捕获市场信息、开拓市场方面有待进一步提高。这些都须要我们在今后的工作中切实加以解决。

在新的一年里，我们将接着围绕医院的中心工作，克服缺点;改进方法;驾驭实情;加强管理;改进服务;大胆探究体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为医院的健康快速发展作出更大的贡献。

体检工作总结12

依据市教化局、卫生局部署，今年高考体检工作于xx年xx月xx日起先，xx月xx日结束。现总结如下：

一、领导重视、组织得力、打算充分。

高考体检是对考生身体素养状况的检查，关乎到考生的切身利益。我院接到高考体检任务后，院领导高度重视，召开了高考体检专项会议，成立了以朱铁明副院长为组长，以医务科、检验科、放射科及部分职能科人员为成员的诸暨市人民医院高考体检领导小组，对体检工作所需检查设备、人员组成、体检内容、体检流程都做了周密布置和支配，并严格明确责任，为确保xx年高考体检工作的顺当完成奠定了基础。

二、学习标准，坚持原则、端正思想。

xx月xx日下午，组织参与体检的医护人员学习培训，让他们了解《一般高等招生体检工作指导看法》各项内容及体检表格正确填写等。分内科组、外科组、五官组、眼科组、放射组、检验组等。比照《一般高等招生体检工作指导看法》逐条学习、理解，对边缘问题，暂不下结论，通过即时会诊集体探讨定；

学生和家长提出异议，可由学生学申请给学校，学校报教委招生办统一支配，由招生工作人员监督再复查。

参与xx年高考体检的医护人员，大多数都曾做过此项工作，他们在学习时介绍往年阅历、方法及留意事项。

各小组完成《一般高等招生体检工作指导看法》后将不理解、不清晰条件向主检提出，主检再说明，直到全部参与高考体检医护人员都驾驭《一般高等招生体检工作指导看法》。

医务科何相峰科长强调：

1、按xx年高考体检日程，完成每天任务，遵守作息时间，每天早上7：30到江东医院停车场集合，包车动身到体检点，按时开检，有秩序进行。

2、学生家长及体检站无关人员一律不得进站。

3、严格执行《一般高等招生体检工作指导看法》，按规定填表、涂信息。体检站体检上说明由主检负责。实行谁签字、谁负责，若因身体问题退生，由签字者负责。

4、按《一般高等招生体检工作指导看法》耐性向学校老师、学生及学生家长说明，有异议，可复检。

5、做好平安工作，保证学生在院摄片体检平安进行。保卫科负责疏通车辆、维持秩序。

三、细心组织、亲密协作、秩序井然。

每次开检前，我们细心做好宣扬、每个室标记清楚，流程合理。

高考体检主要从内科、外科、耳鼻喉、口腔、眼科、胸透、检验7个方面对学生进行体检，针对今年高考学生多、时间紧、任务重的实际状况，我院检验科派出20余名服务质量高，专业技术精，工作实力强的业务骨干每天早上6：00动身到各校为学生抽血，带回医院化验。放射科选派10余名业务骨干利用中午及傍晚工作间隙进行学生体检摄片，按依次平安有序进行。医务科抽调30余名具有体检工作阅历的医护人员为设在各校的集中体检站进行上门服务，实行封闭式管理，制定科学合理的体检流程和醒目的`提示标语，让学校、学生对体检流程一目了然，并由25名引导员挂牌引导学生有序检查。对于每天检查800—1300余人次学生的大工作量，全部体检科室放弃四个双休日休息，每天按时到岗、超负荷工作，任劳任怨。我们以高度的责任感，对每一名考生负责的看法圆满完成了诸暨市一万五千多名学生的高考体检任务。

体检工作总结13

在区委、区政府领导下，在财政局的支持下，在卫生局的细心组织下，今年机关干部体检工作从4月20日起先至6月3日结束，历时1个月，共有1157名机关干部参与了体检，体检工作取得了圆满胜利，现将机关干部体检工作状况总结如下：

