职工董监事管理办法(百度)20170427

职工董监事管理办法(百度)20170427市属国有独资及国有控股公司职工董事职工监事管理暂行办法旨在完善公司法人治理结构，规范职工董事、职工监事工作，促进依法履行职责。本办法参照国务院国资委《国有独资公司董事会试点企业职工董事管理办法（试行）》等法律法规，结合实际，制定适用于市属国有独资及国有控股公司的规定。本办法所称职工董事、职工监事是指通过公司工会推举或者职工代表大会、职工大会、其他形式民主选举产生，并经市国资委工会同意，作为职工代表出任本公司的董事、监事。公司应在公司章程中明确规定董事会中的职工董事与监事会中的职工监事的人数和比例。职工董事的人数一般不少于一人，职工监事的人数一般不少于监事会成员总数的三分之一。职工董事、职工监事对推举或者选举其出任职工董事、职工监事的机构、组织负责，同时对国有资产监督管理机构（部门）负责。担任职工董事、职工监事应当具备一定条件，包括依法与公司建立劳动关系并参加社会保险的职工、熟悉本公司生产经营管理情况、具有大专以上学历和五年以上工作经验、有较强的参与经营决策和协调沟通能力、能自觉遵守法律、法规和公司章程、勤政廉洁、能够代表职工利益，反映职工意愿，密切联系职工群众等。不能担任或兼任董事、监事的人员不得担任职工董事、职工监事。职工董事和职工监事候选人提名可采取多种方式，包括市国资委提名、公司工会推荐、公司职工自荐等。职工董事和职工监事候选人须经公司党委（党组）审核，并报市国资委同意。工会主席可作为职工董事的第一候选人，工会副主席可作为职工监事的第一候选人。其他符合条件的职工代表也可以作为职工董事、职工监事候选人。职工董事、职工监事候选人应由公司职工代表大会或职工大会以无记名投票方式选举产生，获得应到会议人数半数以上赞成票始得当选。职工董事有以下权利：1.在董事会上代表职工反映合理要求，维护职工的权益；2.如实反映职工代表大会或职工大会对高级管理人员的聘任、解聘的民主评议情况；3.参加涉及职工利益的经理层会议；4.向上级部门、工会组织和机构反映相关情况；5.其他公司章程规定的权利。职工监事除了依法履行监事职权外，还有以下责权：1.检查公司对涉及职工利益的法律法规和规章制度的执行情况；2.监督检查公司对职工各项制度的执行情况；3.参加与其职责相关的会议；4.向上级部门、工会组织和机构反映相关情况；5.其他公司章程规定的权利。职工董事和职工监事应当履行以下义务：1.熟悉法律法规和公司情况，提高履职能力；2.维护公司和职工利益，在涉及职工利益的重大问题和决策时，听取工会和职工意见，反映职工意见，维护职工权益；3.执行职工代表大会或职工大会的决议；4.广泛听取职工意见，定期向工会或职工代表大会、职工大会述职，接受监督、质询和考核；5.其他公司法和章程规定的义务。职工董事在董事会决议中承担相应责任。如果决议违反法律、行政法规或公司章程，导致公司遭受严重损失，参与表决的职工董事应按规定承担赔偿责任。但如果在表决时曾表明异议并载于会议记录的，可以免除责任。公司应为职工董事、职工监事提供相应的工作经费和保障，享有同等待遇。第二十五条规定，职工董事和职工监事的劳动合同在其担任董事或监事期间到期时，会自动延长至其任期结束。在担任期间，公司不得因其依法履行职责而采取任何不利于其履职的行动，除非是根据《劳动法》和《劳动合同法》规定或合同约定的情况。根据第二十六条，职工董事和职工监事在行使职权时，任何组织和个人都不得压制、阻挠或打击报复。第二十七条规定，公司工会、董事会秘书、董事会或监事会办公室应当与职工董事和职工监事保持日常联系，支持他们依法履行