企业职工代表大会实施细则_第1页
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文档简介

企业职工代表大会实施细则一、基本概念企业职工代表大会是企业内职工代表依法进行民主选举后，代表职工行使管理监督权利的民主组织。企业职工代表大会是企业最高决策机构，实施股东大会和董事会授予的权利。二、组织架构企业职工代表大会由主席团、常务委员会、秘书处等组成。2.1主席团主席团是企业职工代表大会的最高领导机构，由主席、副主席等职工代表组成，主席团主持企业职工代表大会的工作，负责制定企业职工代表大会的工作计划和议程。2.2常务委员会常务委员会是企业职工代表大会的执行机构，由主席团成员组成，负责处理企业职工代表大会的日常工作和相关事务。在企业职工代表大会闭会期间，常务委员会负责处理工作。2.3秘书处秘书处是企业职工代表大会的工作机构，由职工代表组成，负责执行企业职工代表大会的决议，协助主席团和常务委员会进行协调工作。在企业职工代表大会闭会期间，秘书处负责企业职工代表大会的日常工作。三、职责与权利3.1职责企业职工代表大会行使下列职责：选举、罢免企业董事会、监事会、经理、副经理、财务总监等职务人员；决定企业的章程、变更章程；决定企业的发展战略、工作计划、年度预算和决算；通过或修改企业的内部规章制度；监督企业的经营管理，提出建议和意见；进行其他民主活动。3.2权利企业职工代表大会行使下列权利：任免和罢免企业董事会、监事会、经理、副经理、财务总监等职务人员；选举、罢免企业职工代表大会的主席团、常务委员会和秘书处成员；修改企业章程、内部规章制度等；通过企业发展战略、工作计划、年度预算和决算等；监督企业经营管理，提出建议和意见；召开代表大会和常务委员会会议。四、程序与方法企业职工代表大会的程序和方法应遵循以下规定：代表选民根据职工人民民主监督的需要，通过选举产生。代表选民应当了解和熟悉职工人民民主监督的有关法律、法规，参加国家和企业组织的民主学习、研讨和考试。代表选民应当充分了解职工的意见和要求，及时反映职工的要求和意见。代表大会应当遵循民主集中制的原则。全体代表要充分发表意见，讨论合理、充分，决策方法多样灵活。代表大会决策合法性应当得到全体代表的认同和支持。五、落实企业职工代表大会实施落实贯彻以企业章程为依据，制定工作规程和工作计划。主席团、常务委员会、秘书处等有关组织结构要落实职责，发挥作用，工作落实有力。企业职工代表大会的决议必须得到执行，对有关人员应有追究责任的权利

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