一、加强组织领导，健全工作网络

为仔细实行区委、区政府领导的批示精神，搞好区机关干部体检工作，切实体现党员先进性教化的成果。区卫生局高度重视，先后召开了局长办公会、局务会、专题探讨区机关干部体检工作，仔细制定了机关干部体检工作方案，细心组织，狠抓落实。并明确一把手负总责，分管领导详细抓，一级抓一级，层层抓落实。局党委以保持党员先进性教化活动为契机，充分发挥了卫生系统党员干部的先锋模范作用。担当体检任务的**医院还依据任务特点要求，制订了详细体检实施方案，仔细选拔了一批政治思想素养高、业务实力强、服务看法好的.业务骨干组成工作队伍，明确目标任务，有针对性地加强了业务培训。健全了工作网络，确保上下一盘棋，把工作落到实处。

二、加强宣扬教化，统一思想相识

组织机关干部体检是我区卫生工作一件大事，卫生局通过召开大会、印发宣扬材料、悬挂宣扬横幅等多种形式，大力宣扬开展体检工作的重大意义，把卫生系统参与此项工作人员的思想相识统一到如何完成好区委、区政府交给的光荣任务上，并把机关干部体检工作贯穿于党员先进性教化活动的始终，进一步增加了大家的责任感和荣誉感，激发出高度的工作热忱，仔细做好了体检前后的各项工作。

三、强化督促检查，确保体检质量

这次体检工作我们始终坚持高标准、严要求，时间和进度严格听从质量管理。为保证体检工作落到实处，领导小组成员每天深化体检工作现场，检查和督促体检质量，刚好了解区老干部和机关干部对体检工作的要求，解决体检过程中出现的突发性问题。卫生局先后实行了现场座谈会、设立看法箱等形式，广泛征求机关干部的看法，并刚好改进工作。确保了本次体检工作不取得了良好效果，也深受了广阔机关干部的好评。

四、落实保障工作，做好跟踪服务

卫生局把这次体检工作作为树立卫生系统良好形象一件重要大事来抓好抓实。为保证体检工作惊慌有序开展，仔细做好各项保障工作。局领导班子多次到**医院检查指导，并要求**医院制定了“体检须知”、

检查程序、留意事项等发放给机关干部，便利了体检人员。早餐供应保质保量，体检设备和医护人员按要求到位。接近结束前,征对个别没有参与体检的机关干部，公费办刚好发出通知，确保人员体检率，机关干部检查后的跟踪服务工作也做了相应部署，并做到落实。

虽然这次机关干部体检工作比较顺当，但距区委、区政府以及体检干部们的要求还有肯定的距离。在今后的工作，我们紧紧围绕区委、区政府迎“十运”和新城发展的总体要求，立足全局，服务大局，进一步提高质量，加快速度发展，我们将仔细总结，为全区机关干部健康做好服务工作，以服务于新区建设和经济发展

体检工作总结14

关注儿童健康，是每个家庭，学校及社会上的一件大事，一年一度的健康体检活动，可以让刚好了解儿童的生长发育状况，给托幼机构供应儿童的基本健康状况，也给托幼机构卫生保健工作的科学管理供应依据，确保了孩子的`健康成长，为托幼机构正常有序的开展教学，为了促进儿童的身体健康，依据《托儿所，幼儿园卫生保健管理方法》的要求，我中心对全县9所幼儿园1204名在园儿童进行了健康检查。

一，检查内容及项目

体重，身高，视力，五官，心脏听诊，肺部听诊，血红蛋白检测，以及生长发育评估等。

二，检查结果

龋齿403人，占体检总人数的39.3%、心脏杂音0人，占体检总人数的0%、血红蛋白异样7人，占体检总人数0.6%、视力低下135人，占体检总人数的11.2%。

三，实行措施

体检结束后，刚好向学校和学生填写0—6岁儿童健康检查记录表，异样者建议到上一级医院进行复查，诊断，治疗。并通知所属托幼机构进行随访视察，有状况刚好上报。

四，健康教化

通过这次新生入园体检，对常见病多发病，尤其是预防措施，都对每个幼儿园进行了健康教化讲座。

偏关县妇幼保健生育服务中心

10月15日

体检工作总结15

今年以来，我们在县委、县政府的正确领导下，在上级妇联的关怀指导下，在社会各界的大力支持下，紧紧围绕县委、县政府的总体发展战略，坚持围绕中心定盘子，听从大局谋发展，服务妇女惠民生，维护权益保稳定，文明创建促和谐，各项工作取得了长足发展。

