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关于乡纪委书记与部门负责人谈话制度的实施办法引言为了进一步加强基层纪检监察工作,规范纪检监察行为,提高工作效率,乡纪委决定实施乡纪委书记与部门负责人谈话制度。本文档将介绍该制度的实施办法。制度内容谈话对象本制度适用于乡级党委及其派出机构的部门负责人。谈话目的通过谈话,了解部门负责人在履职过程中的情况,发现并解决问题,以此推动基层工作的进一步改进。谈话时间和形式乡纪委书记按照工作需要,选择合适的时间和地点,与部门负责人进行谈话。谈话可以采取面对面的形式,也可以通过电话、视频等方式进行。谈话内容了解部门负责人的工作情况:了解部门所负责的工作开展情况、存在的问题及解决情况等。了解部门负责人的个人情况、工作经验等。落实党风廉政建设和反腐败工作:对部门负责人的廉政思想进行教育,提醒其注意廉洁自律。关注部门存在的问题,及时调查处理,防止出现各种违规行为。部门负责人个人能力提升:提供建议和帮助,帮助各部门负责人提升自身能力和技术水平,提高工作效率。督促工作落实:针对部门负责人在工作中存在的问题,与其共同商讨解决方案,为工作的顺利开展提供帮助。谈话记录谈话记录是谈话制度的重要组成部分,可以帮助双方更好地了解谈话内容,及时反馈问题和解决方案。谈话记录应包括谈话时间、地点、人员及过程等内容,并签字确认双方同意。实施办法宣传乡纪委应向有关部门负责人宣传谈话制度的内容、意义和实施方法,让他们充分了解制度的重要性与必要性。建档乡纪委应在有关部门成立谈话档案,并将谈话结果及时整理并进行归档,作为以后考核等方面的重要依据。监督乡纪委应当对谈话制度的实施进行定期监督,确保制度的落实情况及其效果。结论乡纪委书记与部门负责人谈话制度是推动基层纪检监察工作发展的有效途径,实施该制度有利于进一步规范纪检监察行为,提高工作效率。各相

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