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文档简介

劳动卫生与职业病防治管理规定概述《劳动卫生与职业病防治管理规定》是一项关于保护劳动者卫生、预防职业病的法律法规。该规定旨在规范企业劳动卫生与职业病防治的管理，保障劳动者身体健康权益，提高企业生产效率和质量。内容第一章总则第一条为保护劳动者的身体健康和维护社会稳定与发展，保护环境，本规定制定。第二条本规定适用于国家机关、各类企事业单位、各类社会团体和个体作坊，以及其他从业单位和个人在劳动过程中的卫生保护和职业病防治工作中的管理行为。第二章劳动卫生管理第三条企业应当建立健全劳动卫生管理制度，制定必要的规章制度和操作规程，明确劳动卫生工作职责和要求，为进行卫生保护和职业病防治创造条件。第四条企业应当对生产过程中的卫生有害因素进行监测和评价，控制卫生有害因素的污染和传播，采取有效的技术和管理措施，保护劳动者的身体健康。第五条企业应当对职工进行常规的健康检查和职业健康体检，并建立职业病危害评估制度，对可能造成职业病的生产过程和工作岗位实行职业健康检查。第六条企业应当做好应急保卫工作，出现重大卫生意外和特别危险环境，应当立即采取有效的打击和防范措施，对受害人进行救治和善后处理，并报告地方政府卫生行政部门和有关部门。第三章职业病防治管理第七条企业应当开展职业病防治工作，防范职业病的发生和扩散，努力降低职业病发生的概率和危害，切实保障劳动者的身体健康。第八条企业应当依照国家有关规定开展职业危害因素的检测和评估，建立职业危害因素台帐，将检测结果和台帐存入分级管理库。第九条企业应当制订职业卫生管理制度，确定岗位职业健康监护范围，并实施岗位职业健康监护制度，安排职业健康体检。第十条企业应当加强职业卫生防护设施建设和管理，保证职工的个人防护用品与设备齐备，并做好防护设施、用品和设备的日常维护，及时予以更换和更新。第四章监督检查第十一条对企业的劳动卫生和职业病防治管理实行监督检查，检查机构包括省、自治区、直辖市劳动行政departments，县级以上地方劳动保障行政部门，国务院劳动保障部门的执法人员。第十二条监督检查应当在企业场所进行，按照以下程序进行：（一）检查前双方应当预约时间、地点；（二）检查前企业应当向检查人员提供有关材料；（三）检查时检查人员可以对企业和企业现场进行检查；（四）检查后，检查人员应当向企业提供检查结果，指出不合格的地方，提出整改要求和整改期限；（五）企业应当在规定期限内整改不合格的地方，并报告整改情况。总结《劳动卫生与职业病防治管理规定》是一项重要的法律法规，对于保护劳动者卫生、预防职业病具有至关重要的意义。企业应当严格按照规定建立健全劳动卫生与职业病防治

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