一、妇联业务工作

(一)推动城乡妇女统筹发展取得新成果。一是加强妇女学习培训。今年我们接着组织开展了农村妇女好用新技术、农村巾帼领头雁培训，培训妇女1200余人，广阔妇女全面参

与小康社会建设的实力不断增加。二是支持妇女创业就业。我们主动开展妇女创业就业调研，建立妇女创业人才数据库，创建妇女创业就业示范基地，争取妇女创业发展扶贫资金，帮助创业妇女申报财政贴息贷款，截至目前，全县共建立县级以上妇女创业就业基地43个，争取妇女创业发展资金26万元，扶持帮扶“妇字号”龙头企业3个，帮助7个妇女创办的企业申报了小额担保财政贴息贷款。三是拓展妇女参建渠道。我们不断深化双学双比、巾帼建功活动，主动开展巾帼示范村、巾帼文明岗创建和“企村联动、岗村联动巾帼帮扶”行动，截至目前，我县共培育选树各级双学双比女能手370名，巾帼建功标兵467名，巾帼文明岗50个，巾帼示范村22个。

(二)引领妇女参加文明创建呈现新气象。一是宣扬教化活动精彩纷呈。三八期间，我们组织召开了庆“三八”学问讲座暨妇女工作表彰活动，仔细总结20xx年工作，支配部署20xx年工作任务，表彰嘉奖了20xx年度“三八”红旗集体、“三八”红旗手和优秀妇女工作者等妇女儿童工作先进集体和个人各类先进共计55项。护林防火高危期，我们向全县各乡镇妇联下发《XX县妇联关于护林防火工作的实施方案》，号召全县广阔妇女群众做好护林防火宣扬员、战斗员、协管员、护林员。5月20日，组织开展了XX县“我与中国梦”主题宣扬活动，郭晋平、秦江辉两位同志的先进事迹获得广泛好评，在全市我与中国梦宣讲活动中获优秀奖，县妇联获优秀组织奖。二是文明创建活动深化开展。接着组织开展了文明和谐家庭、学习型家庭、平安家庭、绿色家庭、廉洁家庭、低碳家庭创建和“五好五家”评比，使家庭文明创建系列活动成为引领妇女参加精神文明建设最具影响力的工作品牌。共涌现出省“平安家庭”创建活动标兵村1个，标兵户1户，市级“五好五家”10家，县级“平安家庭”201余户。三是巾帼志愿服务活动朝气勃发。全县新组建巾帼志愿者服务队6支，巾帼志愿者人数达到300余人，一支支巾帼志愿者服务队，走进家庭、走进社区、走进农村，将“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神传递到全县的每一个角落，成为我县精神文明建设百花园中一道靓丽的风景。

(三)县、乡妇联换届工作取得圆满胜利。我们按时间、按要求，圆满完成了本届县、乡妇联换届工作。一是宣扬发动，营造氛围。为了搞好本次县、乡换届工作，我们通过下发文件和借助媒体，将妇联换届工作的指导思想、工作原则、任务要求以及法定程序等进行了公告，让社会各界充分了解妇联的工作职能和服务宗旨，让大家都来关切、支持妇联换届工作。二是领导重视、组织严谨。县委对本次县、乡妇联换届工作高度重视，特地召开常委会专题探讨了妇联换届的有关事宜，县委李书记和段部长亲自过问会议筹备状况和换届工作经费落实，路和萍同志受邀列席了常委会